Приказ ознакомить под роспись образец - Распоряжения подчиненным - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Воскресенье, 11.12.2016, 07:07
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 150
Статистика

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Распоряжения подчиненным

Приказ ознакомить под роспись образец

Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом (образец заполнения)

Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом (образец заполнения)

01.03. N 16

Москва

АКТ

об отказе ознакомиться с приказом об установлении режима рабочего времени под подпись

Мной, специалистом по кадрам И.В. Макаровой, в присутствии начальника отдела кадров Е.Е. Сидоровой и делопроизводителя Е.Е. Орловой составлен настоящий акт о нижеследующем:

сегодня, 01.03., в 11 ч 25 мин. в офисе N 12, находящемся по адресу: г. Москва, ул. А. Маркова, д. 15, продавцу В.М. Ивановой было предложено ознакомиться с приказом от 24.02. N 45-к "Об установлении режима рабочего времени".

В.М. Иванова от ознакомления с названным документом под подпись отказалась, приказ был зачитан вслух.

В.М. Иванова от ознакомления с актом отказалась.

Акт об отказе от проставления росписи в подтверждение ознакомления с приказом (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, )

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Рабочее время".

15.01. 16

Москва, ул. Маркова А.,

д. 15, офис N 12.

Об отказе от проставления росписи

в подтверждении ознакомления с приказом

Настоящим актом удостоверяем, что в 11 ч. 25 мин. 15.01. специалисту отдела учета документов В.М. Ивановой в присутствии начальника отдела кадров Е.Е. Сидоровой, специалиста по кадрам И.В. Макаровой и делопроизводителя Е.Е. Орловой был предъявлен для ознакомления, а также зачитан вслух приказ от 15.01. N 45-к "Об установлении неполного рабочего времени".

О «соответствующей записи» на приказе об увольнении, когда приказ невозможно довести до сведения работника

Наш запрос в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд):

«Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись». Как понимать фразу «невозможно довести до сведения работника», какие при этом случаи имеются в виду? Если работник находится в затяжном прогуле, нужно делать «соответствующую запись»?»

Ответ Роструда (письмо от 26.10.2007 № 4365-6-1) по данному вопросу:

«В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Кодекса 1 с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

С нашей точки зрения, к случаям, когда приказ невозможно довести до сведения работника, можно отнести случай отсутствия работника на работе, в том числе и при длительном прогуле. Произведение на приказе «соответствующей записи», в силу названной статьи, является обязательной».

1 "Трудовой кодекс Российской Федерации"от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изменениями).

Правила перепечатки данного материала

Перепечатка статей о разъяснениях Роструда с нашего сайта на другие сайты разрешается только с соблюдением следующих правил перепечатки.

Обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде:

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Перепечатка данного материала в "бумажные"газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail .

Приказ ознакомить под роспись образец

Анонсы

С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 26 декабря  г. № 179 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений”

Приказ ознакомить под роспись образецОбзор документа

Приказ Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 26 декабря  г. № 179 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений”

6 апреля

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215;2006, № 6, ст. 636;2007, № 10, ст. 1151;№ 16, ст. 1828;№ 49, ст. 6070;2008, № 13, ст. 1186;№ 30, ст. 3616;№ 52, ст. 6235;2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624;№ 48, ст. 5719;№ 51, ст. 6150, ст. 6159;, № 5, ст. 459;№ 7, ст. 704;№ 49, ст. 6413;№ 51, ст. 6810;, № 1, ст. 31;№ 27, ст. 3866;№ 29, ст. 4295;№ 48, ст. 6730;№ 50, ст. 7337;№ 49, ст. 7333;, № 50, ст. 6954;№ 53, ст. 7620, ст. 7652;№ 48, ст. 6744;№ 52, ст. 7571;, № 14, ст. 1665;№ 19, ст. 2326, ст. 2329;№ 23, ст. 2874;№ 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477;№ 43, ст. 5454;№ 48, ст. 6165;№ 49, ст. 6351;№ 52, ст. 6961;, № 14, ст. 1545) приказываю:

1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений согласно приложению к настоящему приказу.

2. Директорам департаментов Министерства Российской Федерации по делам Крыма ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих с Регламентом, указанным в пункте 1 настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.В. Абрамову.

Министр

О.Г. Савельев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 февраля г.

Регистрационный № 35957

Регламент

по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений

(утв. приказом Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 26 декабря  г. № 179)

1. Настоящий Регламент устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Крыма (далее - гражданские служащие Министерства, Министерство соответственно) руководства Министерства Российской Федерации по делам Крыма о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие Министерства, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), письменно уведомляют Министра Российской Федерации по делам Крыма (далее также - Министр) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Гражданские служащие Министерства, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы, письменно уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу заместителей Министра Российской Федерации по делам Крыма (далее также - заместитель Министра) в соответствии с Распределением обязанностей между Министром Российской Федерации по делам Крыма и заместителями Министра Российской Федерации по делам Крыма, утвержденным приказом Министерства от 1 июля  г. № 25.

Вновь назначенные гражданские служащие Министерства, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность гражданский службы, уведомляют руководство Министерства о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта в день назначения на должность гражданской службы в Министерство.

3. Гражданский служащий Министерства самостоятельно направляет для ознакомления уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по образцу согласно приложению № 1 к настоящему Регламенту (далее - уведомление) руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, и далее Министру (заместителю Министра) в соответствии с пунктом 2 настоящего Регламента.

4. После ознакомления Министра (заместителя Министра) с уведомлением гражданский служащий Министерства представляет уведомление в отдел государственной службы и противодействия коррупции Департамента управления делами.

5. Регистрация уведомлений осуществляется отделом государственной службы и противодействия коррупции Департамента управления делами в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по образцу согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту.

6. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему Министерства на руки.

7. Подлинник зарегистрированного уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего Министерства.

Приложение № 1

к Регламенту по уведомлению федеральными

государственными гражданскими служащими

Министерства Российской Федерации по делам

Крыма представителя нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

и по регистрации этих уведомлений,

утвержденному приказом Министерства

замещающий (-ая) должность федеральной государственной гражданской службы

_________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности, структурного подразделения

Министерства)

________________________________________________________________________,

намерен (-а) выполнять (выполняю) с «__»________________________20_____г.

иную оплачиваемую работу:_______________________________________________,

(указать вид деятельности: педагогическая, научная,

творческая или иная деятельность)

по ______________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору)

в ______________________________________________________________________.

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая

работа, и адрес данной организации)

Данная работа по____________________________________________________

(указать характер выполняемой работы)

не повлечет возникновения конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,

предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

_____________ __________________________ «___»____________20  г.

(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен: ____________________________________ _______________

(должность, Ф.И.О. руководителя (дата, подпись)

структурного подразделения, в

котором гражданский служащий

Министерства проходит гражданскую

службу)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений: ________________

Дата регистрации уведомления: «__»___________20__г.

__________________________________ ___________________________________

(должность, Ф.И.О. гражданского (подпись гражданского служащего

служащего Министерства, Министерства, зарегистрировавшего

зарегистрировавшего уведомление) уведомление)

_____________________________

* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Регламента.

Приложение № 2

к Регламенту по уведомлению федеральными

государственными гражданскими служащими

Министерства Российской Федерации по делам

Крыма представителя нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

и по регистрации этих уведомлений,

утвержденному приказом Министерства

Источники: obrazec.org, www.lawmix.ru, www.kadrovik-praktik.ru, www.garant.ru

Категория: Распоряжения подчиненным | Добавил: kapokatya (03.02.2016)
Просмотров: 669 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск