Пятница, 29.03.2024, 17:24
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [98]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [146]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [44]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 214
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Распоряжения подчиненным

Образец приказа на о 5 ставки

Приказ о приеме на 0,5 ставки

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!"(с).

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Оформление уборщицы на 0,5 ставки

Доброе утро!

Разрешите предложить вам небольшую инструкцию по вашему вопросу:

КАК ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТАЛЬНО.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ. Если для работника по данной должности предусмотрена полная занятость, то в штатном расписании указывается 1 ставка и соответствующий ей должностной оклад. В данном случае у работодателя есть возможность приема на работу другого работника на оставшееся рабочее время (на оставшуюся часть ставки) как по основному месту работы, так и по совместительству.

В том случае, если по данной должности изначально предусмотрена неполная занятость, соответствующая, к примеру, 10-часовой рабочей недели, то в соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты , при заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы указывается в соответствующих долях, например 0,25;0,5;2,75 и пр. В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр."указывается в рублевом исчислении месячная тарифная ставка (оклад), либо часовая, процент от выручки и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации, а в графе 9 - в порядке исчисления Всего, руб.((гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. smile8) * гр. 4) .

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. В трудовом договоре прописывается, что работнику устанавливается неполный рабочий день, 5-дневная 10-часовая рабочая неделя. Выходные дни: суббота и воскресенье. Время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и приема пищи, если таковой предусмотрен..

В разделе Оплата труда месячную тарифную ставку (должностной оклад) указываем полную (как в штатном расписании). Оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени. Это означает, что заработная плата будет рассчитывается пропорционально отработанному работником времени (по часам) исходя из размера должностного оклада.

ПРИКАЗ. В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании трудового договора. Причем содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В тексте приказа о приеме на работу обязательно указывают: наименование структурного подразделения, если оно предусмотрено в структуре, должность или специальность, профессию в соответствии со штатным расписанием, условия приема на работу, характер работы, срок испытания (если работнику установлено испытание при приеме на работу). В условиях мы пишем: неполный рабочий день, 5-дневная 10-часовая рабочая неделя. Затем, в соответствии с последовательностью расположения граф в унифицированной форме приказа о приеме указываем размер месячной тарифной ставки (оклада) согласно штатному расписанию, а также сумму надбавки, если таковая предусмотрена в трудовом договоре.

ГРАФИК РАБОТЫ. Для работника создается индивидуальный график работы.

Месячная норма рассчитывается в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

Пример. Согласно производственному календарю в феврале года – 28 календарных дней, 19 рабочих дней, и один предпраздничный. Норма часов при 40 часовой рабочей неделе – 151 ч.

Норма для 10-часовой рабочей недели рассчитывается так. Продолжительность рабочей недели 10 часов делится на 5 дней. В нашем случае это 2 часа. Далее 2 часа умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели февраля года (19 дней), и из полученного количества часов равного 38 часам вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В нашем случае это 22 февраля. 38-1=37 часов.

Таким образом, норма рабочего времени в феврале года для 10-часовой рабочей недели равна 37 часам. Аналогично производится расчет для каждого месяца. В параметрах расчета устанавливаем оплату по часам, а не по дням.

ОШИБКИ. Следует обратить внимание на тот факт, что многие кадровики или бухгалтеры допускают ошибку, используя в программах для оплаты неполного рабочего времени алгорит расчета с участием ставки (в нашем случае, 0,25). При расчете нормы, к примеру, в феврале года, количество часов, которое должен отработать работник в месяц получится равным 37,75 (151*0,25), что не соответствует норме, рассчитанной в соответствии с установленным порядком. Таким образом, 0,75 часа работнику придется оплатить как сверхурочные. К тому же программа распределит количество часов пропорционально по дням, при этом рабочий день не будет равен 2-м часам, а предпраздничный день не уменьшится на 1 час.

4. Режим рабочего времени и времени отдыха.

4.1.Работнику устанавливается ___40___ часовая рабочая неделя при _пяти__- дневной рабочей неделе с выходными днями суббота и воскресенье.

4.2. Начало рабочего дня _9 ч. 30 мин. окончание __18 ч. 15 мин. перерыв для приема отдыха и питания ___45 мин.__

4.3.Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Первый отпуск предоставляется по истечении 6 (шести) месяцев работы, последующие в соответствии с графиком отпусков.

4.4.По просьбе Работника ему может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.

5. Оплата труда

5.1.Работнику устанавливается оклад в размере 20 000 рублей.

5.2.Размер доплат, надбавок, коэффициентов и иных компенсационных выплат, определяется в соответствии с требованиями действующего законодательства. Выплаты поощрительного характера регулируются внутренними нормативными и распорядительными документами Компании. По соглашению сторон размер оплаты труда может быть пересмотрен, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение.

5.3.Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс 20 числа и заработная плата 5 числа, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Тогда а доп.соглашение такое?

