Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма т 9а) - Утверждение - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Понедельник, 05.12.2016, 23:37
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 148
Статистика

Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Утверждение

Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма т 9а)

Приказ о направлении работника в командировку

Полное название: Унифицированная форма первичной учетной документации N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку"

Приказ о направлении работника в командировку является одним из документов для оформления служебной командировки. Обычно для направления в командировку достаточно оформить командировочное удостоверение. но если работник направляется зарубеж или если целью командировки будет, например, проведение ряда переговоров в разных компаниях, вследствие чего сделать отметки в командировочном удостоверении будет проблематично, то лучше всего будет оформить приказ о направлении работника в командировку.

При направлении в командировку нескольких сотрудников составляется приказ по форме № Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку".

Приказ составляется работником кадрового отдела на основании служебного задания и подписывается руководителем организации.

  • ОКУД 0301022 - Приказ о направлении работника в командировку Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1

    Оформление командировки по Российскому законодательству

    Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма т 9а)

    Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

    расходы по проезду;

    расходы по найму жилого помещения;

    дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места

    постоянного жительства (суточные);

    иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

    Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В настоящее время Унифицированные формы документов, необходимые для направления работника в командировку, утверждены Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»(далее - Постановление №1).

    Указанные формы должны применяться всеми организациями при направлении работников в командировки.

    С введением новых форм признаны утратившими силу унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 года №26 (пункт 3 Постановления №1).

    В соответствии с Постановлением №1 при направлении работников в командировки и по возвращении из них должны использоваться следующие унифицированные формы:

    Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку»;

    Источники: www.blankinfo.ru, hotelinway.com

  • Категория: Утверждение | Добавил: kapokatya (11.02.2016)
    Просмотров: 50 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск