Знаю: - Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права - Кодекс об административных правонарушениях РФ, Уголовный кодекс РФ, иные федеральные законы в части определения ответственности за нарушения. еще трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права - процедуры приема, увольнения, перевода персонала - требования по обеспечению защиты персональных данных сотрудников. Умею вести кадровое делопроизводство и организовать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. Опыт работы в программах: 1C: ЗУП 8.2, Консультант Плюс, Гарант, MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook Личные качества: ответственность, внимательность, коммуникабельность, инициативность, гибкость, стрессоустойчивость, устойчивость к монотонии, позитивное мышление,
Управленческие навыки, опыт самостоятельного набора персонала, аналитический склад ума, стремление к самосовершенствованию, целеустремленность, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стресоустойчивость. еще аккуратность, пунктуальность, ответственность, добросовестность, самостоятельность, высокая работоспособность, умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности, дисциплинированность, исполнительность, требовательность. Личные качества: Умение поддерживать долгосрочные отношения с разными людьми, способность быстро принимать решения, умение быстро реагировать на изменения, соблюдение субординации.
Профессиональные навыки: - ОС Windows, MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), Adobe Photoshop CS3-5, Internet-опытный пользователь - знание 1С: 1С 8.2 Зарплата и Управление персоналом 1С 8.2 Бухгалтерия 1С 7 склад 1 С. еще 7.7 финансы - опыт работы с мини АТС - умение работать с оргтехникой Личные качества: - ответственная - организованная - умею работать с большими объемами информации - легко обучаема - люблю познавать новое и обучаться (перенимать опыт работы) - быстро познаю новый материал и вхожу в курс дела - неконфликтная - пунктуальная - умею работать в команде - коммуникабельная - целеустремленная.
Профессиональные навыки: Word, Excel, оргтехника Кадровые программы: 1С 7.7, 1С 8.2. Аккуратность, работоспособность, ответственность, внимательность готовность к освоению нового, легко обучаема.
Ведение кадрового документооборота, знание компьютерных программ:1С:Зарплата и Кадры -версия 7.7, 1С:Зарплата и Управление персоналом-8.2 версия, 1С:Камин, Консультант, Отдел кадров, Координатор, Интернет, умение обращаться с офисной. еще техникой. Коммуникабельность, неконфликтность, вредных привычек нет, стремление выходить из тяжелых жизненных ситуаций без потерь, умение сглаживать острые углы.
Ведение кадров и делопроизводства (500 чел.). Подбор и оформление иностранцев. Ведение нескольких юридических лиц. MsWord, MsExсel, Outlook Express, Internet Explorer. Персонифицированный учет. АиТ, SAP (имею немного практики), 1С: 8.2. ЗУП. еще Гастрабайтер Приверженец. Легко обучаюсь. Стрессоустойчив. Могу выделить главное направление. Уважаю мнение коллектива, высказываю свою точку зрения. Работал кладовщиком на складах с адресной системой хранения. Повар-кондитер 4 разряд.
Профессиональные навыки: - умение вести делопроизводство и работать с документами - умение работать с офисной техникой, компьютерными программами, интернет и электронной почтой - знание работы в программах: 1C предприятие (Рарус), X-art. еще БУХта 1С предприятие: кадры и зарплата Личные качества: - бесконфликтность и стрессоустойчивость - честность, порядочность - исполнительность - коммуникабельность - легкая обучаемость - без вредных привычек - стремление к профессиональному и личному росту. - огромное желание работать.
Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Power Point, Access, Outlook и т.д.), навыки работы с Интернетом (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox и т.д.) и электронной почтой (Outlook Express), графическими редакторами (Photoshop. еще CorelDRAW), профессиональные программы: 1С: Предприятие 8.3. Знание операционной системы Windows. Без вредных привычек, стрессоустойчивая, активная, трудолюбивая, пунктуальная, исполнительная, быстрообучаемая. Изучаю английский язык.
Свободное владение компьютером 1C.УПП 7.7 1С.УПП 8.2 КонсультантПлюс - оперативный поиск необходимой информации и ее последующей обработки. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Access) Internet (Google Chrome. еще Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) Бизнес-Пак Личные качества: быстро усваиваю новую информацию дисциплинированность аккуратность вежливость бесконфликтность стрессоустойчивость коммуникабельность порядочность отсутствие вредных привычек
Работа в программах 1С- 7.7 Бухгалтерия, 1С- 8.1, 8.2 Бухгалтерия, ЗУП, Консультант-Плюс, Word, Excel, Internet. Личные качества: ответственность, исполнительность, легко обучаема. Желаемое место работы в г. Москва - ВАО.
Пример резюме налогового инспектора
Фамилия Имя Отчество
Год рождения: 1986
Место проживания: Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45
Телефон: тел. 777-7777
E-mail: seeker@jobs.ua
Минимальный уровень заработной платы: 800$
Цель: получение должности налогового инспектора
Образование:
2003 - 2008 – ДонУЭТ. Налоги и налогообложение Специалист налоговой службы
контроль за соблюдением налогового законодательства
контроль за поступлением в бюджет налоговых и других платежей
проверка денежных документов, бухгалтерских книг, отчетов, смет и др.
Образцы резюме инспектора ОК отдела кадров
Основные функции: Кадровое делопроизводство в полном объёме, ВУС - прохождение проверок. Основное: неполное высшее, при Правительстве Москвы: неполное высшее, с 2006 по наст, Московская академия предпринимательства. Найти специалиста отдела кадров - 2477 резюме с заработной платой от 30000 рублей. Обязанности: методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам Предприятия, взаимодействие с ПФР и ФМС России, комплектование Предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, разработка локальных актов Предприятия. Специалист отдела кадров: подбор персонала и поиск сотрудников по базе резюме. Основные функции: С 1983 года по настоящее время, работа по кадровому делопроизводству в государственных и коммерческих организациях. Декабрь 2012, Телекоммуникация и связь, нАЙТИ, Менеджер по персоналу ООО. Ноябрь 2012, июнь 2014, Специалист отдела кадров Медси Фитнес. Основные функции: Занималась снабжением кабельно-проводниковой продукции. Основные функции: Поиск персонала различные источники подбора, адаптация новых сотрудников, проведение первичных интервью, составление, взаимодействие с кадровыми и рекламными агентствами. Октябрь 2013, протоколы, июнь 2014, Основные функции: Ведение документооборота приказы, Помощник руководителя ООО, контрагентами работа, распоряжение, Полиамидные Системы, справочная документация работа с внешними организациями деловая переписка с поставщиками. Ноябрь 1983, специалист по кадровому делопроизводству ООО Оптмебельторг, Инспектор отдела кадров. Основные функции: - организация предварительной и неотложной записи пациентов на прием к врачам в системе ЕМИАС - обеспечение правильной информацией населения о времени приема врачей всех. Февраль 2013, Начальник отдела кадров ООО, апрель 2014, Основные функции: Руководство отделом в подчинении 2 человека, увольнение, командировки, Ведение табеля учёта, Инжстройпроект 2010, отпуска, Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.2: приём, переводы. Февраль 2014, Менеджер по персоналу Основные функции: Ведение кадрового делопроизводства численностью 600 человек. Основные функции: Кадровый аудит и полное ведение КДП по 4 юридическим лицам 130 человек. Основные функции: Ведение кадрового делопроизводства численность 300 человек - Формирование штатного расписания, внесение в него изменений, подготовка к утверждению - Ведение кадровых документов. Ранее, Специалист по кадрам срочный договор, Ведущий специалист отдел по работе с персоналом и кадровой политики, Инженер по подготовке кадров приравнивалась к должности начальника отдела кадров на уровне. Декабрь 2012, Менеджер по персоналу сеть ресторанов.
Образец резюме инспектора отдела кадров
21.07.2014, 05:55
Сообщение #2
Administrator
Образец пример резюме - руководитель отдела управления.
Главная / Автомобили / Образец резюме инспектора отдела кадров | Просмотров: 10235 | #13470
Решительный юзер ПК 1С Получка и управление персоналом 8.2, Консультант+, Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet Личные свойства обязанность, бдительность, исполнительность, аккуратность в работе с документами, системность мышления, ориентированность на итог, доброжелательность и бдительность к лицам Вероятна выборочная занятость в ведении и возобновлении КДП в маленьких ООО, ЗАО, ИП. Работа лишь у прямого работодателя! Октябрь 2007 — октябрь 2012 Основной эксперт управления корпоративного страхования Департамента страхования солидного бизнеса ОАО Allianz Росно.
Ключевые функции Подготовка оформление уговоров страхования Каско, ОС АГО, Имущество, НС, ДМС для ЮЛ и ФЛ, Выставление счетов на плату ЮЛ, Внесение перемен и расторжение договоров. Сентябрь 2014 — март 2015 Спец по кадрам I группы отдела по работе со студентами управления кадров РГСУ Русский казенный соц институт. Ключевые функции - Курирование факультета, количеством наиболее 3000 обучающихся - Газета указов по учащимся перевод, уход в академический отпуск, назначение стипендии, допуск к ГИА, смена ФИО.
Лена Александровна 8-937-317-2334 Индивидуальные сведения Пол Дамский Возраст 35 Местообитание Мегаполис Уфа Просьбы к грядущей работе Должность спец отдела персонала, босс отдела кадров, глава отдела персонала, клерк по персоналу Получка 15 000 График работы Полный трудовой день Вид работы Многократная Проф умения Описание Познание программ • Windоws, Microsoft Office Word, Excel. Access • P F R персонифицированный учет • РOLICE мед страхование • 1С 7.8, 8.0, 8.1, 8.2 • 2 НДФЛ • Гарант, Консультант • ЕССО Форма стат. М. Акмуллы БГПУ факультет музыкальный педагогический, кафедра педагогики, Форма изучения Дневная, Выпускник спец 1997 - 2000НАВЕРХ Скачайте шаблоны резюме напрямую!
Формат. Февраль 2012 – нынешнее время Должность Клерк по персоналу В фирмы ЗАО «Аптека»Сферу услуг Медицина / Фармация / Ветеринария Должностные повинности Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном размере Ведение армейского учета персонала Исследование и введение локально-регламентирующей документации и должностных руководств Исследование и введение адаптации, аттестации и мотивировки персонала Составление недельной отчетности по подбору персонала, среднесписочной количестве, кадровой текучести Составление и поддержание корпоративной культуры Оформление листов нетрудоспособности Ведение табеля рабочего времени Работа с фондами Работа с СМИ Штат Четыресто человек 2 Юр. личика Август 2010 – ноябрь 2011Должность Инспектор по кадрам В фирмы ГК «Луидор»Сфера услуг Автотранспорт / Автобизнес / Автосервис Должностные прямые обязанности Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном размере Ведение армейского учета персонала Архивация документов Судьбе в проведении аттестации Роль в разрешении трудовых споров Оформление листов нетрудоспособности Работа с фондами Работа со СМИ Штат 800 человек 7 Юр.
лиц Октябрь 2009 – август 2010Должность Учитель курсов «Инспектор по кадрам», «Клерк по персоналу»В фирмы НОУ НУЦ «Научно-исследовательский центр»Сферу услуг Образование / Наука Должностные прямые обязанности Исследование методических и нормативных документов, провождающих процесс преподавания Исследование учебных которые были использованы для проведения тренингов, семинаров Ведение отчетности по операциям изучения Октябрь 2008 – октябрь 2009Должность Инспектор по кадрам В фирмы ООО «Бродвей Пицца»Сфера услуг Рестораны / Кормление Должностные прямые обязанности Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном размере Ведение центрального представительства и отделений Архивация документов Расчет заработной платы персонала Ведение табелей Исследование аттестации и мотивировки персонала Работа с осуществляющими контроль органами Работа с фондами Работа с СМИ Штат Четыресто человек 2 Юр.
Образец должностной инструкции обязанностей инспектора отдела кадров. УТВЕРЖДАЮ. Инспектора отдела кадров относят к категории специалистов. 1.2. Раздел №1 составление резюме для плана Открываем бизнес.
Резюме по специальности Инспектор по кадрам Кадровая служба / Тренинги. Инспектор отдела кадров/ Специалист по кадрам/ Инспектор по кадрам.
Заглавие фирмы сокрыто. МВД Украины офицер запаса МВД наиболее 500 работников Муниципальный раздел Должность старший инспектор по наиболее актуальным поручениям заместитель босса по кадрам старший инспектор по кадрам инспектор по кадрам полный комплекс кадровой работы.
Образование Год завершения 2009 маркетинг организации, магистр Владение языками Российский — родимый Украинский — родимый Курсы, тренинги, сертификаты Год завершения 2005 «Медиа Про» 31.03 - Год окончания 2005 Другие эталоны резюме Предполагаем, собственно данный прототип резюме как-нибудь может помочь боссу отдела кадров в устройстве на работу! Рћ. ________________ В«________В»_____________ ____ Рі.
Ноябрь 1985 — март 2015 Старший инспектор ОК, босс ОК, заместитель босса ОК УДДУПВП ТОВ "АЛЛ БИЗ", ДП "Прогрессивные экономические решения"1 из групп фирмы "Фокстрот. Главные функции Оформление - индивидуальных дел на претендентов - указов по индивидуальному составу - указов по отпускам - формирование графиков отпусков - книжка учета больничных листов - ведение. Ведение кадрового делопроизводства фирмы — основная должностная повинность инспектора отдела кадров или же инспектора по кадрам, хотя в не очень большой организации он кроме того имеет возможность привлекаться к решению иных задач по управлению персоналом.