Дополнительное соглашение к Трудовому договору № от

Внести изменения в ТД № дата:

Пункт 4.2. читать в следующей редакции:

4.2. Начало рабочего дня и его окончание работник устанавливает в соответствии в производственной необходимостью, учитывая пункт 4.1.

Образец приказа о приеме на работу на 0.5 ставки

Не важно сколько у тебя друзей,Важно,помогут ли они тебе в трудной ситуации

Lead_doll я уже раз 50 смотрю его :D

Комната Алисы - еще одно место, которое я могу посещать! А вы уже открыли эту комнату? iPad iPadGam.

V internet-magazine «Rstetik» predstavlen shirokiy vybor professionalnogo kosmeticheskogo oborudovaniya i sredstv dlya uhoda za soboy. My predlagaem professionalnye i apparatnye, byudzhetnye i premialnye kosmeticheskie sredstva s dostavkoy po vsey Rossii. Na stranicah nashego kataloga Vy naydete raznoobraznye tovary dlya zhenschin i muzhchin, pocherpnete idei dlya podarkov i provedeniya romanticheskogo vechera.

Nash internet-magazin zainteresuet ne tolko kvalificirovannyh rabotnikov industrii krasoty, no i obychnyh pokupateley, planiruyuschih kupit deshevye, no kachestvennye kosmeticheskie sredstva. U nas mozhno nedorogo kupit professionalnoe kosmeticheskoe oborudovanie i soputstvuyuschie tovary, kotorye sdelayut lyubuyu proceduru priyatnoy i effektivnoy. V chastnosti, v nashem kataloge predstavleny geli i syvorotki dlya apparatnoy kosmetologii i kosmeticheskie sredstva dlya mezorollera. Takzhe my predlagaem shirokiy vybor preparatov dlya lecheniya i vosstanovleniya rosta volos i resnic, tovary dlya professionalnyh parikmaherov i stilistov i ryad izdeliy, kotorye neobhodimy v povsednevnoy zhizni.

  • Bolshoy assortiment Na stranicah nashego sayta predstavleny razlichnye kosmeticheskie sredstva po uhodu za licom, telom i volosami, a takzhe oborudovanie dlya provedeniya kosmetologicheskih procedur v domashnih usloviyah ili v specializirovannom salone. Krome togo, u nas mozhno kupit tekstilnye izdeliya, alkotestery, svechi i drugie tovary.
  • Vysokoe kachestvo Vsya produkciya, predlagaemaya v nashem internet-magazine, imeet neobhodimye sertifikaty, podtverzhdayuschie kachestvo tovara.
  • Professionalnyy servis Gramotnye konsultanty magazina pomogut podobrat kosmeticheskoe sredstvo v zavisimosti ot vashih lichnyh osobennostey, specialnoe oborudovanie, kotoroe pomozhet dostich zhelaemogo effekta, ili lyuboy tovar drugoy kategorii, kotoryy podoydet vam po vsem parametram.
  • Skidki i akcii Gibkaya sistema skidok predusmotrena kak dlya optovyh pokupateley, tak i dlya postoyannyh zakazchikov. Regulyarnye akcii na vse vidy tovarov delayut dostupnymi dazhe dorogostoyaschie sredstva i oborudovanie.
  • Vygodnye usloviya dostavki

    Zakaz mozhet byt dostavlen pokupatelyu libo kurerom po Sankt-Peterburgu, libo v lyuboy gorod Rossiyskoy Federacii s pomoschyu «Pochty Rossii». Po zhelaniyu vozmozhen samovyvoz tovara iz bolee chem 15 punktov vydachi.

  • Sdelav pokupku v nashem magazine, Vy obyazatelno ostanetes dovolny vysokim urovnem obsluzhivaniya i otlichnym kachestvom tovarov.

    Образец приказа о переводе с 0, 5 ставки на полную ставку

    У Чеботаревой крутая фигура Вот никогда не замечала, но прям нормас вообще Виктор Тепляков - путешествие в столицу зимней Олимпиады Сочи Всем привет! Меня зовут. А

    - Я претендую лишь на Ваше сердце. - Как жаль, а я уже разделась.юмор humor

    МИД: Участие Порошенко в Саммите СНГ под вопросом: Участие президента Украины П. Порошенко в Саммите СНГ 10… vk Прошла всего неделя с оконч В Махачкале уничтожена группа боевиков Образец приказа на о 5 ставки И идиоты, что вечно ноют КАГДАПАКАСТСУКА сейчас напишут, что я подлизываюсь. Окда. А оплачивать кто будет?:) Really? I mean really? а почему мужиков про мат не предупреждаешь? бесполезно? ;)

    - А когда состаримся. напише

    Собчак и Соколова. Подобное появилось и у нас. Света Ромашкина и Зарина Ахматова. Кто-нибудь знает твиттер последней? Она мне нравится

    Источники: www.kadrovik-praktik.ru, www.buhonline.ru, forum.klerk.ru, thoang.blacklily.net, grukop.troongolfhome.com

    Категория: Распоряжения подчиненным | Добавил: kapokatya (03.02.2016)
    Просмотров: 660 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск