Образец заполнения заявления на работу - Трудовые отношения - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Суббота, 10.12.2016, 19:33
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 150
Статистика

Онлайн всего: 6
Гостей: 6
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Трудовые отношения

Образец заполнения заявления на работу

Заявление о приеме на работу

Заявление – документ, который несет сообщение любого вида в письменной форме.

Заявление о приеме на работу – одно из самых приятных, если оно на долгожданную работу. В статье вы узнаете, как составить заявление на прием на работу и сможете скачать его образец по ссылке в конце статьи.

Бланк заявления о приеме на работу оформляется практически так же, как и остальная документация подобного рода, существуют лишь незначительные различия между оформлением того или иного типа этого документа.

Образец заявления на прием на работу

Реквизиты :

  • с правой стороны пишется адресат (название фирмы или учреждения, фамилия и инициалы руководителя или должность человека на имя которого пишете заявление)
  • адресант – человек, который устраивается на работу - Вы. Необходимо указать ваш домашний адрес, телефоны рабочие по которым с вами можно связаться
  • название вида документа
  • содержание. Нужно очень четко и лаконично указать просьбу, в данном случае должность, на которую вы претендуете с коротким обоснованием
  • приложение. В нем указывают перечень документов, подтверждающих правомерность заявления (паспорт, идентификационный код, рекомендации с предыдущего места работы, по возможности, трудовая книжка. копия диплома о высшем образовании и другие)
  • после приложения к заявлению слева помещают дату, а справа – подпись лица, заполняющего бланк.
  • Ответ на вопрос, «каким образом правильно составить заявление о приеме на работу» освещен, остальную информацию вы узнаете непосредственно при собеседовании. Сейчас в большинстве фирм подобные образцы заявлений уже заготовлены, вам просто нужно в специальный бланк вписать свои данные, дату и подпись. Если готового бланка заявления о приеме на работу у работодателя нет, то воспользуйтесь примером приведенным ниже.

    На основании заявления работника составляется приказ о приеме на работу (скачать образец приказа Т-1 ), а на нового сотрудника заводится личная карточка по форме Т-2, скачать образец заполнения которой можно здесь. и личное дело. Также при необходимости заводится лицевой счет (скачать образец Т-54 ).

    Образец составления заявления на прием на работу - скачать .

    Заявление о приеме на работу

    В делопроизводстве заявление о приеме на работу как таковое не имеет строгой формы написания. Документ составляется претендентом на вакансию от руки, на листе формата А4, в свободной форме на имя руководителя организации, где предоставляется место будущей работы. Важно, чтобы образец заявления содержал упоминание должности, на которую претендует заявитель, а также дату создания документа и подпись составителя с фамилией и инициалами.

    Согласно положениям актуального Трудового Кодекса, написание заявления о приеме носит скорее формальный характер, так как все договоренности о труде между работником и работодателем зафиксированы в трудовом договоре, на основании которого выпускается приказ о приеме на работу. Большее значение заявление на прием на работу имеет для его составителя, так как ассоциируется с некоторой гарантией успешного прохождения конкурса на вакантную должность и дальнейшим устройством на рабочее место. Бланк этого заявления в картотеке кадровой службы имеет скорее информационный характер и важной функции в документообороте организации не несет.

    Комплект документации, необходимый при приеме на работу

    При оформлении на работу помимо вышеуказанного документа необходимо предъявить:

  • свидетельство о рождении или паспорт – документы, подтверждающие личность работника
  • трудовую книжку, за исключением случаев трудоустройства на первую в жизни работу или по совместительству
  • свидетельство о страховании в государственном пенсионном фонде
  • документы воинского учета в случае трудоустройства военнообязанного работника или призывника
  • документацию, свидетельствующую об окончании вуза, профтехучилища или спецкурсов, о наличии у кандидата специальных навыков и знаний, а также соответствия уровня образования предлагаемой должности.

    В некоторых случаях, регламентированных законодательством Российской Федерации, в комплект документов, прилагаемых к заключаемому трудовому договору, необходимо дополнительно включить ряд бумаг. Пример – предоставление медицинской справки о состоянии здоровья или санитарной книжки для работников на определенных должностях, наличие у иностранного гражданина разрешительного документа на работу и т.д.

    Если официальное трудоустройство сотрудника происходит впервые, все обязанности по оформлению и выдаче необходимой документации берет на себя наниматель. В частности, новому работнику предоставляется форма страхового пенсионного свидетельства и трудовая книжка с занесением информации о текущей занятости.

    Скачать

    Бланк заявления о приеме на работу: zayavlenie-o-prieme-na-rabotu.doc [39 Kb] (cкачиваний: 1027)

    Заявление о приеме на работу – бланк, образец заполнения

    17 сентября 2014, просмотров: 3101, Раздел: Документы

    Заявление о приеме на работу – бланк, образец заполнения оформляет кандидат на будущую должность на предприятии. Данный документ адресуется непосредственно определенному должностному лицу, где отражается просьба кандидата о приеме его на работу. Данный тип документа достаточно удобен при решении вопроса, которые поднят одним лицом по своей инициативе, при этом он требует решения от совета.

    Стоит отметить, что заявление о приеме на работу может быть оформлено от руки, или же выглядеть в печатной форме. Какой-либо типовой формы заявление нет, поэтому кандидат на должность пишет свое заявление о приеме на работу в произвольной форме, или же работодатель может предоставить ему образец заполнения и фирменный бланк, который разработан на предприятии.

    Сотрудник, который имеет права найма, может потребовать у кандидата на должность кроме его письменного заявления о приеме такие документы: трудовую книжку, паспорт, документ воинского учета (для молодых людей - юношей), документы, которые подтверждают квалификацию (сертификаты пройденных курсов, дипломы о высшем образовании), страховое свидетельство.

    Заявление о приеме необходимо оформлять следующим образом. Непосредственно в шапке бланка самого заявления в верхнем правом углу прописывают наименование предприятия и руководителя, которым адресуется это заявление. Далее здесь же прописывается информация от кого это заявление подается, рекомендуют также здесь прописывать адрес постоянного места проживания, а также адрес временного пребывания.

    Заявление о приеме на работу рекомендуют начинать с фразы «Прошу принять меня…», после чего нужно указать желаемую должность, а также дату приема на эту должность. Далее необходимо будет прописать все документы, которые предоставляются вместе с заявлением.

    В обязательном порядке образец заявления должен иметь дату его составления, подпись кандидата на должность. Не является обязательным фактом расшифровка подписи.

    Некоторые кадровики считают, что заявление о приеме на работу давно утратило обязательность, ссылаясь на 65 статью ТК, где указаны необходимые документы, которые необходимо предоставить при приеме на работу. В данном списке нет наличия такого заявления. Если рассматривать с юридической стороны, то это правильно, но если с другой, то данный документ лишним не будет, поскольку для всех, кто впервые устраивается на работу, очень важно указать в своем заявлении о том факте, что ранее этому человеку не выдавалась трудовая книжка.

    Как же правильно составить заявление при приеме сотрудника на работу?

    Любое заявление должно содержать такие сведения:

    • Определенные данные о работодателе (указывается наименование предприятия, должность руководителя вместе с его ФИО)

    • Необходимые данные о работнике (его ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес проживания)

    • Указывается дата начала работы

    • Должность, которая указывается вместе со структурным подразделением, куда принимают работника

    • Характер работы и условия приема

    • должность руководителя в структурном подразделении

    • Должность руководителя кадровой службы

    • Дополнительные условия.

    Помимо этого, зависимо от специфики работу, от соискателя также могут потребовать предоставить медицинскую книжку, разрешение на работу, копию его загранпаспорта, свидетельство о браке, или же свидетельство о рождении ребенка, рекомендации с предыдущего места работы. У кандидата могут также попросить иные документы, но исключительно в рамках закона.

    Документ, который выражает обращение с просьбой о принятии на должность, подразумевает под собой заявление о приеме на работу – бланк, образец заполнения.

    Заявление о приеме на работу

    Любой взрослый человек как минимум один раз в своей жизни устраивался на работу. И всегда это определенная, строгая по своей последовательности процедура. Такая процедура закреплена трудовым законодательством.

    При оформлении на работу в первую очередь пишется само заявление. Как написать заявление на прием на работу правильно? Для этого лучше всего использовать образец заполнения заявление о приёме на работу, скачать который можно в конце статьи.  Также внизу вы найдете пример заявления на приём на работу по совместительству.

    Надо отметить, что данный документ не является обязательным к заполнению, так как оформление в штат нового сотрудника происходит на основании приказа о приеме на работу .

    Итак, собеседование позади, анкета на прием на работу заполнена. вы выбраны на желаемую должность. Далее вас могут попросить написать заявление. При заполнении бланка заявления, лицо, претендующее на то или иное место, излагает свою просьбу об оформлении его на определенную должность в конкретный отдел указанного учреждения. При заполнении бланка  ему необходимо указать свою профессию, специальность и квалификацию.

    Заявление предполагаемый работник должен писать обязательно на листе бумаги формата А-4 или А-5, так как именно этот формат обычно используется в личных делах, которые заводят на сотрудников практически на всех предприятиях, в том числе и частной формы собственности.

    Заявление о приеме на работу образец:

    Заполнение бланка заявления о приёме на работу происходит от руки, формулируется в свободной форме, но в его тексте не следует употреблять выражения типа «заранее Вам признателен», «прошу Вас не отказать» и другие подобные выражения. Лучше всего бланк заявления о приеме на работу заполнять по образцу, скачать который можно ниже.

    Чтобы знать, как  правильно  написать заявление на прием на работу, прочитайте наши рекомендации и скачайте образец, представленный ниже, вам остается только подставить в него свои данные.

    В бланке в начале указывается должность, фамилия, имя и отчество руководителя организации, к которому обращена просьба об оформлении на должность. Затем обязательно указываются фамилия, имя и отчество заявителя и адрес его фактического проживания.

    После этого следует сам текст заявления, в котором обязательно необходимо указать: на работу по совместительству принимается человек или на основное место работы. В конце указывается дата и подпись лица, написавшего этот документ.

    После рассмотрения и согласования с непосредственным руководителем отдела, куда принимается будущий работник, само заявление подписывает руководитель предприятия или организации. В случае отказа человеку сообщают об этом решении устно или письменно по адресу, указанному в заявлении.

    Если вопрос о приеме человека на работу решен положительно, в бланке заявления обязательно ставит визу руководитель отдела, в ней указывается размер оклада или иной способ оплаты труда нанимаемого сотрудника.

    Подписанный бланк заявления  после ознакомления с другими документами, которые нужны для оформления на занимаемую должность, является основанием для того, чтобы издать приказ по предприятию о приеме нового сотрудника на работу. После издания приказа вновь оформленного работника нужно ознакомить с его текстом, и гражданин обязан засвидетельствовать этот факт личной подписью. После этого его заявление подшивается в папку личного дела нового сотрудника.

    Пример заявления на прием на работу скачать по ссылке .

    Образец заявления о приеме на работу по совместительству - скачать .

    Заявление о приеме на работу

    Содержание

    Заявление о приеме на работу содержит просьбу о заключении трудового договора.

    Как написать заявление на прием на работу

    Бланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется на имя руководителя организации, от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается предполагаемая должность и дата приема на работу.

    Заявление отправляется в личное дело сотрудника и на его основании издается приказ о приеме на работу.

    Также при устройстве на работу соискателю необходимо предъявить следующие документы:
  • паспорт
  • ИНН
  • трудовую книжку
  • страховое свидетельство пенсионного фонда
  • документы воинского учета
  • документ об образовании.
  • Образец заявления о приеме на работу

    Источники: moiblanki.ru, formablank.ru, bbcont.ru, obrazec-blanka.ru, working-papers.ru

    Категория: Трудовые отношения | Добавил: kapokatya (04.09.2015)
    Просмотров: 139 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск