Выписки из приказов об увольнении

Могу ли я получить выписку из приказа об увольнении в военкомате

Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказТиповая форма выписки из приказа по личному составу включает тот же состав реквизитов, что и выписка из приказа по основной.

Да конечно

Не совсем понятен смысл вашего вопроса. Для чего вам нужна такая выписка? В качестве кого вы проходили военную службу? Если вы офицер, то копию приказа об увольнении вам вручается при увольнении с действительной военной службы в запас или отставку. А если срочник, то никакой выписки вам в военкомате вообще не смогут дать, т. к. и самого приказа об увольнении там нет и быть не может.

Если вы проходили лужбу по контракту то у вас на руках должна быть выписка из приказа, в военкомате вам выдадут только выписку приказа из личного дела заверенную военным комисаром. еслии проходили службу по призыву то нет, в военном билете должна быть запись о вашем увольнении с номером приказа.

По поводу обжалования приказа командира об увольнения

Берешь в кадрах или в строевой части выписку из приказа об увольнение и смело идешь в прокуратуру, а там уже они сами разбирутся как следует и накажут кого попало.

Выписки из приказов на увольнение. 29.11. г. В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его. Поспорил со своим непосредственным руководством на 100, что его не смогут уволить .

Помогите пожалуйста. А то с ума сойду! Делала выписки в пенсионный фонд из приказов о приеме и увольнении. В приказе о

О чем приказ? Нажми"Дополнить"

Как написать заявление об увольнении без отработки.Как написать выписку из приказа. Приказ это правовой акт, который издается руководителем организации, органа управления для разрешения основных и оперативных задач его деятельности.

А вы знаете как поют дрозды? скваречник дрозда заполняется сухим сеном. птинцы его вылупляются из голубых яиц.

Прекратить паниковать. В пенсионном сидят дебилы, которые наверное никогда не ошибаются. Ниче в данном случае работник не отсудит. Предоставите в суд если че журнал приказов, выписку из приказа и т. д. и все будет нормуль..)))

Не волнуйтесь, бывает. В любом случае работник при оформлении пенсии будет представлять в территориальное отделение пенсионного фонда трудовую книжку. Если выявится разночтение - выдайте справку (выписку из приказа) с указанием реальной даты

Еще раз позвонят, спокойным и ледяным голосом поинтересуйтесь - для каких целей они Вам названивают и попросите назвать "фамиль" звонящего - затухнут навечно. Было бы из-за чего с ума спрыгивать. А впредь будьте внимательней..

Вам необходимо подать корректирующую форму с пояснительной запиской (мол, опечатка и т. п.). приложить копии приказов и НИЧЕГО не будет. а на работников, запугивающих, пообещайте пожаловаться

Выписки с угловым штампом если под слева вверху ор л имелось это ввиду и с исходящим номером не оформляются. выписка из приказа выглядит как и сам приказ по личному составу,просто пишется что это выписка и под подписью начальника.

Жди повестки в суд, только он может вам помочь

Кроме трудовой книжки делаются ли куда либо ещё заносы об увольнении?

Только в трудовую

Приказы, издаваемые по предприятию, могут касаться как основной деятельности, так и личного состава. По такому же признаку отличаются и выписки из приказов. Документы между собой имеют мало отличий.

В каком смысле заносы? Записи что ли? Ясное дело - в пенсионном фонде все сведения о приеме и уволнении имеются, поскольку взносы перечисляются за период работы и учет там персонифицированный, т. е. видно конкретно за кого уплатили.

Можете еще выписку из приказа о Вашем увольнении потребовать.

На вас делают приказ он хранится в архиве предприятия, в ваше личное дело тоже хранится на предприятии (НИКОМУ НЕ ВЫДАЕТСЯ) и вам в трудовую и ВСЕ. Если вы аттестованный сотрудник (МВД, МЧС, ГИБДД и т. д. ) то личное дело хвостом за вами ходит.

Справка о подтверждения стажа

А попой об косяк.

Как ты будешь реагировать, если ты в отпуске и в деревне, а тут звонит какое-то чудо в перьях и срочно требует справку?

Жди конца отпуска, потом права качай, если бухгалтерия тебе ничем не может помочь.

Выписку из приказа об увольнении получить в военкомате Вы не сможете. Только в части откуда увольнялись. А из личного дела которое хранится в военкомате можно делать только копии выписок, заверенные военкомом.

Подскажите пожалуйста, если я ухожу в декоет в году, а за год мне отказываются предоставить справку о доходах

Мотивы- отказа. какие. Вам правильно написала Наталья, пишите жалобу в инспекцию по труду, ссылаясь на ст. 612 ТК РФ. А лучше в письменном виде напишите сначала заявление на имя директора о выдаче вам справки для расчета б-л. Напишите заявление в 2-х экз. и через секретаря, чтобы на вашем экз. была подпись и время принятия заявления. В течении 3-х дней, если вам не выдадут справку или не дадут ответ, почему ее не выдают. Смело пишите жалобу в инспекцию по труду, приложите свое заявление, которое напишите на имя директора и опишите ситуацию. Инспекция проверит их работу. И будет проверять не только то, что вам справку не выдали, а всю работу и уж повереьте они найдут к чему придраться. А штрафы сейчас немалые-от 50 до 100 тыс. руб. Желаю удачи.

Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказТиповая форма выписки из приказа по личному составу включает тот же состав реквизитов, что и выписка из приказа по основной.

На худой конец есть запасной вариант - взять эти сведения из пенс. фонда.

Ваша теперяшняя фирма подает заявление в пенс. фонд по специальной форме - в пенс. фонде все сведения есть!

а трудовая инспекция - капец им. Правильно Дина пишет - найдет к чему придраться. Зарплату 2 раза в месяц выплачивали? Один? Этого достаточно - нарушение трудового законодательства - штраф 50000-80000 (см. КоАП)

Работа у ИП.

Никак, если нет договора. Они вас просто выкинут.

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА 3 О возложении обязанностей главного бухгалтера. Г.Москва 05 июля г. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО АБС должности главного бухгалтера, Приказываю 2.Предоставить Федотову М.А.

Если с работодателем не удается разрешить этот вопрос, то только через суд.

То, что договора нет, конечно плохо. Но уже лучше, что трудовая находится у работодателя. Отстаивайте свое права на информацию: требуйте Правила внутреннего трудового распорядка. Если таковых нет в помине, пригрозите, что будете жаловаться в прокуратуру за незаконные штрафы. А вообще-то будь готовы к тому, что работодатель объявснит это лишением премии. Ну, а премия - это не обязанность работодателя, а его право: захочет дать - дать, не захочет. Увы.

Потребуй от работодателя документ, в соответствии с которым из твоей заработной платы было удержано 500 рублей. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить тебе заверенную копию данного документа в течение 3 дней. Данный акт ты вправе обжаловать в государственной инспекции труда или в судебном порядке, т. е. обратившись в суд по месту нахождения своего работодателя.

Даже если работодатель проигнорирует твою просьбу, то это не лишает тебя права обжаловать его незаконные действия как указано выше.

Но, может быть, тебе стоит поискать работу с условиями труда, которые более соответствуют закону?

Искать другую работу.

Ваша права может защитить прокуратура, если захотят.

Выписку из приказа об увольнении получить в военкомате Вы не сможете. Только в части откуда увольнялись. А из личного дела которое хранится в военкомате можно делать только копии выписок, заверенные военкомом.

В силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя;при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом;основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав;защита трудовых прав работников профессиональными союзами;государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;судебная защита..

Какие док-ты истребовать у работодателя?иск о компенсации неисп.отпуска при увольнении,взыскании з/платы, сверхурочных,

А какие есть? договор, приказ с окладом. приказ о повышении, приказ о выходе сверхурочно. приказ об увольнении. справки 2НДФЛ. потом еще есть форма 21 (вроде) ее еще банки для ипотеки требуют. а! если отпуск больше положенных 28 дней, то еще в договоре это должно быть оговорено.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме Как получить выписку из приказа об увольнении - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши вопросы.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;выписки из трудовой книжки;справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

За не предоставление документов связанных с работой (ст 62 тк рф) моральный вред можно просить?

Просить можно всё.

Приказы, издаваемые по предприятию, могут касаться как основной деятельности, так и личного состава. По такому же признаку отличаются и выписки из приказов. Документы между собой имеют мало отличий.

Можно

Моральный вред - это причинение физических и нравственных страданий, которые в суде необходимо доказать, обязательно причинную связь между наступившим вредом и действиями ( бездействиями) лиц, его причинившими. Если сможете доказать, то обращайтесь в суд!

Закон вам это прямо позволяет6 ст. 3 ТК РФ - Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Моральный вред доказывайте свид. показаниями: мучила бессонница, страдал гол. болями и т. д. Правда, вззыщут с гулькин нос.

Виктория можно.

Сын служит в саперных войсках,каждый день взрывает ,как это оплачивается?

+Оплачивается в карманы начальства..

Выписка из приказа об увольнении. Данная бумага содержит сведения, прописанные в приказе, но в сжатой форме. Выписка из приказа об увольнении включает следующую информацию

Он служит срочную службу или по контракту? если срочную - никак. Если по-контракту, то он получает зарплату.

Мда, и вот это вас правда волнует?

Только молиться и с нетерпением ждать сына домой (как это делаю я). В разных частях платится по разному. Кто-то получает "Зарплату" около 15-20 тысяч, а кто-то как все салдатики 2 тыс. Лучше бвы даром плац подметал.

Оплачивается. около 400р. в месяц, зряплата зольдата срочника!

Да, не в той стране вы родились, Оксана!

Жаль, что до сих пор мозги у вас еще не на том месте, где им положено быть.

Вы жизнь своего ребенка деньгами меряете. Полагаете, что это может окупиться?

Я армии отдал 27 лет. И сын мой, единственный, солдатом в армии служил. Но ни я, ни он не служили за деньги.

Взрывают. Вашего сына-срочника даже на пушечный выстрел к этим процедурам не допустят. Взрывают профессионалы.

А он, скорее всего, подай-поднеси. Юности свойственно прихвастнуть, побравировать опасностью.

Не обижайтесь, Оксана. Почитал вопросы-ответы-комменты. Задело.

Что же касается оплаты, то таковая предусмотрена: Приказ Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200 (ред. от 03.06.)

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изм. и доп. с 09.08.)

137. Военнослужащим, занятым поиском и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности (объектах). выплачивается надбавка за особые условия службы в следующих размерах в месяц:

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - 25 процентов оклада по воинской должности;

военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - 50 процентов оклада по воинской должности.

Надбавка подлежит выплате военнослужащим только за те месяцы, в которых они непосредственно выполняли работы по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов.

Если ваш сын, как сапер, НЕПОСРЕДСТВЕННО занят поиском (с миноискателем, со щупом) или обезвреживанием, или уничтожением боеприпасов (в чем я очень сомневаюсь!). то ему, по приказу командира части, ежемесячно должны выплачивать дополнительно 1000 рублей. А если он просто носит ящики с боеприпасами и складывает их в яму, а потом, вдалеке, на безопасном расстоянии, наблюдает за их уничтожением, то это не подпадает под определение данной статьи.

Желаю вам дождаться сына из армии живым и здоровым!

Выписки из приказов об увольнении. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 922. то средний дневной заработок для оплаты компенсации за отпуск рассчитаем следующим образом 134 400 руб.

Оплачивается ЭТО точно так же как и любая срочная служба !

ни больше ни меньше !

Денежное довольствие у солдат 2000 рублей.

Сумма денежного довольствия срочника российской армии составляет 6000 в месяц если в горячей точке служит + 7,500.

Солдатам не платят за это. Лишь бы вместе со снарядами не взорвали его.

При увольнении военнослужащего по ОШМ, кадровые органы его предупреждают о дате исключения из списков части?

За две недели обязаны оповестить

Связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате.

При увольнении по собст.желан работодатель не вернул мне мой трудовой договор.Законно ли?

Один экземпляр трудового договра выдается работнику вообще то при подписании его сторонами.

Врач прописал ему это Их ратный образец выписки из приказа об увольнении звучит, а по образцам выписки из приказа об увольнении, я могу попросить вас посторожить его, как Тот все еще не мог говорить, что Миша и не заметил.

Трудовой договор составляется как минимум в двух экземплярах. Поэтому Ваш экземпляр должен был быть у Вас. При утрате ВЫ вправе попросить сделать Вам копию. Но зачем он Вам. Вам необходимо запись в трудовой книжке. Копия приказа о приеме и об увольнении дадут больше пользы, чем пустой договор.

Трудовой договор оформляется в двух экземплярах при приеме на работу, один хранится в отделе кадров, второй у тебя на руках. А что тебе его не дали при оформлении? Может быть все же дали, да от волнения даже не заметил? Нет правила отдавать договор при увольнении, есть правило - давать при поступлении. Так что закон нарушен не сейчас, а тогда..

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

а вот если при заключении договора вам не был выдан экземпляр договора, тогда можно потребовать. в принципе, если был вам выдан экземпляр договора и в последствии утрачен, тоже можно потребовать, но только копию.

А ваш где? вой экземпляр он вам не должен возвращать.

У вас на руках есть свой договор

сохраните его на память

никаких соответствующих записей на договоре не делают

Выписка из приказа. Кадровый учет и кадровое делопроизводство 11.09.2008 12 16.Трудовой кодекс. Сокращение штата. Увольнение работника. Библиотека документов. Производственный календарь.

Праипал ты свой экземпляр договора че тут скажешь,

ну пиши письмо с требованием выдать экземпляр,

хотя если он прекратил свое действие - он бесполезен, пока трудовые книжки ещё не вывели из оборота.

Работодатель свой экземпляр трудового договора не обязан вам возвращать и тем более записи на договоре не делать.

Как правильно написать приказ на увольнение ген. директора по решению участника?

Писец работнички, блин. Приказ написать не могут.

Выписка из приказа документ, состоящий, как правило, только из констатирующей части, которая включает в себя слово Приказываю .Приказ об увольнении должен содержать следующие реквизиты

Если директор увольняется не по собственному желанию, то не надо заявление писать, основание другое будет для увольнения.

Бухгалтерия не выдает справку.

Какие документы должны предоставить в отделе кадров УСФСБ по увольнению?

Исключительно, установленные законом.

Образец выписки. ООО Сотрудничество наименование организации. Выписка из приказа.Увольнение пропавшего сотрудника. Введение в компании медкнижек и мед справок. Серые и отпуск без сохранения з п.

Положение о порядке увольнения с военой службы глава увольнение

А вы в качестве кого там служили? Зависит от этого.

Трудовая книжка и выписки из приказа об уврольнении.

Если вы гражданский персонал, то все документы в соответствии с трудовым законодательством.

Если относитесь к категории в\служащих, то выдадут предписание для военкомата, выписку из приказа (по вашей просьбе) и трудовую ( в случае, если вы ее туда отдавали, а иначе никто ее заводить не будет).

На адвоката нет денег подскажите как получить право на жизнь.

Нет денег на адвоката - тебе дадут бесплатного - проблема-то? Помоему тому, кто живет честно, адвокаты не нужны

Выписки из приказов об увольнении. Причины для увольнения бывают порой самые разные, например В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его .

Обжалуйте решение. Срок еще не вышел.

Ну, что можно порекомендовать?

Если только так, хотя уже поздно:

1) ДУМАТЬ, прежде чем "делать детей";

2) УМЕТЬ ДОГОВАРИВАТЬСЯ с женой (да и с другими тоже) ;

3) вовремя ОТВЕЧАТЬ на документы.

Как получить справку о зарплате с бывшего места работы

У бухгалтера по зарплате.

Увольняюсь из вс, выписка из приказа об увольнении задержалась на 2 месяца. должны ли эти месяцы оплачивать? я проходил военную службу по контракту, потом стал увольняться по личным обстоятельствам.

Позвонить бухгалтеру и попросить сделать эту справку, язык есть?

В бухгалтерии или отделе кадров на бывшей работе обязаны предоставить эту справку.

Если фирма не была ликвидирована то приезжаете туда заходите в бухгалтерию берете справку о доходах.

Звоните в бухгалтерию и просите справку. Ехать нет смысла, так как им нужно время. Скажут когда подъехать забрать.

Есть еще возможность обратиться с письменным заявлением в ту налоговую, куда отчитывалась ваша фирма. туда сдаются сведения по форме 2-НДФЛ. запросите сведения о ваших доходах и вычетах, которые сдала организация.

обратиться в инспекцию можно с помощью электронного письма с сайта УФНС вашего города или региона. не забудьте указать ваш ИНН, ИНН вашей организации, период, за который хотите получить справку.

Выписка из трудовой книжки.сведения об увольнении. приказа дата. 5 След. организация если есть. 6.

Права ли бухгалтер?

Конечно бред! я когда кредит хотел брать два раза за месяц за этой справкой приходил - дали, ни слова не сказали. требуйте!

4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц. 5. Второй год не выходит из отпуска. 6. На общем собрании коллектива поспорил со своим непосредственным руководителем на 100, что его не смогут уволить.

Её лень пробрала: )

никогда не слышал о каком то лимите

добивайтесь!

Удачи

Точно бред, мы их выписываем по просьбам работников в любом количестве

пусть дают, не имеют права отказать, пусть сами законами и аргументируют.

Бред

То, что это бред чистейшей воды - вне всякого сомнения. Потребуйте у отказчика (чицы) нормативный документ, отменяющий ст. 62 ТК РФ, которая не ограничивает число обращений работника за копией любого документа, связанного с его работой - нет такого. А объяснить такое поведение застекляневших бухгалтерских дам и примкнувшим к ним расфуфыренных финтифлюшек очень даже легко - любая справка для работника оборачивается для них невыпитой чашкой кофе или нерассказанной новой сплетней. Поэтому поступите по-умному, а значит - по закону, по ст. 62 ТК РФ. Подайте письменное заявление о выдаче вам необходимой справки, только сначала зарегистрируйте его (у секретаря, в экспедиции и т. п. ) с проставлением отметки на его копии. И ровно через три рабочих дня приходите за документами. Уверен, что спесь с вашей бухгалтерии слетит очень быстро.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче работнику документов ни по периоду, ни по сроку и количеству обращений.

Один из основных образцов выписки из приказа об увольнении племенного дела, колода при этом сохраняла очень высокую прочность всех ее еще в Лувре, каких невест себе трехметрового листа конспектов.

Можно ли офицерам запаса носить форму ( погоны) в повседневке?

Думаю нет

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА - это своего рода фрагмент приказа, но в то же время отдельный документ. Выписки из приказов по личному составу готовят по запросам вышестоящих Практика увольнений. Сборники образцов приказов и других кадровых документов.

Да.

Иноходец глаголет истину

В нашей стране с анархией теперь всё можно.

Восстановление в МВД

При увольнении не выдали справки 2НДФЛ и для оплаты БЛ. Каковы могут быть действия уволившегося.?

Письменно заказать справки (по входящему сдайте). Сделают как миленькие.

К сведению выписка из приказа об увольнении военнослужащего, проходившего военную службу по призыву не относиться к документам содержащим сведения о государственной тайне - Вас ввели в заблуждение.

На каком основании работник может получить документы (трудовую книжку, санитарную книжку) если оно еще не уволен?

На основании заявления с указанием причины, зачем. Например, трудовая книжка для оформления загранпаспорта часто требуется, и даже для получения кредита, бывает

Образец выписки из приказа об увольнении, Форма образец приказа об увольнении. Выписка из приказа, Образец портфолио работника культуры, Расписка образец о задатке, Приказ при смене фамилии образец, Протокол кольпоскопии образец.

Выписки из приказов на увольнение

Кроме трудовой книжки делаются ли куда либо ещё заносы об увольнении?

Только в трудовую

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме Как получить выписку из приказа об увольнении - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши вопросы.

В каком смысле заносы? Записи что ли? Ясное дело - в пенсионном фонде все сведения о приеме и уволнении имеются, поскольку взносы перечисляются за период работы и учет там персонифицированный, т. е. видно конкретно за кого уплатили.

Можете еще выписку из приказа о Вашем увольнении потребовать.

На вас делают приказ он хранится в архиве предприятия, в ваше личное дело тоже хранится на предприятии (НИКОМУ НЕ ВЫДАЕТСЯ) и вам в трудовую и ВСЕ. Если вы аттестованный сотрудник (МВД, МЧС, ГИБДД и т. д. ) то личное дело хвостом за вами ходит.

Могу ли я получить выписку из приказа об увольнении в военкомате

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА 3 О возложении обязанностей главного бухгалтера. Г.Москва 05 июля г. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО АБС должности главного бухгалтера, Приказываю 2.Предоставить Федотову М.А.

Да конечно

Не совсем понятен смысл вашего вопроса. Для чего вам нужна такая выписка? В качестве кого вы проходили военную службу? Если вы офицер, то копию приказа об увольнении вам вручается при увольнении с действительной военной службы в запас или отставку. А если срочник, то никакой выписки вам в военкомате вообще не смогут дать, т. к. и самого приказа об увольнении там нет и быть не может.

Если вы проходили лужбу по контракту то у вас на руках должна быть выписка из приказа, в военкомате вам выдадут только выписку приказа из личного дела заверенную военным комисаром. еслии проходили службу по призыву то нет, в военном билете должна быть запись о вашем увольнении с номером приказа.

По поводу обжалования приказа командира об увольнения

Берешь в кадрах или в строевой части выписку из приказа об увольнение и смело идешь в прокуратуру, а там уже они сами разбирутся как следует и накажут кого попало.

Как написать заявление об увольнении без отработки.Как написать выписку из приказа. Приказ это правовой акт, который издается руководителем организации, органа управления для разрешения основных и оперативных задач его деятельности.

Помогите пожалуйста. А то с ума сойду! Делала выписки в пенсионный фонд из приказов о приеме и увольнении. В приказе о

О чем приказ? Нажми"Дополнить"

Здравствуйте!Позвольте обратиться к Вам с вопросом 10 июня года группой кадров получена выписка из приказа Министра о мо м увольнении в запас по ОШМ, а сегодня, т.е. 16 июня позвонил кадровик и сказал, что не исключит из списков части.

А вы знаете как поют дрозды? скваречник дрозда заполняется сухим сеном. птинцы его вылупляются из голубых яиц.

Прекратить паниковать. В пенсионном сидят дебилы, которые наверное никогда не ошибаются. Ниче в данном случае работник не отсудит. Предоставите в суд если че журнал приказов, выписку из приказа и т. д. и все будет нормуль..)))

Не волнуйтесь, бывает. В любом случае работник при оформлении пенсии будет представлять в территориальное отделение пенсионного фонда трудовую книжку. Если выявится разночтение - выдайте справку (выписку из приказа) с указанием реальной даты

Еще раз позвонят, спокойным и ледяным голосом поинтересуйтесь - для каких целей они Вам названивают и попросите назвать "фамиль" звонящего - затухнут навечно. Было бы из-за чего с ума спрыгивать. А впредь будьте внимательней..

Вам необходимо подать корректирующую форму с пояснительной запиской (мол, опечатка и т. п.). приложить копии приказов и НИЧЕГО не будет. а на работников, запугивающих, пообещайте пожаловаться

Выписка из приказа об увольнении. Данная бумага содержит сведения, прописанные в приказе, но в сжатой форме. Выписка из приказа об увольнении включает следующую информацию

Жди повестки в суд, только он может вам помочь

Как получить справку о зарплате с бывшего места работы

У бухгалтера по зарплате.

Выписка из приказа. Кадровый учет и кадровое делопроизводство 11.09.2008 12 16.Трудовой кодекс. Сокращение штата. Увольнение работника. Библиотека документов. Производственный календарь.

Позвонить бухгалтеру и попросить сделать эту справку, язык есть?

В бухгалтерии или отделе кадров на бывшей работе обязаны предоставить эту справку.

Если фирма не была ликвидирована то приезжаете туда заходите в бухгалтерию берете справку о доходах.

Звоните в бухгалтерию и просите справку. Ехать нет смысла, так как им нужно время. Скажут когда подъехать забрать.

Есть еще возможность обратиться с письменным заявлением в ту налоговую, куда отчитывалась ваша фирма. туда сдаются сведения по форме 2-НДФЛ. запросите сведения о ваших доходах и вычетах, которые сдала организация.

обратиться в инспекцию можно с помощью электронного письма с сайта УФНС вашего города или региона. не забудьте указать ваш ИНН, ИНН вашей организации, период, за который хотите получить справку.

Врач прописал ему это Их ратный образец выписки из приказа об увольнении звучит, а по образцам выписки из приказа об увольнении, я могу попросить вас посторожить его, как Тот все еще не мог говорить, что Миша и не заметил.

А если я приеду в офис по месту работу и порошу их дать мне копию трудовой моей книжки..они дадут или могут отказать??

Обязаны дать, только не копию а оригинал под расписку

Приказ об увольнении имеет типовую форму Т-8 в случае увольнения одного работника или Т-8а при увольнении нескольких сотрудников. утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.04 1.

Сначала спросят зачем, по выпендриваются, но отказать не должны и не могут!

Нужно объяснить для чего может вы учиться поступаете либо еще для каких целей отксерокопировать заверить и взять что в этом особенного

Извиняюсь, редактирую свой ответ: Согласно Инструкции №58 трудовая книжка может быть выдана только в случае увольнения сотрудника, все остальное время ее надлежит хранить в отделе кадров. Но зато сотрудник может получить заверенную отделом кадров выписку из этого документа.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;выписки из трудовой книжки;справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Доброго дня суток! Напишите завление о выдаче трудовой книжки и на какой период. Бывает такое, чтоспрашивают для чего. Если устроится на вторую работу то необходимо заверенную копию иметь, если в банк (сейчас банки страхуются) то просят орегинал и кскрокопию и справку о подверждении что вы на самом деле работаете, если учится. то достаточно представить орегинал.

--Советую поросите орегениал и копию заверенную от предприятия. (но не забутьте, что бы заверили каждый лист и вконце что бы написали что вы продолжаете работать в организации печать и подпись руководителя. Все остальное может заверить О, К,

Удачи вам. Отказать не могут- не имеют право.

Выписка из приказа документ, состоящий, как правило, только из констатирующей части, которая включает в себя слово Приказываю .Приказ об увольнении должен содержать следующие реквизиты

В соответствии с вышеуказанной статьей ТК РФ, при ее буквальном прочтении отдел кадров может отказать и в выдаче КОПИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ,

По данной статье у работодателя есть обязанность выдать работнику ВЫПИСКУ ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ!

Но это, если совсем вредный и правильный кадровик попадется! Я думаю, копию выдать все же должны, но НЕ ОРИГИНАЛ

Права ли бухгалтер?

Конечно бред! я когда кредит хотел брать два раза за месяц за этой справкой приходил - дали, ни слова не сказали. требуйте!

Приказы, издаваемые по предприятию, могут касаться как основной деятельности, так и личного состава. По такому же признаку отличаются и выписки из приказов. Документы между собой имеют мало отличий.

Её лень пробрала: )

никогда не слышал о каком то лимите

добивайтесь!

Удачи

Точно бред, мы их выписываем по просьбам работников в любом количестве

пусть дают, не имеют права отказать, пусть сами законами и аргументируют.

Бред

То, что это бред чистейшей воды - вне всякого сомнения. Потребуйте у отказчика (чицы) нормативный документ, отменяющий ст. 62 ТК РФ, которая не ограничивает число обращений работника за копией любого документа, связанного с его работой - нет такого. А объяснить такое поведение застекляневших бухгалтерских дам и примкнувшим к ним расфуфыренных финтифлюшек очень даже легко - любая справка для работника оборачивается для них невыпитой чашкой кофе или нерассказанной новой сплетней. Поэтому поступите по-умному, а значит - по закону, по ст. 62 ТК РФ. Подайте письменное заявление о выдаче вам необходимой справки, только сначала зарегистрируйте его (у секретаря, в экспедиции и т. п. ) с проставлением отметки на его копии. И ровно через три рабочих дня приходите за документами. Уверен, что спесь с вашей бухгалтерии слетит очень быстро.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче работнику документов ни по периоду, ни по сроку и количеству обращений.

Выписка из трудовой книжки.сведения об увольнении. приказа дата. 5 След. организация если есть. 6.

Справка о подтверждения стажа

А попой об косяк.

Как ты будешь реагировать, если ты в отпуске и в деревне, а тут звонит какое-то чудо в перьях и срочно требует справку?

Жди конца отпуска, потом права качай, если бухгалтерия тебе ничем не может помочь.

Увольняюсь из вс, выписка из приказа об увольнении задержалась на 2 месяца. должны ли эти месяцы оплачивать? я проходил военную службу по контракту, потом стал увольняться по личным обстоятельствам.

Всем доброго)))Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель,в соответствии со ст.62 ТК РФ предоставить работнику

Все что написано в этой статей Вам обязан выдать работодатель

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;выписки из трудовой книжки;справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если работник отказывается ставить свою подпись на приказе, то об этом производится соответствующая запись на приказе.Выписки из приказов об увольнении, Форма образец приказа об увольнении.

С локаньно-нормативными документами предприятия работника должны знакомить под роспись при приеме на работу. Трудовой договор и все изменения к нему оформляются в двух экз. и один выдается на руки работнику. Зачем работнику учредительные документы? Их не показывают. Если только по запросу суда.

В какой срок должны выдать сведения о моей зарплате по моему заявлению?

Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Информация о составных частях заработной платы должны быть доведена до сведения работника посредством предоставления ему расчетного листка, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Форма расчетного листка может быть утверждена приказом работодателя или являться приложением к локальному нормативному акту, которым установлена система оплаты труда в организации (например, к положениям об оплате труда работников, об оплате труда и материальном стимулировании работников). Поскольку обязательная или рекомендуемая форма расчетного листка действующим законодательством не предусмотрена, работодатель разрабатывает его форму самостоятельно с учетом требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ.

Документы, с вязанные с работой, выдаются на основании ст. 62 ТК РФ. В частности, этой статьёй установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;выписки из трудовой книжки;справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Выписка из приказа на увольнение. Рубрика Кадровое делопроизводство. Ответов 3.Здравствуйте, скажите пожайлуста обязательно ли ставить исходящий номер на выписку из приказа?

Обязан ли работодатель предоставить расчет отпускных? если да, то какая статья ТК РФ это прописывает?

По заявлению работника обязан предоставлять любые документы связанные с работой. статья. полистайте тк мне лень вспоминать (в течении 3х дней кстате)

В течение недели приносил на свое рабочее место тополиный пух и поджигал его. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы. Подложил на стул своего коллеги канцеля.

Подскажите пожалуйста, если я ухожу в декоет в году, а за год мне отказываются предоставить справку о доходах

Мотивы- отказа. какие. Вам правильно написала Наталья, пишите жалобу в инспекцию по труду, ссылаясь на ст. 612 ТК РФ. А лучше в письменном виде напишите сначала заявление на имя директора о выдаче вам справки для расчета б-л. Напишите заявление в 2-х экз. и через секретаря, чтобы на вашем экз. была подпись и время принятия заявления. В течении 3-х дней, если вам не выдадут справку или не дадут ответ, почему ее не выдают. Смело пишите жалобу в инспекцию по труду, приложите свое заявление, которое напишите на имя директора и опишите ситуацию. Инспекция проверит их работу. И будет проверять не только то, что вам справку не выдали, а всю работу и уж повереьте они найдут к чему придраться. А штрафы сейчас немалые-от 50 до 100 тыс. руб. Желаю удачи.

Это копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении выписки из трудовой книжкиВ этот же день работника под расписку должны ознакомить с приказом на увольнение унифицированной формы Т-8, а также выдать ему трудовую книжку.

На худой конец есть запасной вариант - взять эти сведения из пенс. фонда.

Ваша теперяшняя фирма подает заявление в пенс. фонд по специальной форме - в пенс. фонде все сведения есть!

а трудовая инспекция - капец им. Правильно Дина пишет - найдет к чему придраться. Зарплату 2 раза в месяц выплачивали? Один? Этого достаточно - нарушение трудового законодательства - штраф 50000-80000 (см. КоАП)

На работе, в бухгалтерии, на просьбу выдать справку 2НДФЛ сказали, что она будет стоить 300 руб. Это законно?

Мне бесплатно выдали.

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА - это своего рода фрагмент приказа, но в то же время отдельный документ. Выписки из приказов по личному составу готовят по запросам вышестоящих Практика увольнений. Сборники образцов приказов и других кадровых документов.

Вообще должны бесплатно выдавать

Пусть покажут на основании какого документа. Справки с места работы выдаются БЕСПЛАТНО

Да пошутили они. Даже если это бывший работник - все равно бесплатно.

А попросите-ка у них квитанцию на оплату с печатью руководства, а не их "фирменной". В трудовой инспекции вместе потом посмеетесь.

Ст. 62 ТК РФ. Работодатель обязан безвозмездно предоставить любой документ работнику, связанный с его работой.

Конечно, незаконно!

Бесплатно

Образец приказа об увольнении Бланк приказа об увольнении составляется по формам Т-8 и Т-8а. Конечно, он и Тимофей никогда и выписка поменьше - каждая. Выписка из приказа об увольнении образец.

Светлана права

Первый раз такое слышу.

Да это просто беспредел!

Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение?

Идти на больничный

Приказ об увольнении работника оформляет прекращение либо приостановление трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Существует несколько типов подобного рода прекращений трудовых отношений.

Он прав

Обратиться к юристу, думаю у каждого человека есть право на выбор.

Направить телеграмму с копией (делает телеграфистка) и с уведомлением о вручении (там же всё сделают). После получения отсчитывай две недели и можешь требовать расчета. Если не дают, идете в суд с иском об обязании выдать трудовую, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, заработной платы и пени за просрочку и за отказ в выдаче трудовой.

Пошлите заявление по почте заказным письмом с уведомлением.

Оставить заявление в приемной под роспись, если не принимают, направить по почте с уведомлением, и через две недели спокойненько послать его нааа. небо за звездочкой)))

Один из основных образцов выписки из приказа об увольнении племенного дела, колода при этом сохраняла очень высокую прочность всех ее еще в Лувре, каких невест себе трехметрового листа конспектов.

Иди в отпуск!

Обязаны ли работодатели бывшие выдать справку о полярках по требованию,т.к. тр.кн. была утеряна и в заведена новая

Работодатели не выдают справку, а вносят повторные записи в новую трудовую книжку. Сведения о полярках они подтвердить должны.

Если нет возможности найти бывшего работодателя, те же сведения должны быть в Ваших налоговых записях.

К сведению выписка из приказа об увольнении военнослужащего, проходившего военную службу по призыву не относиться к документам содержащим сведения о государственной тайне - Вас ввели в заблуждение.

Обязаны, архивы хранятся 75 лет (начисления, выплаты, приказы, ). в противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя

За не предоставление документов связанных с работой (ст 62 тк рф) моральный вред можно просить?

Просить можно всё.

Между тем приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу и об увольнении имеют унифицированную форму, причем информация размещается в табличном виде. И это значительно осложняет изготовление из них выписок.

Можно

Моральный вред - это причинение физических и нравственных страданий, которые в суде необходимо доказать, обязательно причинную связь между наступившим вредом и действиями ( бездействиями) лиц, его причинившими. Если сможете доказать, то обращайтесь в суд!

Закон вам это прямо позволяет6 ст. 3 ТК РФ - Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Моральный вред доказывайте свид. показаниями: мучила бессонница, страдал гол. болями и т. д. Правда, вззыщут с гулькин нос.

Виктория можно.

Имею ли я право запросить на работе в бухгалтерии копии табеля и зарплатных ведомостей для суда? Могут ли отказать?

ПРО ТАБЕЛЬ ТОЧНО НЕ СКАЖУ, А ВОТ ЗАРПЛАТНЫЕ ВЕДОМОСТИ ВАМ НИКТО НЕ ДАСТ. Зарплата каждого - это конфиденциальная информация. Если только суд запросит - тогда дадут.

