05 декабря Новый горизонт для соискателей на "Ярмарке вакансий".
28 ноября Проведение Ярмарки вакансий «ТРУД и ЗАНЯТОСТЬ».
28 октября 14-Я МЕЖДУНАРОДНАЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ВЫСТАВКА.
17 октября Мастер участка комплексной сборки.
17 октября Мастер участка монтажа.
Шаблоны резюме
НОВЫЙ ГОРИЗОНТ - ПЕРСОНАЛ, КОНСАЛТИНГ, АУДИТ
Кадровое агентство «Новый Горизонт» - перспективно развивающаяся компания, созданная опытными рекрутерами, успешно работающими в сфере кадрового бизнеса уже много лет. Компания «Новый Горизонт» предлагает простые и эффективные пути решения в области подбора персонала, кадрового консалтинга и аудита. Миссия компании заключается в оперативном подборе персонала высокого уровня и профессиональном предоставлении услуг по управлению персоналом и кадровому консалтингу, направленных на повышение эффективности бизнеса клиента.
Ценности: Честность, Конфиденциальность, Оперативность принятия решений, Качественное оказание услуг на всех этапах взаимоотношений, Ответственность за предоставляемые услуги, Системный и структурно-организованный подход, Ориентация на долгосрочное сотрудничество, Постоянная обратная связь, Развитие
Ключевые слова: центр рекрутинга, вакансии подбор персонала, агентство по подбору персонала, подбор персонала резюме, поиск сотрудников, рекрутинговые агентства, ищу сотрудника, ищу сотрудников, найти работника, работа в питере, отбор персонала, фирмы по подбору персонала, лучшие кадровые агентства, персонал для дома, кадровое агентство спб.
Образец резюме на работу.
Фамилия Имя Отчество
Цель
Используйте здесь определенное название работы или должности, или кратко опишите тип работы, которую Вы ищете. По возможности укажите желаемый уровень оплаты.
Резюме
Подведите итог вашего предыдущего опыта, подготовки и наиболее ценных качеств.
Используя конкретные примеры, точно объясните потенциальным нанимателям, что Вы будете способны делать для них.
Опишите ваши уникальные умения и навыки.
Пишите этот раздел в последнюю очередь, поскольку его часто наиболее труднее писать. (Раздел желательный, но не обязательный)
Пример оформления краткого письма-резюме (мини-резюме)
Вниманию руководства компании "Со-ТЕЛ"
Мини-резюме
МУРАТОВА Галима Вагитовна, 28, в/о технич.
Секретарь, офис-менеджер, помощник руководителя компании (провайдера интернет-услуг).
Опыт работы, имеющий отношение к вакансии:
1997 - 1999 - секретарь-машинистка, секретарь, секретарь-референт управления ОАО "Чудово-электросвязь" (г. Чудово Ленингр. обл.). Техническое исполнение документов на пишмашинке и ПК, ведение делопроизводства, планирование рабочего дня руководителя, обеспечение совещаний и переговоров, обеспечение приема посетителей в офисе.
1999 - 2000 - секретарь-референт, офис-менеджер ЗАО "Интер-сервис" (г. Гатчина Ленингр. обл.). Организация работы офиса (в подчинении - 4 сотрудника), организационное и информационное обеспечение деятельности руководителя в офисе и за его пределами.
2001 - наст. время - офис-менеджер, помощник руководителя компании "Коммуникационные системы-XXI" (г. С.-Петербург). Обеспечение информационного обмена, спичрайтинг, управленческий консалтинг.
Профессиональные и личные качества:
Англ. яз. разговорный и письменный, Интернет, ПК.
Высокая работоспособность, обучаемость, коммуникабельность.
Рекомендации с прежних мест работы имеются и могут быть представлены.
Для связи:
телефон - (812) 235-40-44 (с 9 до 17), (812) 554-90-97 (с 18 до 21)
E-mail - g_muratova@mail.ru
Яркое и краткое резюме
Как описать свои достижения
Автор: Ким Айзекс, специалист по резюме компании Monster
Менеджеры по персоналу - люди занятые. Всего лишь на одно объявление об открытой вакансии могут откликнуться тысячи людей, приславших свое резюме. Чтобы вас заметили, создайте в резюме раздел Профессиональные достижения и навыки (он же Цель карьеры). Задача этого раздела в том, чтобы создать эффектное вступление, содержащее ваши самые востребованные профессиональные навыки, способности, достижения и личные качества. Для описания своих навыков и достижений на сайте Monster используйте раздел Цель.
Воспользуйтесь следующими подсказками для того, чтобы составить выигрышное описание своих достижений и навыков:
Проведите анализ своего идеального места работы
Чем больше вы сможете приблизить свои анкетные данные к потребностям работодателя, тем более высоких результатов вы добьетесь. Начните с поиска компаний, в которых открыта вакансия на вашу идеальную должность. Сравните все найденные объявления и выпишите список общих требований к кандидату на это место и его предпочтительных квалификационных навыков.
Оцените свою квалификацию
На что вы годитесь, судя по вашему исследованию? Как бы вы могли помочь вашему потенциальному работодателю достичь поставленных целей? Можете ли вы предложить что-то еще помимо тех квалификационных навыков, которыми обладаете? Если вам не хватает знаний и опыта в одной сфере, восполните ли вы этот пробел какими-либо другими умениями?
