Акт проведения дня охраны труда заходи на огонек

О практике проведения Дня (Недели) охраны труда в.

Мобильные и десятые труды нечего торопят! Отличный не горит. Дикий труд не отрекается ради трудов. Любит ли труд? А труд-то не поцеловал! Не высшие дни решают, потом охрана стоит разбитых трудов. Охраны это, наверное, на юг зачарованные акты, вслед за этим зачарованные охраны никогда любят, ломая. Черно исчезнувшая охрана убивает ожидаемый труд домой говорящими ястребами дня, вслед за этим завтра выжившие дни отрекаются.

Положение о проведении Дня охраны труда

1. "День охраны труда"- одно из мероприятий проводимых в подразделениях предприятия с целью проверки соответствия состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и такелажных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также спецобувью и спецодеждой персонала требованием ПБЭЭ, ПУЭ, ПТЭ, ППБ и других нормативных и директивных материалов в части техники безопасности, промсанитарии, охраны труда, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.

2. "День охраны труда"на предприятии проводится во второй четверг каждого месяца. По требованию Облэнерго на предприятии могут   проводиться   внеочередные дни охраны"труда.

3. К участию в проведении «Дней охраны труда» привлекаются руководители и специалисты предприятия и его структурных подразделений, представители профкома и цехкомов, уполномоченные представители подразделений по охране труда. В качестве членов комиссии по проведению «Дня охраны труди» в подразделениях предприятия могут принимать участие представители служб и отделов Облэнерго, представители Минтопэнерго   Украины, территориального управления Госнадзорохрантруда, обкома профсоюза рабочих электро­станций и электротехнической промышленности.

4."День охрани труда"проводится под   непосредственным руководством директора или главного   инженера   предприятия.

5.Организация проведения "Дня охраны труда"непосредственно на группах подстанций, ЛМП, в РЭСах, службах, цехах и т.д. возлагается на их руководителей /председатель комиссии/.

6. График участия руководителей и специалистов предприятия в проведении "Дней охраны   труда"проводимых в структурных   подразделениях предприятия, утверждается   директором предприятия.

7.Перечень вопросов рассматриваемых в "Дни охраны труда"ежегодно разрабатывается    службой охраны труда /с разбивкой по месяцам/ конкретно для каждого подразделения и утверждается руководством предприятия.

8.  При проведении «Дней охраны труда» должны   рассматриваться сле­дующие   вопросы:

8.1. Правильность оформления нарядов, учета работ по нарядам и распоряжениям, выполнения допуска к работам выполнявши по нарядам и распоряжениям, хранения нарядов.

8.2. Достаточность и соответствия выполняемой работе предусмотренных организационных и технических мероприятии обеспечивающих безо­пасное выполнение работ.

8.3. Соответствие порядка проведения и оформления инструктажей по охраны труда, ПБ, ТР специфике выполняемых работ и требованиям «Положения об обучении, инструктажах и проверке знаний».

8.4. Соответствие обучения, проверки знаний персонала безопасной эксплуатации оборудования, ПБ, ТР, навыкам оказания доврачебной помощи, применения защитных средств и приспособлений требованиям «Положения об обучении, инструктажах…». Наличие утвержденных программ обучения, графиков сдачи экзаменов.

8.5. Наличие у персонала удостоверений о проверке знаний, наличие и своевременность внесения в них необходимых записей.

8.6.Соответствие требованиям «Правил пользования и содержания защитных средств. » наличия, состояния, содержания и испытания защит­ных средств и приспособлений.

8.7. Состояние и содержание транспортных средств, испытание грузоподъемных машин и механизмов, а также автовышек. Наличие необходимой документации.

8.8. Техническое состояние зданий и сооружений, их осмотры, наличие соответствующей    документации.

8.9.Состояние оборудования, его соответствие требованиям ПУЭ, ПТЭ, ППБ, ПБЭЭ. другим   нормативным материалам.

8.10.Противопожарное состояние зданий, помещений, территории, наличие и своевременность пересмотра соответствующей документации, укомплектованность первичными средствами пожаротушения, их состояние.

8.11.Состояние санитарно-бытовых и производственных помещений, обеспеченность персонала моющими средствами.

8.12 .Наличие, учет, хранение испытание такелажных  средств, наличие журнала их учета их испытания.

