Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом (образец заполнения)
Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом (образец заполнения)
01.03. N 16
Москва
АКТ
об отказе ознакомиться с приказом об установлении режима рабочего времени под подпись
Мной, специалистом по кадрам И.В. Макаровой, в присутствии начальника отдела кадров Е.Е. Сидоровой и делопроизводителя Е.Е. Орловой составлен настоящий акт о нижеследующем:
сегодня, 01.03., в 11 ч 25 мин. в офисе N 12, находящемся по адресу: г. Москва, ул. А. Маркова, д. 15, продавцу В.М. Ивановой было предложено ознакомиться с приказом от 24.02. N 45-к "Об установлении режима рабочего времени".
В.М. Иванова от ознакомления с названным документом под подпись отказалась, приказ был зачитан вслух.
В.М. Иванова от ознакомления с актом отказалась.
Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, )
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Рабочее время".
15.01. 16
Москва, ул. Маркова А.,
д. 15, офис N 12.
Об отказе от проставления росписи
в подтверждении ознакомления с приказом
Настоящим актом удостоверяем, что в 11 ч. 25 мин. 15.01. специалисту отдела учета документов В.М. Ивановой в присутствии начальника отдела кадров Е.Е. Сидоровой, специалиста по кадрам И.В. Макаровой и делопроизводителя Е.Е. Орловой был предъявлен для ознакомления, а также зачитан вслух приказ от 15.01. N 45-к "Об установлении неполного рабочего времени".
О «соответствующей записи» на приказе об увольнении, когда приказ невозможно довести до сведения работника
Наш запрос в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд):
«Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись». Как понимать фразу «невозможно довести до сведения работника», какие при этом случаи имеются в виду? Если работник находится в затяжном прогуле, нужно делать «соответствующую запись»?»
Ответ Роструда (письмо от 26.10.2007 № 4365-6-1) по данному вопросу:
«В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Кодекса 1 с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
С нашей точки зрения, к случаям, когда приказ невозможно довести до сведения работника, можно отнести случай отсутствия работника на работе, в том числе и при длительном прогуле. Произведение на приказе «соответствующей записи», в силу названной статьи, является обязательной».
1 "Трудовой кодекс Российской Федерации"от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изменениями).
Правила перепечатки данного материала
Перепечатка статей о разъяснениях Роструда с нашего сайта на другие сайты разрешается только с соблюдением следующих правил перепечатки.
Обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде:
При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.
Перепечатка данного материала в "бумажные"газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail .
Анонсы
С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.
Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 26 декабря г. № 179 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений”
Обзор документа
Приказ Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 26 декабря г. № 179 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений”
6 апреля
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215;2006, № 6, ст. 636;2007, № 10, ст. 1151;№ 16, ст. 1828;№ 49, ст. 6070;2008, № 13, ст. 1186;№ 30, ст. 3616;№ 52, ст. 6235;2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624;№ 48, ст. 5719;№ 51, ст. 6150, ст. 6159;, № 5, ст. 459;№ 7, ст. 704;№ 49, ст. 6413;№ 51, ст. 6810;, № 1, ст. 31;№ 27, ст. 3866;№ 29, ст. 4295;№ 48, ст. 6730;№ 50, ст. 7337;№ 49, ст. 7333;, № 50, ст. 6954;№ 53, ст. 7620, ст. 7652;№ 48, ст. 6744;№ 52, ст. 7571;, № 14, ст. 1665;№ 19, ст. 2326, ст. 2329;№ 23, ст. 2874;№ 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477;№ 43, ст. 5454;№ 48, ст. 6165;№ 49, ст. 6351;№ 52, ст. 6961;, № 14, ст. 1545) приказываю:
1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений согласно приложению к настоящему приказу.
2. Директорам департаментов Министерства Российской Федерации по делам Крыма ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих с Регламентом, указанным в пункте 1 настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.В. Абрамову.
Министр
О.Г. Савельев
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 февраля г.
Регистрационный № 35957
Регламент
по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений
(утв. приказом Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 26 декабря г. № 179)
1. Настоящий Регламент устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма (далее - гражданские служащие Министерства, Министерство соответственно) руководства Министерства Российской Федерации по делам Крыма о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.
2. Гражданские служащие Министерства, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), письменно уведомляют Министра Российской Федерации по делам Крыма (далее также - Министр) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Гражданские служащие Министерства, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы, письменно уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу заместителей Министра Российской Федерации по делам Крыма (далее также - заместитель Министра) в соответствии с Распределением обязанностей между Министром Российской Федерации по делам Крыма и заместителями Министра Российской Федерации по делам Крыма, утвержденным приказом Министерства от 1 июля г. № 25.
Вновь назначенные гражданские служащие Министерства, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность гражданский службы, уведомляют руководство Министерства о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта в день назначения на должность гражданской службы в Министерство.
3. Гражданский служащий Министерства самостоятельно направляет для ознакомления уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по образцу согласно приложению № 1 к настоящему Регламенту (далее - уведомление) руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, и далее Министру (заместителю Министра) в соответствии с пунктом 2 настоящего Регламента.
4. После ознакомления Министра (заместителя Министра) с уведомлением гражданский служащий Министерства представляет уведомление в отдел государственной службы и противодействия коррупции Департамента управления делами.
5. Регистрация уведомлений осуществляется отделом государственной службы и противодействия коррупции Департамента управления делами в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по образцу согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту.
6. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему Министерства на руки.
7. Подлинник зарегистрированного уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего Министерства.
Приложение № 1
к Регламенту по уведомлению федеральными
государственными гражданскими служащими
Министерства Российской Федерации по делам
Крыма представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
и по регистрации этих уведомлений,
утвержденному приказом Министерства
замещающий (-ая) должность федеральной государственной гражданской службы
* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Регламента.
Обзор документа