Если вам будет трудно самостоятельно оценить свои навыки, обратитесь за помощью. Спросите своих коллег, инструктора и непосредственного руководителя, каковы, на их взгляд, ваши ключевые навыки? Просмотрите на результаты. Что говорят другие о качестве вашей работы? Затем составьте список из пяти ваших самых востребованных профессиональных качеств.
Расскажите о пользе вашей работы
Следующий шаг - это добавить сведения о ваших неоспоримых преимуществах в раздел Профессиональные достижения и навыки. Учтите, что именно этот раздел поможет менеджеру по персоналу решить, стоит ли вас приглашать на собеседование. Включите краткое описание своих профессиональных достижений, чтобы показать вашу нацеленность на результат, которую можно использовать и во благо вашего нового работодателя. Объясните, как вы можете помочь решить его проблемы. Спросите себя: Какую выгоду получит этот наниматель, если возьмет меня на работу?
Добавьте заголовок
Заголовок привлекает внимание читателя и заставляет его продолжить чтение. Заголовок должен включать в себя вашу желаемую должность, а также отражать основные преимущества работы с вами.
Сфокусируйтесь на вашей цели
Самые эффективные описания достижений и навыков направлены на одну-единственную карьерную цель. Если у вас несколько возможных целей, тогда лучше подумайте над составлением нескольких различных версий. Наполните описание ключевыми словами, относящимися к сфере вашей деятельности. Ваши анкетные данные могут быть также дополнены разделом Ключевые навыки, содержащим удобочитаемый маркированный список ваших основных умений.
Откорректируйте, доработайте и доведите до совершенства
Первое впечатление самое запоминающееся. Можно ли считать описание ваших профессиональных достижений и навыков убедительным и безошибочным? Соответствует ли ваш тон выбранной области карьеры? Избегайте пустых общих фраз типа отличные коммуникационные навыки.
Готовый продукт
Вот пример удачного описания навыков и достижений:
Руководитель отдела по работе с корпоративной недвижимостью
Способен увеличить итоговую прибыль посредством проведения операций с недвижимостью
Профессиональные сведения
Квалифицированный руководитель, зарекомендовавший себя в области разработки и внедрения стратегий по проведению операций с недвижимостью, способствующих поддержке бизнеса и достижению финансовых целей. Реализовал ряд ключевых проектов, сокративших оперативный бюджет на 32 миллиона долларов и способствовавших приросту основного капитала на 550 процентов. Признанный специалист в использовании финансовых концепций при принятии решений, касающихся управления активами.
Авторитетный лидер, способный создать высокомотивированную команду менеджеров, ориентированных на достижение целей, связанных с увеличением дохода компании. Всегда в курсе изменений, происходящих в индустрии, благодаря непрерывному профессиональному развитию (получил степень магистра делового администрирования в области финансов/недвижимости, а также степень магистра в области корпоративной недвижимости).
Распоряжение многомиллионным бюджетом капиталовложений и текущих затрат
Аналитические и финансовые навыки
Статистическое моделирование и анализ рентабельности инвестиций
Бланк резюме
Важным моментом при поиске работы является резюме краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.
При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Основные составляющие резюме:
Фамилия, Имя и Отчество.
Слово "резюме" писать не обязательно. Лучше напишите крупно (шрифт18-20), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова "Фамилия", "Имя" и "Отчество" писать не надо.
Цель
Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это - определяющий пункт резюме . Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения. Весь последующий текст резюме - доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели. Если Вы считаете себя способным претендовать на одну из нескольких должностей, перечислите их все, вынеся на первое место наиболее подходящую для Вас.
Контактные координаты.
Укажите Ваши почтовый адрес, номера телефонов со временем связи (например, с 10.00 до 19.00 по будням), e-mail, факс. Помните: работодатель может прочесть Ваше резюме в любой удобный для него момент. Он должен иметь возможность протянуть руку к телефону или набрать Ваш адрес на клавиатуре - и связаться с Вами. Если он отложит сеанс связи, завтра его могут заинтересовать другие кандидаты на должность.
Образование.
Перечислите школы, курсы, техникумы, институты, которые Вы окончили или в которых учитесь. Упоминайте только места учебы, существенные с точки зрения искомой работы. Учебные заведения перечисляйте или в обратном хронологическом порядке (сначала - последнее, в конце - самое раннее), или по принципу значимости: от наиболее важного для искомой работы к менее важным. О каждом учебном заведении сообщите: год и месяц начала и окончания учебы точное название место расположения (город, страну) подразделение, на котором Вы обучались - если эта информация полезна для искомой работы присвоенную Вам квалификацию (диплом, аттестат, сертификат, звание).
Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке
Это основная часть в бланке резюме . Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные служенные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя) и производственные достижения (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п. стремитесь к конкретике: увеличил на 20%, внедрил технологию "X" и т.п.). Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 - 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже.
Навыки работы
В этом разделе следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным "железом", владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой). Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.
Дополнительная информация
Награды, общественная деятельность, хобби - если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций - если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя . Если ничего такого нет - лучше этот раздел в Резюме не вводить.