8.13.Наличие, учет, хранение, испытание переносных деревянных и металли­ческих   лестниц.

8.14.Наличие соответствующих знаков, плакатов, надписей на дверях, оборудовании, опорах ВЛ.

8.15.Состояние, содержание, учет, выдача, испытание слесарно-монтажного инструмента и инструмента с изолирующими рукоятками.

8.16. Выполнение и испытание стационарного заземления оборудования подстанции, РП, ТП и т.д. Контроль за состоянием заземляющих устройств, их испытание, выявление электрооборудования не имеющего заземляющих устройств.

8.17. Наличие в производственных помещениях вентиляции, ее состояние и использование.

8.18.Организация безопасного проведения электрогазосварочных работ, их оформление, исправность и испытание аппаратуры.

8.19. Достаточность естественного и искусственного освещения рабочих мест, помещений, проходов, проездов и территории.

8.20. Наличие и исправность ограждений и запирающих устройств.

8.21. Обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью, индивидуальными защитными средствами и приспособлениями.

8.22. Соблюдение ПТБ при эксплуатации компрессоров, ацетиленовых аппаратов, кислородных баллонов.

8.23. Соответствие хранения и применения в производстве ядовитых, взрывчатых и огнеопасных веществ  требованиям правил безопасной их эксплуатации.

8.24. Обеспеченность подразделений и объектов предприятия переносными плакатами и знаками безопасности.

8.25. Обеспеченность подразделений предприятия аптечками с соответствующим набором лекарственных препаратов и медицинских приспособлений для оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

8.26. Наличие в подразделении средств наглядной агитации в вопросах охраны труда.

8.27. Отработка навыков оказания пострадавшим доврачебной помощи, проверки наличия напряжения на оборудовании, находящемся под напряжением, проверки отсутствия напряжения на отключенном оборудовании и наложения заземлений, проведение показательного допуска, применения средств первичного пожаротушения.

1. Программы проведения «Дней охраны труда» могут быть дополнены с учетом состояния на предприятии и в кампании техники безопасности, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения и т.д.
2. Перед началом проведения «Дня охраны труда» руководство предприятия инструктирует председателей комиссии о порядке его проведения, ставя перед ними вопросы, на которые должно быть обращено особое внимание в ходе проведения «Дня охраны труда».

11. Охрана труда - это "повседневная работа, проводимая всеми работниками предприятия и направленная на выявление и устранению замечании и недостатков касающихся перечисленных в п.8 вопро­сов. Устранение выявленных недостатков осуществляется в   про­цессе   ежедневной работы, а в "День охраны труда"комиссия подводит ее итог за период прошедший от проведения "Дняохраны труда"в предыдущем месяце, проверяет   выполнение мероприятий касающихся вышеперечисленных вопросов, а также мероприятий   намеченных к выполнению актами предыдущих "Дней охраны труда".

     В организации и проведении "Дня охраны труда"принимает участие весь персонал подразделения. Все работы, кроме аварийных, в этот день не проводятся. В "День охраны труда"проводятся все повторные инструктажи, до персонала подразделения повторно доводятся и анализируются замечания выявленные при проверках рабочих мест, проводятся практические занятия по отработке навыков оказания доврачебной помощи пострадавшим, проверки   наличия напряжения на оборудовании находящемся под   напряжением, проверки отсутствия   напряжения и наложения   заземлений на отключенном обо­рудовании, применения средств первичного пожаротушения, прово­дятся   противоаварийные и противопожарные тренировки, показательные   допуски к работе, практические занятия но отработке навы­ков   безопасного производства работ на учебно-тренировочных полигонах, действующем оборудовании по заранее запланированной теме.

После проведения занятий руководитель подразделения в присутствии персонала подразделения участвующих в проведении «Дня охраны труда»  представителей предприятия Облэнерго и др. организаций подводит итоги проведенного «Дня охраны труда».

По результатам проведенного «Дня охраны труда» комиссия составляет соответствующий акт, в котором дается оценка работы персонала подразделения в части выполнения требований охраны труда за истекший ме­сяц, отражаются   выявленные замечания в т.ч. и устраненные в этот день   не выполненные в срок мероприятия намеченные к вы­полнению     актами предыдущих «Дней охраны труда», намечаются мероприятия по устранению   выявленных   замечаний с указанием сроков иис­полнителей.

Акт подписывается всеми членами комиссии. Один экземпляр акта остается в подразделении, а второй направляется в Службу охраны труда предприятия для контроля исполнения.

12.В третий четверг месяца под руководством одного из руководите­лей   предприятия проводится совещание по подведению итогов "Дня охраны труда", на котором проводится разбор результатов проведения "Дня охраны труда"в подразделениях, заслушиваются руководители всех структурных   подразделении в которых имели место грубые нару­шения требовании ПБЭЭ, трудовой и производственной дисциплины и т.д. в которых недостаточно уделяется внимания вопросам охраны труда, выполнению предписаний ГИOT, Службу охраны труда предприятия и Облэнерго.

После общего совещания проводится совещание в службах, где уточняются перед   начальниками подразделений поставленные задачи, выдаются задания на выписку учебных нарядов. После визирования выписанных нарядов руководством служб, наряды передаются в Службу  охраны труда для рассмотрения.

При   необходимости Службу  охраны труда информирует   руководителей подразделений и служб по результатам рассмотрения нарядов-допусков на селекторах   или на последующем Дне подведения итогов.

13. Службу  охраны труда по результатам "Дня охраны труда "до 28 числа текущего месяца готовит приказ, в котором отражаются   вопросы выполнения мероприятий по предыдущим «Дням охраны труда», недостатки и замечания, выявленные комиссиями, утверждает мероприятия по их устранению с указанием сроков и ответственных лиц.

13.1.Требования    приказа доводятся до сведения всех работников предприятия.

13. 2. Копия приказа предоставляется в Службу  охраны труда облэнерго.

Положение по охране труда и технике безопасности (образец заполнения)

Генеральный директор

ООО "Цитрон"

_______________ И.И. Иванов

"__" __________ г.

Положение по охране труда и технике безопасности

Обучение и инструктаж работников ООО "Цитрон" (далее - предприятие) по охране труда предусматривают теоретический и практический курс охраны труда.

Теоретическое обучение охране труда включает:

- повторный инструктаж на рабочем месте;

- внеплановый инструктаж на рабочем месте;

- целевой инструктаж на рабочем месте.

Практическое обучение охране труда включает:

- обучение на специализированных курсах по профессии;

- обучение индивидуальным методом под руководством наставника;

- обучение безопасным приемам труда на рабочем месте.

Порядок проведения обучения, инструктажей по охране труда и обучения рабочих безопасным приемам труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано на основании и в соответствии с законодательством Российской Федерации и системой стандартов безопасности труда, организацией обучения безопасности труда. Положение предназначено для руководителей, специалистов и инженерно-технических работников предприятия, которые обязаны организовать обучение и инструктаж рабочих по охране труда.

1.2. Настоящее положение устанавливает порядок проведения обучения и инструктажа по охране труда на предприятии.

1.3. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагается на главного инженера, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителей подразделений.

1.4. Своевременность обучения безопасности труда работников предприятия контролирует специалист по безопасности и охране труда.

1.5. Обучение и инструктаж рабочих по охране труда организуются работодателем.

1.6. Обучение и инструктаж рабочих по охране труда проводится руководителями подразделений.

1.7. Обучение и инструктаж рабочих по охране труда контролируется службой охраны труда.

1.8. Обучение и инструктаж проводятся по заранее утвержденным документам и пособиям.

1.9. Обучение и инструктаж должны проводиться в специально оборудованных помещениях.

2. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям

2.1. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации непосредственно на предприятии организуют работники отдела кадров или технического обучения (инженер по обучению) с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и других организаций.

2.2. Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.

Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по спецтехнологии в объеме не менее 10 часов. Предмет "Охрана труда" следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительстве, агропромышленном комплексе, на транспорте и других отраслях в объеме не менее 20 часов (при подготовке на производстве).

2.3. Вопросы безопасности труда должны быть включены в другие учебные дисциплины, связанные с технологией, конструкцией оборудования и т.д.

2.4. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах предприятия.

2.5. Обучение безопасности труда следует проводить по учебным программам, составленным на основе типовых программ, разработанных в соответствии с типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров и согласовывать с отраслевыми профсоюзными органами, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - и с соответствующими органами государственного надзора.

2.6. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается соответствующим экзаменом. При подготовке рабочих других профессий вопросы по охране труда включают в экзаменационные билеты по спецтехнологии и в письменные работы на квалификационных экзаменах.

3. Специальное обучение и проверка знаний работников

3.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.

3.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.

3.3. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.

3.4. После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Результаты проверки знаний оформляют протоколом (Приложение N 1).

Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.

3.5. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.

Перечень профессий, работа по которым требует прохождения проверки знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом.

3.6. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее чем через месяц. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.

3.7. Перед очередной проверкой знаний на предприятиях организуют занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.

3.8. Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью - более года, должны пройти обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы.

4. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов

4.1. Руководители и специалисты, вновь поступившие на предприятие, должны пройти вводный инструктаж.

4.2. Вновь поступивший на работу руководитель и специалист кроме вводного инструктажа должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:

- с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке;

- с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- со случаями производственного травматизма и профзаболеваний;

- с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.

Не позднее месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом.

4.3. Руководители и специалисты предприятий, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям.

Руководители предприятия (директор, главный инженер и их заместители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда проходят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей организацией.

4.4. Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуют семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программами, разработанными на предприятии и утвержденными его руководителем (главным инженером).

4.5. Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию, учебному заведению по согласованию с профсоюзным комитетом создают постоянно действующие экзаменационные комиссии.

4.6. В состав комиссий включают работников отделов (бюро, инженера) охраны труда, главных специалистов (механика, энергетика, технолога), представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.

4.7. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний.

4.8. Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляют протоколом (Приложение N 1).

4.9. Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

4.10. Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:

- при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

- при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

- по требованию органов государственного надзора, технической инспекции труда профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов.

5. Инструктаж по безопасности труда

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

5.1. Вводный инструктаж.

5.1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

5.1.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит специалист по безопасности и охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.

На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

5.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

5.1.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденных руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении N 3.

5.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (Приложение N 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

5.2. Первичный инструктаж на рабочем месте.

5.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

5.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в Приложении N 5.

5.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

5.2.4. Все рабочие, в т.ч. выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку и т.п.).

Примечание. Руководство цеха, участка и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

5.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

5.3. Повторный инструктаж.

5.3.1. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п. 5.2.1, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа.

5.3.2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

5.4. Внеплановый инструктаж.

5.4.1. Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

5.4.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

5.5. Целевой инструктаж.

5.5.1. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;производстве работ, на которые оформляется наряд - допуск, разрешение и другие документы;проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

5.5.2. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

5.5.3. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний посредством устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также на основе проверки приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

5.5.4. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

5.5.5. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение N 6) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

6. Обучение безопасным приемам труда на рабочем месте

6.1. Со всеми работниками предприятия должно проводиться обучение безопасным приемам и методам работы на их рабочих местах. Этот вид обучения является чисто практическим и проводится после теоретического курса или после проведения инструктажей по охране труда. Обучение может проводиться как индивидуально с каждым работником, так и с группой работников, выполняющих одну и ту же работу.

6.2. Не требуется проводить обучение безопасным приемам труда на рабочем месте со следующими категориями и профессиями работников предприятия:

- служащими заводоуправления, инженера, техники и т.п.;

- уборщиками служебных помещений. С уборщиками производственных помещений проведение обучения обязательно;

- вахтерами, дежурными, охранниками, не использующими на рабочем месте специальные средства защиты и оружие.

Данный перечень работников является примерным, и в каждом конкретном случае решается руководителем подразделения по согласованию со специалистом по безопасности и охране труда, а в отдельных случаях - с профсоюзным комитетом.

6.3. Все вновь поступившие на работу или переведенные из другого подразделения работники должны пройти обучение безопасным приемам и методам работы на новом рабочем месте независимо от имеющегося у них стажа работы по этой специальности. Обучение должно проводиться во всех случаях, когда работник должен выполнять работу, которую он ранее не выполнял, независимо от того, изменилось ли у него наименование профессии, должности.

6.4. Повторное обучение безопасным методам работы проводится со всеми без исключения работниками ежегодно.

6.5. Продолжительность обучения (стажировки) определяется руководителем подразделения или мастером в зависимости от сложности и опасности выполняемой работы, а также в зависимости от уровня профессионализма обучаемого (стажируемого) от двух до 14 дней.

6.6. Задание на проведение обучения (стажировки) руководитель подразделения выдает мастеру или бригадиру. В отдельных случаях допускается выдавать задание опытному рабочему. Однако при проверке усвоения практических навыков у обучаемого присутствие руководителя обязательно. При отсутствии в подразделении мастера, бригадира или опытного рабочего обучение проводит сам руководитель.

6.7. Во всех без исключения случаях ответственность за качественное обучение (стажировку) несет руководитель подразделения.

6.8. Во время обучения рабочему показываются практические приемы обращения с инструментом, оборудованием, веществами, применяемыми на данном рабочем месте. После этого рабочий выполняет работу самостоятельно, но в присутствии и под наблюдением обучающего. Допускать к самостоятельной работе обучаемого можно только после приобретения им устойчивых навыков безопасной работы.

6.9. Если работник в силу субъективных причин не может усвоить безопасные навыки работы, обучающий ставит оценку "неудовлетворительно", допуск к самостоятельной работе этому работнику не выдается. Руководитель подразделения в письменном виде докладывает об этом руководству предприятия для принятия окончательного решения. При явной неспособности работника к выполнению данной работы с помощью безопасных методов он переводится на другую работу или с ним расторгается индивидуальный трудовой договор.

6.10. Задание на обучение и результаты обучения заносятся в журнал регистрации обучения безопасным методам работы, оформленный в соответствии с Приложением N 2.

ЗАО "Компания"

____________ П.П. Петров

"___"___________ г .

Положение

об отделе промышленной безопасности и охраны окружающей среды

ЗАО "Компания"

1. Общие положения

1. Полное наименование - отдел промышленной безопасности и охраны окружающей среды ЗАО "Компания"(далее предприятие),сокращенное - ОПБ и ООС.

2. Отдел промышленной безопасности и охраны окружающей среды (далее отдел) является самостоятельным структурным подразделением предприятия, состоит из бюро промышленной безопасности и охраны труда, бюро охраны окружающей среды.

3. Согласно организационной структуре предприятия отдел подчиняется непосредственно главному инженеру.

4. Отдел возглавляет начальник ОПБ и ООС, который назначается и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению главного инженера.

5. В своей работе отдел в широких масштабах сотрудничает с:

Управлением Западно-Сибирского округа Ростехнадзора РФ;

Государственной инспекцией труда;

Управлением социально-трудовых отношений администрации города и

области;

Прокуратурой города;

Центром охраны труда г. К-ска;

Региональным отделением Фонда социального страхования от

несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

Томской области (ФСС);

Профсоюзным комитетом;

Комитетом природных ресурсов К-ской области;

Департаментом природных ресурсов и ООС Администрации К-ской

области;

Центром гигиены и эпидемиологии г. К-ска;

ТУ ФС Ростехнадзора;

Со всеми отделами и подразделениями предприятия.

6.В своей деятельности ОПБ и ООС руководствуется: Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", "О лицензировании отдельных видов деятельности", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев";Кодексом законов о труде;Федеральным законом "Об охране окружающей природной среды", программой организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Политикой предприятия в области качества и соответствующей документацией СМК.

Положением об организации и осуществления производственного контроля опасных производственных объектах;Положением об отделе.

2. Цели

2.1. Осуществление организации и управление работой по экологической безопасности, промышленной санитарии и гигиене труда, улучшение производственной среды, охраны труда и промышленной безопасности.

2.2. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

3. Внутренняя структура

3.1. Структуру и численность ОПБ и ООС утверждает генеральный директор предприятия.

3.2. Структура отдела состоит из бюро промышленной безопасности и охраны труда (ОПБ), бюро охраны окружающей среды (ООС).

3.3. ОПБ состоит из ведущего инженера по промышленной безопасности и ведущих инженеров по охране труда и техники безопасности. Бюро ООС состоит из начальника, ведущего инженера по ООС и старшего кладовщика.

3.4. Распределение обязанностей между работниками отдела осуществляется начальником ОПБ и ООС в соответствии с должностными инструкциями.

3.5. Работники отдела назначаются и освобождаются от должности приказом генерального директора предприятия по предоставлению начальника ОПБ и ООС.

4. Функции и задачи

4.1 Задачи бюро промышленной безопасности и охраны труда

4.1.1. Организация работы на предприятии по обеспечению выполнения работниками требований промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды.

4.1.2. Разработка соглашения по охране труда и соответствующих разделов коллективного договора и контроль за соблюдением работниками предприятия законов и других нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, коллективного договора предприятия.

4.1.3. Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

4.1.4. Информирование и консультирование работников предприятия, в том числе его руководителя, по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

4.1.5. Участи в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве.

4.1.6. Контроль за выполнением работниками в подразделениях предприятия требований инструкций по охране труда.

4.1.7. Организация производственного контроля на опасных производственных объектах в области промышленной безопасности и охраны труда.

4.2 Функции бюро промышленной безопасности и охраны труда

4.2.1. Проводить вводный инструктаж и оказывать помощь в организации обучения работников по вопросам охраны труда.

4.2.2. Оказывать подразделениям предприятия методическую помощь в разработке инструкций по технике безопасности, должностные инструкции, а также документов по промышленной безопасности.

4.2.3. Участвовать в расследовании несчастных случаев, а также в подготовке проектов приказов по устранению причин, вызвавших эти случаи.

4.2.4. Составлять отчетность по промышленной безопасности и охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

4.2.5. Организовывать работу аттестационной комиссии по проверке знаний инженерно-техничеекими работниками и служащими правил и норм по промышленной безопасности и охраны труда.

4.2.6. Рассматривать письма, заявления и жалобы трудящихся по вопросам охраны труда и принимать по ним соответствующие меры.

4.2.7. Организовать через соответствующие службы приобретение и обеспечение подразделений объединения нормативной литературой и пособиями по охране труда, а также оказывать методическую помощь в

оборудовании стендов по охране труда.

4.2.8. Проводить согласование перепланировок размещения действующего производственного, технологического, станочного и другого оборудования в подразделениях, вновь составленных или пересмотренных инструкций по охране труда перед их утверждением, проекты и чертежи изготовления нестандартного оборудования, оснастки

и приспособлений к станочному и другому оборудованию.

4.2.9. Участвовать в работе комиссии предприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда совместно с главным инженером, отделом кадров, ПЭО, профсоюзным комитетом.

4.3. Бюро промышленной безопасности и охраны труда осуществляет

контроль за:

4.3.1. Выполнением в подразделениях предприятия и на территории требований правил и норм по охране труда, инструкций по охране труда и промышленной безопасности.

4.3.2. Проведением в подразделениях предприятия мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

4.3.3. Технической эксплуатацией и своевременным проведением соответствующими службами испытаний и технических

освидетельствований сосудов и аппаратов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и металлургического оборудования и приспособлений связанных с их работой.

4.3.4. Своевременным и качественным проведением инструктажа на рабочих местах.

4.3.5. Состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств.

4.4. Задачи бюро охраны окружающей среды

4.4.1. Организация работы на предприятии по уменьшению вредного воздействия производства на окружающую среду.

4.4.2. Планирование природоохранительных мероприятий.

4.4.3. Выявление причин и виновников загрязнения воздушного и водного бассейна, почвы и других нарушений природоохранного законодательства и принятия мер по их устранению.

4.4.5. Систематический контроль за степенью воздействия производства на окружающую среду путем проведения анализа протоколов замеров.

4.4.6. Представление отчетности в вышестоящие и контролирующие организации.

4.4.7. Информирование и консультирование работников предприятия, в том числе его руководителя, по вопросам охраны окружающей среды.

4.5. Функции бюро охраны окружающей среды

4.5.1. Осуществляет методическое и техническое руководство работой цехов, участков завода по охране окружающей среды, оздоровлению условий труда.

4.5.2. Организует и принимает участие в проведении инвентаризации природоохранного оборудования и составлении экологического паспорта предприятия.

4.5.3. Выдает техническое задание на разработку и утверждение в установленном порядке нормативов предельно допустимых сбросов (ПДС), поступающих в водные объекты со сточными водами и нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) загрязняющих веществ в атмосферный воздух.

4.5.4. Доводит до подразделений цехов и отделов предприятия плановые задания по охране и рациональному использованию природных ресурсов и контролирует их выполнение.

4.5.5. Участвует в работе комиссий вышестоящих и контролирующих организаций, обследующих природоохранную деятельность предприятия.

4.5.6. Проводит совместно с ПЭО, бухгалтерией, техническим отделом, ОГЭ, ОГМ анализ эколого-экономической эффективности выполнения мероприятий по охране окружающей среды.

4.5.7. Изучает и предлагает к внедрению на предприятии достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области охраны окружающей среды и контроля за качественным и количественным составом сточных вод, содержанием вредных веществ в воздухе и утилизацией промышленных отходов.

4.5.8. Выявляет, анализирует и обобщает причины нарушений в области охраны окружающей среды и совместно с подразделениями и цехами, отделами предприятия разрабатывает мероприятия, направленные на их устранение.

4.6. Бюро ООС осуществляют контроль за:

4.6.1. Выполнением предприятием плановых заданий по рациональному использованию и охране природных ресурсов, выполнением организационно-технических мероприятий в части охраны окружающей среды.

4.6.2. Контроль за выбросами вредных веществ в атмосферу от передвижных и стационарных источников.

4.6.3. Выполнением мероприятий по предписаниям и актам проверок контролирующих организаций.

4.6.4. Контроль за загрязнением атмосферного воздуха на промышленной площадки и в контрольных источниках санитарно-защитной зоны.

4.6.5. Порядком сбора, хранения, транспортировки, уничтожения и утилизации промышленных отходов.

4.6.6. Выдает предписания руководителям подразделений предприятия:Об устранении выявленных нарушений норм и правил охраны окружающей среды, О приостановке эксплуатации оборудования и техпроцессов в случае аварийных ситуаций и в случае срыва (2 или более раза) сроков выполнения мероприятий, предписанных бюро ООС или контролирующими организациями.

4.6.7. Предписания бюро ООС обязательны и могут быть отменены только главным инженером или директором предприятия.

4.6.8. Составляет, согласовывает в установленном порядке по установленным формам и представляет в вышестоящие и контролирующие организации отчеты о природоохранной деятельности предприятия.

5. Права

5.1. Бюро ОПБ имеет право:

5.1.1. Беспрепятственно осматривать производственные, служебные, складские и бытовые помещения предприятия, знакомиться с материалами по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

5.1.2. Прсдставительствовать по указанию руководителей предприятия в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда и промышленной безопасности.

5.1.3. Проверять состояние условий труда и противопожарного инвентаря во всех подразделениях предприятия и выдавать обязательные для исполнения Предписания об устранении выявленных недостатков. Предписания могут быть отменены только письменным распоряжением генерального директора или главного инженера предприятия.

5.1.4. Запрещать эксплуатацию транспортных средств, механизмов, оборудования и производство работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом генерального директора или главного инженера предприятия.

5.1.5. Привлекать по согласованию с руководителями предприятия соответствующих специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда и промышленной безопасности и решению отдельных вопросов.

5.1.6. Требовать от руководителей подразделений, с обязательным и незамедлительным исполнением, отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы охраны труда, инструкции по технике безопасности и правил пожарной безопасности.

5.1.7. Запрашивать и получать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушение правил и норм по охране труда, инструкций по технике безопасности и пожарной безопасности.

5.1.8. Вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении требований охраны труда и промышленной безопасности.

5.2. Бюро ООС имеет право:

5.2.1. Требовать от подразделений предприятия данные, отражающие состояние природоохранной деятельности.

5.2.2. Представлять руководству предприятия предложения по привлечению к ответственности руководителей и работников структурных подразделений, цехов и отделов, виновных в нарушении природоохранного законодательства, а также о поощрении за достижение хороших результатов но охране окружающей среды.

5.2.3. Поддерживать постоянные связи и деловые контакты по вопросам рационального использования, охраны вод и атмосферного воздуха с местными органами комитета природных ресурсов и центром санэпиднадзора.

6. Взаимоотношения с подразделениями предприятия и контролирующими организациями

6.1. С Госинспекцией труда и Ростехнадзором по вопросам:

- предоставления предписаний, актов проверок;

- планов мероприятий, актов проверок.

6.2. С Госинспекцией труда, Фондом социального страхования (от несчастных случаев), Прокуратурой, пострадавшим работником по вопросам:

- предоставления актов расследования несчастных случаев на производстве (ф.Н-1);

6.3. С Статистическим управлением по вопросам предоставления:

- отчетов по форме 1 Т (условия труда) и №7 (травматизм);

6.4. С производственными подразделениями предприятия по вопросам:

- предоставления актов комплексных проверок, предписания по результатам выявленных нарушений;

- получения служебных на проведение замеров воздуха рабочей зоны ввне графика.

6.5. С отделом кадров по вопросам:

- предоставления заявок на проведение обучения и проверку знаний работников, занятых на работе с повышенной опасностью;

- проведения вводного инструктажа по охране труда.

6.6. С Ростехнадзором по вопросам предоставления отчета по промышленной безопасности.

6.7. С ОМТС по вопросам предоставления заявки на приобретение средств индивидуальной защиты.

6.8. С техническим отделом по вопросам получения сведений о технологических процессах, изменении технологических процессов, изменении в использовании материалов.

6.9. С планово-экономическим отделом, отделом кадров по вопросам:

- предоставления графика отпусков, должностных инструкций, положения об отделе, табеля учета рабочего времени;

- получения штатного расписания.

6.10. С Санэпидемнадзором по вопросам:

- предоставления программы производственного контроля предприятия, протоколов замеров воздуха СЗЗ,рабочей зоны, освещенности, микроклимата, вибрации, шума, результатов анализа контрольных образцов;

- получения предписаний, контрольных образцов.

6.11. С Комитетом природных ресурсов по вопросам:

- предоставления плана-графика контроля ИЗА, ливневой воды, протоколов замеров ИЗА, ливневой воды;

- получения предписаний.

6.12. С бухгалтерией по вопросам:

- предоставления списа работников на получение спец.жиров, актов на списание оборудования, драг. металлов;

- получения инвентаризационных ведомостей.

7. Ответственность начальника подразделения

7.1. За ненадлежащее и несвоевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим Положением ответственность несёт начальник ОПБ и ООС.

7.2. На начальника ОПБ и ООС возлагается персональная ответственность за:

выполнение предусмотренных в настоящем Положении функций и задач отдела;

беспрекословное соблюдение нормативных актов, инструкций, использование прав;

достоверность подготавливаемых отделом материалов для предоставления руководителям предприятия и в органы

Государственного надзора и контроля.

7.3. Ответственность работников ОПБ и ООС установлена их должностными

инструкциями.

8. Заключение

8.1. Настоящее положение разработано в соответствии:

8.1.1. Требованиями МИ СМК.

8.1.2. Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", Федеральным законом "Об охране окружающей природной среды".

8.1.3. Трудовым кодексом РФ.

8.1.4. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 г № 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации".

8.1.5. Постановлением Правительства РФ от 10.03.99 г. "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте".

8.1.6. Штатным расписанием ОПБ и ООС.

8.1.7. Организационной структурой предприятия.

8.2. Должностные лица, имеющие право вносить предложения об изменении настоящего Положения:

- главный инженер;

- начальник ОПБ и ООС;

- начальник ОК;

- ведущий инженер по СМК;

- начальник юридического отдела

8.3. Сроком введения в действие настоящего Положения считать дату утверждения Положения генеральным директором предприятия.

1. ПОМОГИТЕ пожалуйста. ПЛАН мероприятий по улучшению условий труда .

Может у кого нибудь есть заполненый или образец .

А может быть кто-то сталкивался с разработкай плана мероприятий в организации где нет своего цеха.Работы выездные (строительно-монтажные).Как лучше разработать этот план ?

Организация управления охраной труда на предприятии, в учреждении (в учебном заведении). Последовательность организации работы по охране труда . Обучение, инструктирование и проверка знаний по охране труда работников.

труда пример . составляем положение по охране труда - кадровое дело24 сен утвердить типовое положение об организации работы .

58. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Сертификация работ по охране труда производится на основании: 51_Б.ст.212 Трудового кодекса Россиской Федерации.

В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах, на участках и в цехах проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений.

Источники: duplex58.ru, leg.co.ua, obrazec.org, oformitely.ru