Более всего пт в предлагаемом образчике должностной аннотации инспектора отдела кадров приурочено к ведению, учету и сбережению трудовых книг, собственно не дивно, они ведь все еще остаются основным «трудовым» документом сотрудников. Скачать в К перечню должностных руководств УТВЕРЖДАЮ Гендиректор Имя И.
О. ________________ «________»_____________ ____ грам. Общие положения 1.1.
. Образец резюме инспектора отдела кадров
Инспектор отдела кадров относится к группы профессионалов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее указом гендиректора по представлению босса отдела кадров.Готовит неотложные мат-лы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на сотрудников к одобрениям и награждениям. Инспектор отдела кадров покоряется лично боссу отдела кадров.
На должность инспектора отдела кадров назначается личико, соответствующее грядущим притязаниям высочайшее умелое, навык работы в подходящей области не ниже года. Временно недоступности инспектора отдела кадров его права и повинности переходят к иному должностному личику, о нежели оглашается в указе по организации.При способе на работу знакомит с положениями о выдержке в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу казенных удостоверений.
Инспектор отдела кадров обязан знать - законодательные и нормативно-правовые акты, дотрагивающиеся организации делопроизводства в организации и учете перемещения собственного состава, дизайна пенсионных дел, ведения и сохранения трудовых книг и личностных дел тружеников организации, подготовки дел к сдаче в архив - трудовое законодательство - текстуру и штат фирмы - кадровое делопроизводство, порядок учета перемещения кадров и составления отчетности - порядок установления названия специальностей трудящихся и должностей служащих, совокупного и нескончаемого стажа некой работы, льгот и компенсаций, дизайна пенсий труженикам - порядок ведения банка этих о персонале фирмы. Инспектор отдела кадров управляется в собственной работы - законодательными актами РФ - Положением о отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами фирмы - указами и постановлениями управления - истинней должностной аннотацией.
Должностные повинности инспектора отдела кадров Инспектор отдела кадров исполняет последующие должностные повинности 2.1. Контролирует за значимым исполнением постановлений, указов и поручений босса отдела кадров. Ведет учет индивидуального состава фирмы, его подразделений согласно с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и уход с работы сотрудников согласно с трудовым законодательством, положениями и указами управляющего фирмы, и еще иную установленную документацию по кадрам. Подталкивает на инструктаж по технике сохранности, производственной санитарии и противопожарной обороне, правилам и общепризнанным меркам охраны труда. Сформировывает и ведет собственные дела тружеников, вносит в их конфигурации, связанные с трудовой работой.
Наполняет, принимает во внимание и сохраняет трудовые книги, изготавливает подсчет трудового стажа. мультик консервы все серии
Инспектор по кадрам, резюме. Кадровая служба / Тренинги / HR
- Вот и новенькая встреча с приглянувшимися миллионам созерцателей мужественными черепашками в мультсериале «Черепашки ниндзя». Вот и новенькая встреча с приглянувшимися миллионам созерцателей мужественными черепашками в мультсериале «Черепашки ниндзя».
- Для полномочия просмотра нескольких мультов подряд мы предвидели вероятность прибавления их в очередь. Для полномочия просмотра нескольких мультов подряд мы предвидели вероятность прибавления их в очередь.
- Обращаем Ваше внимание на то, собственно вся представленная на веб-сайте информация, дотрагивающаяся комплектаций, технических черт, цветовых сочетаний, и еще цены продуктов и гарантийного профилактики носит информационный нрав и ни при каких критериях не классифицируется общественной офертой, характеризуемой положениями Заметки 437 2 Гражданского кодекса России. Обращаем Ваше внимание на то, собственно вся представленная на веб-сайте информация, дотрагивающаяся комплектаций, технических черт, цветовых сочетаний, и еще цены продуктов и гарантийного профилактики носит информационный нрав и ни при каких критериях не классифицируется общественной офертой, характеризуемой положениями Заметки 437 2 Гражданского кодекса России.
- Верховодило штукатурное являет из себя спец инструмент, который употребляется основным образом в ходе исполнения всевозможных штукатурных дел и дозволяет достигать важной ровности стенок. Верховодило штукатурное являет из себя спец инструмент, который употребляется основным образом в ходе исполнения всевозможных штукатурных дел и дозволяет достигать важной ровности стенок.
- Мишки Гамми были замечены на экранах в 1985 году, конкретно тогда уже мульт Приключения мишек Гамми стал перед широкой публикой. Мишки Гамми были замечены на экранах в 1985 году, конкретно тогда уже мульт Приключения мишек Гамми стал перед широкой публикой.
Должностная инструкция инспектора отдела кадров (инспектора по кадрам)
Ведение в компании кадрового делопроизводства — основная должностная обязанность инспектора по кадрам, но в маленькой организации он может также привлекаться к решению прочих задач, связанных с управлением персоналом. Большее количество пунктов в образце должностной инструкции инспектора отдела кадров посвящается хранению, ведению и учету трудовых книжек, что не удивительно: они остаются до сих пор основным «трудовым» документом у работников.
Образец должностной инструкции (обязанностей) инспектора отдела кадров
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Инспектора отдела кадров относят к категории специалистов.
1.2. Инспектора отдела кадров назначают на должность и освобождают от нее по представлению начальника отдела кадров по приказу генерального директора.
1.3. Инспектор отдела кадров непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров.
1.4. На должность инспектора отдела кадров лицо, которое отвечает следующим требованиям: профессиональное высшее образование, стаж работы в соответствующей сфере не меньше года.
1.5. Во время отсутствия инспектора отдела кадров его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.
1.6. Инспектор отдела кадров обязан знать:
- трудовое законодательство
- нормативно-правовые и законодательные акты, которые касаются организации делопроизводства в учете и организации передвижения личного состава, оформления пенсионных дел, хранения и ведения трудовых книжек и дел работников организации, подготовки к сдаче в архив дел
- порядок составления отчетности и учета движения кадров, кадровое делопроизводство
- штат и структуру компании
- порядок ведения анных о персонале компании
- порядок установления правильного названия должностей служащих и профессий рабочих, непрерывного и общего стажа определенной работы, компенсаций и льгот, оформления работникам пенсий.
1.7. Инспектор отдела кадров руководствуется в собственной деятельности:
— данной должностной инструкцией
- законодательными актами Российской Федерации
- Положением об отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании
- распоряжениями и приказами начальства.
2. Должностные обязанности инспектора отдела кадров
Инспектор отдела кадров выполняет такие должностные обязанности:
2.1. Контролирует своевременное исполнение поручений, распоряжений, приказов начальника отдела кадров.
2.2. Ведет учет соответственно с унифицированными формами первичной документации личного состава подразделений компании.
2.3. Оформляет увольнение, прием, перевод работников соответственно с трудовым законодательством, приказами и положениями начальника компании и другую документацию по кадрам.
2.4. Знакомит будущего работника при приеме на работу с положениями о соблюдаемой в организации дисциплине, о времени отдыха и рабочем времени, ведет выдачу и учет служебных удостоверений.
2.5. Отправляет на инструктаж по производственной санитарии, технике безопасности, нормам и правилам охраны труда, противопожарной защите.
2.6. Формирует и ведет учет личных дел работников, вносит изменения, которые связаны с трудовой деятельностью.
2.7. Подготавливает материалы, которые необходимы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представления к поощрениям и награждениям работников.
2.8.Учитывает, заполняет и хранит трудовые книжки, подсчитывает трудовой стаж.
2.9. Ведет записи о награждениях и поощрениях сотрудников в трудовых книжках.
2.10. Выдает справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности сотрудников для представления в другие учреждения.
2.11. Ведет строгий учет вкладышей и трудовых книжек, производит регистрацию выдачи и приема вкладышей и трудовых книжек.
2.12. Вносит информацию о качественном, количественном составе работников компании и их передвижении в банк данных, следит за своевременным пополнением и обновлением.
2.13. Ведет учет предоставления работникам отпусков, осуществляет контроль за соблюдением и составлением графиков очередных отпусков.
2.14. Заполняет карточки пенсионного страхования, прочие документы, которые необходимы для назначения работникам предприятия и их семьям пенсий, установления компенсаций и льгот.
2.15. Изучает причины и движение текучести кадров, Принимает участие в разработке мероприятий для ее снижения.
2.16. Подготавливает документы к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения.
2.17. Производит контроль за состоянием в подразделениях предприятия трудовой дисциплины и соблюдением правил трудового и внутреннего распорядка работниками.
2.18. Ведет учет проведенных нарушений трудовой дисциплины и регулирует своевременность принятия трудовыми коллективами, общественными организациями, администрацией соответствующих мер.
2.19. Выполняет прочие служебные поручения начальника отдела кадров.
3. Права инспектора отдела кадров
Инспектор отдела кадров имеет право:
3.1.Ознакомляться с проектами решений начальства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.2. Получать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, которые необходимы для исполнения его должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение начальства предложения по улучшению работы, которая связана с обязанностями, которые предусматриваются настоящей инструкцией.
3.4. Требовать от начальства предприятия обеспечить организационные и технические условия и оформить установленные документы, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность инспектора отдела кадров
Инспектор отдела кадров ответственен:
4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.