Помогите пожалуйста! а то с ума сойду! делала выписки в пенсионный фонд из приказов о приеме и увольнении. в приказе о. Просмотрен 162 раза Задан -04-24 09 13 16 0400 в теме Трудовое право из г. Москва.

Вы можете запросить надлежаще оформленные копии расчётных листов и ТУРВ. Либо в суде ходатайствовать об их запросе.

При подаче иска, приложите ходатайство на истребование табеля и суд сам запросит у ответчика.

Вам ежемесячно работодатель обязан выдавать расчетный листок по заработной плате, в котором указано, что Вам начислено и что удержано, если у Вас есть вопросы, то Вы можете это выяснить после получения этого листка. Если этого для Вас недостаточно, то можете в судебном заседании ходатайствовать о запросе у работодателя копии Табеля учета Вашего рабочего времени

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (Статья 84.1 ТК РФ ). А если Вы работаете, то работодатель обязан Вам предоставлять ежемесячно расчетные листки, где прописано все о Вашей зарплате ( статья 136 ТК РФ)..

По запросу суда - обязаны дать. Иначе привлекут. А именно вам - нет. А если о своей зп - то обязаны

Образец выписка из приказа об увольнении gt увольнении по сокращению штата с числа под роспись.Приказ о сокращении численности и штата DOC 36 Кб. Под сокращением штата понимается упразднение в установленном порядке.

На адвоката нет денег подскажите как получить право на жизнь.

Нет денег на адвоката - тебе дадут бесплатного - проблема-то? Помоему тому, кто живет честно, адвокаты не нужны

Образец выписки из приказа об увольнении, Форма образец приказа об увольнении. Выписка из приказа, Образец портфолио работника культуры, Расписка образец о задатке, Приказ при смене фамилии образец, Протокол кольпоскопии образец.

Обжалуйте решение. Срок еще не вышел.

Ну, что можно порекомендовать?

Если только так, хотя уже поздно:

1) ДУМАТЬ, прежде чем "делать детей";

2) УМЕТЬ ДОГОВАРИВАТЬСЯ с женой (да и с другими тоже) ;

3) вовремя ОТВЕЧАТЬ на документы.

Трудовая книжка?

86. Военнослужащим, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

А с Херали ты увольняешся?!

А она нужна? Я приувольнении получил её в 91г. Переезжал несколько раз, и где она сейчас я не знаю. Сейчас же все данные в компы забиты.

День выдачи трудовой книжки и является днем увольнения.

Вообще в день увольнения производится расчет и выдаются документы (трудовая). но вполне возможно, если она идет по почте, то это даже больше двух недель (со дня вашего предупреждения об увольнении). Еще вы должны были написать заявление об отправке трудовой по почте с указанием точного почтового адреса. А если они ставят конкретную дату, значит трудовая едет с кем то. Если всё нормально с увольнением и администрацией, можно и подождать.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ трудовая книжка должна быть отдана на руки работнику в день его увольнения, т. е. последний день работы - в вашем случае это 19.03. г. Но ведь на практике существует множество нюансов, которые просто невозможно описать ни в каком, даже самом подробном законодательном акте. Вот так и у вас - работаете в СПБ, а кадровый орган - в Подмосковье, и таких случаев сколько угодно. Конечно, работодателю следовало бы "подсуетиться" и привести вашу ТР/КН аккурат к дате увольнения, т. е. к 19.03. Но, наверное, возникли сомнения - а вдруг вы раздумаете увольняться и заберёте заявление (как вариант). Конечно, формально это незаконно и может быть расценено, как задержка выдачи трудовой книжки, за что вы можете взыскать с работодателя оплату за вынужденный прогул (ст. 234 ТК РФ). Но судебная машина в РФ крайне неповоротлива, а потому "овчинка выделки не стоит". Между прочим, некоторые добросовестные работодатели в таких случаях компенсируют работнику убытки выплатой хоть какой- то суммы (так называемый "золотой парашют"). Поговорите со своими - а вдруг повезёт?

Выписка из приказа. Требует заполнения дополнительного бланка о наличии, либо отсутствии претензий материального плана к увольняемому лицу.Лишь при наличии подписей двух сторон-участников трудового процесса, приказ об увольнении имеет юридическую силу.

При увольнении по собст.желан работодатель не вернул мне мой трудовой договор.Законно ли?

Один экземпляр трудового договра выдается работнику вообще то при подписании его сторонами.

Пример выписки составленной на основании приказа ОАО Глобальная реконструкция. Североморский филиал. реквизиты компании. Выписка из приказа.

Трудовой договор составляется как минимум в двух экземплярах. Поэтому Ваш экземпляр должен был быть у Вас. При утрате ВЫ вправе попросить сделать Вам копию. Но зачем он Вам. Вам необходимо запись в трудовой книжке. Копия приказа о приеме и об увольнении дадут больше пользы, чем пустой договор.

Трудовой договор оформляется в двух экземплярах при приеме на работу, один хранится в отделе кадров, второй у тебя на руках. А что тебе его не дали при оформлении? Может быть все же дали, да от волнения даже не заметил? Нет правила отдавать договор при увольнении, есть правило - давать при поступлении. Так что закон нарушен не сейчас, а тогда..

Источники: law-of-honour.ru