Приказ о закреплении оборудования за работниками образец рб - Прием на работу - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Четверг, 23.02.2017, 01:31
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 185
Статистика

Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Прием на работу

Приказ о закреплении оборудования за работниками образец рб

Приказ о закреплении оборудования станков и инструментов за

  • МЙЦХОКНА.РУ / topic / Образец приказа о закреплении оборудования за работником | Просмотров: 63297 | #45385
  • Практика данное как скоро все трудится, хотя никто не представляет отчего. Автотранспортные средства подразделений (организаций) МВД Рф применяются со штатными шоферами и в отсутствии штатных шоферов 28. При всем этом делается отметка в журнальчике осмотров одометров (спидометров) (91. Воспрещается внедрение средств передвижения, раз их техническое состояние и оборудование не отвечают притязаниям тех. распорядка 82. Льготы и компенсации Средства персональной и коллективной обороны тружеников Несчастливые случаи и профзаболевания. Плановые и практические затраты капитала на содержание средств передвижения, такому как раздельно практические затраты на техобслуживание и нынешний ремонт по отдельности по ключевым группам средств передвижения, отмеченным в 79. Сбережение ключей от замков зажигания средств передвижения, путевых листов, карточек-заместителей нужно воплощать в жизнь в местах, исключающих доступ сторонних лиц. Книжка носит рекомендательный нрав и быть может может быть полезна для каждый категории тружеников, занятых организацией эксплуатации электроустановок, а еще управляющих небольших фирм и инженеров по охране труда. N 1045 «О утверждении Около организации автотранспортной работы в органах внутренних дел России»В целях организации применения, сбережения, техобслуживания и ремонтных работ средств передвижения в органах внутренних дел РФ повелеваю: организации автотранспортной работы в органах внутренних дел России. Любое средство передвижения в организации наверное прикреплено за точным шофером. Расходы на техобслуживание и нынешний ремонт на 1000 км пробега ориентируются подразделениями тылового обеспечивания отдельно для предписанных ключевых групп средств передвижения, в общем по подразделению тылового обеспечивания за любой прошедший квартал. При планировании и оценке тех. состояния средств передвижения, также для планирования и оценки их применения используются последующие главные признаки: 17: образец приглашения на диспансеризацию. Реальное фактическое пособие прописано в легкодоступной форме, имеет довольно нужной инфы для применения в фактической работы. Путевые листы и журнальчики учета перемещения путевых листов сберегаются и уничтожаются в норме, установленном указом МВД Рф от 30 июня  г. N 152 «О утверждении неотъемлемых реквизитов и около наполнения путевых листов»(зарегистрирован в Минюсте Рф 8 октября 2008 года, регистрационный N 12414) образец приказа о закреплении оборудования за работником .

    Сборник документов «Профсоюзы и служба охраны труда»  В сеть интернет торговом центре Клуба инженеров по охране труда представлены последующие указы по охране труда:    Приказ о внедрении руководств по охране труда. Число поступивших и выбывших средств передвижения, такое как раздельно списанных. Электрооборудование электро станций и подстанций Топливно-энергетический ансамбль. Электрические станции и подстанции 4-е изд . Многодневный путевой лист выдается 1 на машинку, вне зависимости от численности шоферов, за коими прикреплено средство передвижения. Копию указа босса (управляющего) подразделения (организации) МВД Рф, на равновесии которого присутствуют автотранспортные средства, о вводе в применение средства передвижения. Форма книжек учета ориентируется боссом (управляющим) подразделения (организации) МВД Рф, за коим прикреплено средство передвижения.

  • Главная · Архив документов Приказ о закреплении оборудования, станков и инструментов за работниками предприятия .
  • О закреплении оборудования, станков и инструментов.
  • На автотранспортные средства надлежит устанавливать покрышки, тех. свойства которых рекомендованы заводом-изготовителем. Стройку и ремонт. Проводка Заметка из журнальчика Электрик 8 / 2002, 1 стр. За компанию автотранспортной работы отвечает босс (управляющий) подразделения (организации) МВД Рф. Путевой лист грузового средства передвижения выдается шоферу на трудовой день (смену), а при междугородней грузоперевозкам, как скоро она производится наиболее суток, на достаточный срок 1 либо двоим шоферам

    Скачать

    Образец приказа о закреплении оборудования за работником. Оценка: 65 / 100 Всего: 28 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Справка о доходах в свободной форме от «СтарЧеллендж». Федерации обращался с целью оформления кредита, требовали для подтверждения доходов предъявления только справки 2-НДФЛ, установленного образца.

    Подтверждение и доказательство стажа

  • Общие правила
  • При работе в особых условиях
  • Общие правила

    При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования ». подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

    Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

    Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Ими, в частности, установлено, что:

    - продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);

    - при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений;

    - свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений.

    После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета [1]. Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах [2].

    Если за подтверждением стажа (не важно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.

    При работе в особых условиях

    Сложнее решается вопрос с подтверждением стажа и характера работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (спецстажа).

    Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

    Минздравсоцразвития России, в свою очередь, предоставлено право [3] по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождественность наименований профессий рабочих и профессий, с учетом которых предоставляется право на льготное пенсионное обеспечение, а также тождественность должностей и организаций (структурных подразделений) в отношении всех категорий работников, которым трудовая пенсия по старости устанавливается досрочно в соответствии со ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях (не путать с тождественностью фактически выполняемой работы . которая устанавливается в каждом конкретном случае индивидуально). Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

    На практике часто возникают ситуации, когда органы Пенсионного фонда отказывают в досрочном назначении пенсии по старости за работу в особых условиях труда из-за недостаточности содержащихся в трудовой книжке работника сведений о периодах трудовой деятельности и невозможности подтвердить их иными документами;несоответствия наименования должности (профессии) в трудовой книжке работника наименованию должности (профессии), дающей право на такую пенсию;отсутствия необходимых уточняющих условия труда и характер выполняемых работ справок (в т.ч. у организаций-правопреемников и в архивных учреждениях);отсутствия необходимых сведений на застрахованное лицо в данных индивидуального персонифицированного учета.

    В соответствии с Перечнем документов, утвержденным постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, в необходимых случаях, должны быть приложены документы, подтверждающие характер выполняемой работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    ü Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03. № 258н.

    Когда речь идет о периоде до регистрации застрахованного в системе персучета . если требований о показателях характера работы и условиях труда в Списках нет, а в трудовой книжке содержатся достаточные сведения о производстве, профессии (должности) работника, то дополнительных документов, подтверждающих спецстаж, не требуется.

    Иногда требуется подтверждение не только профессии или должности, но и показателей условий труда. Особенность перечня профессий (должностей) Списков №1 и 2 [4] состоит в том, что их полное значение в ряде случаев определяется не только наименованием профессии (должности), но и точным указанием трудовой функции, производственной операции. Иногда трудовая функция зависит от непосредственной занятости работника в предусмотренных Списками технологических подразделениях. Часто профессия работника определяется не только ее наименованием, но и указанием названия управляемых или обслуживаемых работником машин, механизмов, агрегатов, а также характера выполняемых на них работ. Важными являются требования к тем профессиям и должностям, которые обусловлены местом (объектом), структурным подразделением работы, характеризующим условия производственной среды.

    В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматриваются дополнительные факторы (кроме наименования профессий и должностей) для досрочного назначения пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана. Справка должна подтверждать тождественность выполнявшейся работы той, которая предусмотрена в Списках (при этом могут использоваться данные о должностных обязанностях профессий работников из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий работников).

    Основными документами для уточняющей справки являются:

    - приказы о закреплении работника за определенными цехами, участками, оборудованием, штатное расписание, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, учет фактической занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию (где это необходимо для специализированных ремонтных служб и цехов), должностные и рабочие инструкции, технологический регламент, инвентарный список основного оборудования, книга инструктажа по технике безопасности, журналы заданий, технический паспорт оборудования и иные документы предприятия, подтверждающие факт работы во вредных условиях;

    - когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени (однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т.д. требует дополнительного подтверждения);

    - для подтверждения показатели условий труда могут использоваться заключения органов экспертизы условий труда (карты аттестации рабочего места по условиям труда) . Так, согласно п. 22 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в тех случаях, когда в «льготных» пенсионных Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, характеризующиеся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда при необходимости заключения дают органы Государственной экспертизы условий труда;

    - основанием для отнесения к конкретному производству, предусмотренному Списками, могут быть учредительные документы, лицензии на осуществление определенных видов деятельности, сертификаты работ (услуг), свидетельство о регистрации в госреестре опасных производственных объектов, технологический регламент, присвоенный предприятию код по ОКВЭД, документы плановых и производственных отделов, характеризующие структурное подразделение по производственным признакам, ЕТКС, каждый выпуск которого представляет перечень профессий к одному или нескольким производствам. О характере производства можно судить по наименованиям структурных подразделений (цехов, участков и т.д.). Вопрос отнесения конкретного производства к производству, занятость в котором дает право на пенсионные льготы, может рассматриваться в соответствии с Общероссийским классификатором экономической деятельности, введенным в действие с 01.01.2003, а за период до указанной даты - в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг и Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства. Под производством понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением этой продукции организация (предприятие) в целом или только цех, участок, отделение и пр.

    Нередко суды, рассматривающие дела, связанные с подтверждением занятости работника в определенных условиях, отвергают доводы Пенсионного фонда о том, что характер работы должен подтверждаться какими-то определенными документами. Так, например, Верховный Суд РФ в Определении от 10 марта 2006 года по делу № 46-В06-3 указал: «Довод ответчика в жалобе о том, что исследованных судом документов недостаточно для назначения истцу досрочно трудовой пенсии, поскольку работа в полевых условиях в вышеназванный период не подтверждена соответствующими приказами организации, в данном случае не может быть принят во внимание, поскольку установлено, что эти документы уничтожены в связи с истечением срока хранения, поэтому указанное обстоятельство, как не зависящее от истца, не лишает ее права на назначение льготной пенсии по решению суда».

    В соответствии с ранее действовавшим порядком подтверждения трудового стажа [5] (действовавшая до 01.01. г. редакция п. 9 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях допускает применение ранее действовавшего порядка подтверждения трудового стажа) и действующими в настоящее время Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24 июля 2002 года № 555 и Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03. № 258н, специальный стаж (характер работы) при непосредственном обращении работника в Пенсионный фонд не может быть подтвержден свидетельскими показаниями (кроме случаев утраты документов в результате чрезвычайных ситуаций [6] ).

    Однако, до 1 января года при рассмотрении данной категории дел в судебных инстанциях судьи исходили из следующей позиции: «характер работы может быть подтвержден свидетельскими показаниями, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей» [7].

    1 января года вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ в Закон о трудовых пенсиях. Пункт 3 статьи 13 был дополнен положением о недопустимости подтверждения характера работы показаниями свидетелей.

    Верховный Суд РФ не замедлил дать свое толкование этому нововведению. В Обзоре законодательства и судебной практики за второй квартал года (вопрос 4 ) [8] он указал: «…после 1 января г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ)… суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы». Позже свою позицию Верховный Суд закрепил и в Постановлении Пленума от 11.12. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

    Осталось не ясным, как в таком случае следует понимать фразу из абз. 4 п. 12 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях («…применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ…, который был установлен и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона»), учитывая, что действовавший до 01.01.2002 г. Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не запрещал использование показаний свидетелей для подтверждения характера работы (стажа на соответствующих видах работ). Можно ли, ссылаясь на абз. 4 п. 12 ст. 30, прибегать к показаниям свидетелей при доказывании в суде «льготного» пенсионного стажа, заработанного до 1 января 2002 года?

    Не ясно также, насколько правомерно спорную норму из пункта 3 статьи 13 (в ее толковании, данном Верховным Судом РФ), регулирующую взаимодействие гражданина с Пенсионным фондом, распространять на судебный процесс, не нарушает ли это конституционные права граждан на судебную защиту. А если норма о запрете использования свидетельских показаний должна применяться и при необходимости подтверждения характера работы, имевшей место до введения данного запрета (т.е. до 01.01. г.), то не противоречит ли это принципу правовой определенности в пенсионном законодательстве, на который постоянно ссылается [9] Конституционный Суд РФ?

    Без ответов на перечисленные вопросы, мнение о невозможности использования показаний свидетелей, высказанное Верховным Судом, представляется не вполне убедительным.

    Так же как и при подтверждении общего стажа, периоды работы в особых условиях после регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета .

    Отсутствие таких сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в «льготный» пенсионный стаж определенных периодов работы, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника.

    Так, в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 14) и Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ст. 11) работодатель обязан представлять в территориальные органы Пенсионного фонда документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и выплаты пенсии (в частности, сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в спецстаж). Органы Пенсионного фонда в свою очередь наделены полномочиями проводить у работодателей проверки документов, связанных с назначением и выплатой пенсии, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета за работающих у него лиц;требовать и получать у работодателей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе проверок;требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций устранения выявленных нарушений;корректировать (исправлять) сведения персучета по результатам проверки [10].

    В свете Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П можно вести речь о недопустимости возложения на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения трудовой пенсии (в т.ч. досрочной) за невыполнения своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования (работодателем – по своевременному предоставлению необходимых для досрочного назначения пенсии сведений;органом Пенсионного фонда - по контролю за правильностью и своевременностью предоставления работодателем сведений за работников).

    Поэтому, обращаясь в суд, работник вправе представлять любые, не запрещенные законом, доказательства характера своей работы, имевшей место и после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

    Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря г. № 30 «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

    В некоторых случаях требуется подтвердить постоянную занятость на соответствующих видах работ (например, в соответствии с п.4 Правил от 11 июля 2002 г. № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами).

    Продолжительность полного рабочего дня (смены) определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.

    Понятие полного рабочего дня содержится в п. 5 постановления Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 29. Речь в нем идет о выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

    Для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня могут использоваться журналы и табели учета рабочего времени, лицевые счета и др.

    В то же время в соответствие с «Методическими рекомендациями по проведению документальных (выездных) проверок достоверности сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и 2», утвержденными заместителем управляющего ГУ - Отделением ПФР по г. Москве и Московской области 20 апреля 2006 года: «если организация или ее конкретное подразделение (цех, участок и пр.) работали стабильно, без простоев, то нет необходимости проверять постоянную занятость работников, принятых на постоянную работу (практически за период до 1992 года стабильность работы в промышленности, строительстве и на транспорте соблюдалась )».

    ü В качестве примера судебной практики по вопросу о том, необходимо ли подтверждение постоянной занятости в периоды работы до 1992 года, небезынтересен вывод, сделанный Верховным Судом РФ в Определении от 20 января г. № 81-В11-9.

    Пример 1. В трудовой книжке работника имеется запись о том, что он работал по профессии «лудильщик», фактически же он выполнял работы лудильщика горячим способом.

    Разделом III «Металлургическое производство» Списка № 1 предусмотрена профессия «лудильщики горячим способом», при этом условием назначения льготной пенсии является их занятость в прокатном, колесопрокатном, бандажепрокатном, вилопрокатном, жестекатальном, лудильном, оцинковальном и освинцевальном производстве, производстве рельсовых скреплений, вырубке и зачистке горячего металла, термической обработке, производстве калиброванного металла.

    Работнику в данном случае необходимо подтвердить: соответствие выполняемых обязанностей должностным обязанностям содержащейся в Списке профессии лудильщика горячим способом (их можно найти в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 2, утв. Постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 г. № 45);выполнение указанной в Списке работы постоянно в течение полного рабочего дня (журнал учета рабочего времени);принадлежность производства, в котором он был занят, указанным выше (используя, например, имеющиеся у предприятия сертификаты работ, присвоенный предприятию код по ОКВЭД).

    Пример 2. Пенсионный фонд отказался засчитывать в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, время работы в должности мастера основного производственного участка на обогатительной фабрике. Особенность производства заключалась в работе с веществами, характеризующимися высокой радиоактивностью. Занятые в нем работники должны пенсионироваться по Списку №1, разделу XXII - «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами», коду позиции 1200-17546 - «Рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые на работах с радиоактивными веществами активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте оборудования в этих условиях».

    В данном случае от работника требовалось подтвердить показатели условий труда на рабочем месте (радиоактивность свыше 10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ).

    Собрать все запрошенные органом пенсионного обеспечения документы для работника оказалось затруднительно, прежде всего, из-за того, что к моменту достижения им пенсионного возраста предприятие прекратило свою работу, многие документы в архив не сдавались, а некоторые и вовсе отсутствовали.

    Для подтверждения условий труда на рабочем месте работник представил в суд имевшуюся в его распоряжении санитарно-гигиеническую характеристику условий труда другого работника (в ней описаны условия работы всех отделений предприятия), а также карту аттестации своего рабочего места по условиям труда.

    То обстоятельство, что санитарно-гигиеническая характеристика условий труда и карта аттестации были составлены позже невключаемого в спецстаж периода работы, суд не посчитал основанием к отклонению данных документов как доказательств, поскольку сведений о том, что производственный процесс был впоследствии изменен, суду представлено не было.

    Суд также отверг доводы пенсионного органа, о том, что представленных работником документов не достаточно, указав, что «отсутствие документов, прямо указывающих на характер выполняемой работы и условия, при которых она проводилась, таких как: инструкции (обязанности), санитарный паспорт на право работы с источниками ионизирующего излучения, приказы о допуске к работам с радиоактивными веществами, санитарно-эпидемиологическое журнал учета (передачи) радиоактивных веществ на рабочем месте, не могут являться основанием к отказу в иске, поскольку ответственности за их издание и хранение в обязанности истца не входило».

    Действующее законодательство предлагает также следующие варианты решения проблемы незачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые актуальны в тех случаях, когда работник еще не достиг пенсионного возраста .

    1. Обращение работника непосредственно в пенсионный орган с заявлением об уточнении (исправлении) сведений о стаже до 01.01.2002, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете (основание – п. 4 и 8 Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года, утв. Постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 № 246п).

    . Что такое индивидуальный лицевой счет и порядок ознакомления с содержащимися на нем сведениями – см. в разделе «Разъяснение гражданам их пенсионных прав. Превентивные меры по устранению нарушений пенсионных прав».

    1. Обращение работника в орган Пенсионного фонда или в суд с требованием об исправлении сведений персонифицированного учета в части присвоения спорным периодам работы кода льготной профессии (основание – ст. 14 Федерального закона отапреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», п. 64. Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).

    Согласно Постановлению Правления Пенсионного фонда РФ от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования», периодам работы в особых условиях труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии, присваивается т.н. «льготный» код (при их отражении в системе персучета). Соответственно, если Пенсионным фондом данные периоды были отражены как общий стаж работы (не дающий право на досрочную пенсию), код льготы у них отсутствует.

    1. Обращение работодателя в суд с требованием признать незаконным отказ органа Пенсионного фонда в принятии индивидуальных сведений о застрахованных лицах с учетом кодов льготных профессий.

    Этот вариант позволяет решить проблему незачета периодов «льготной» работы не в индивидуальном порядке, а для всех работников, занятых по аналогичной профессии, в аналогичном производстве и т.д.

    Пример 3. Иллюстрацией к третьему варианту решения проблемы незачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (когда работодатель в судебном порядке оспаривает действия пенсионного органа по отказу в принятии сведений о «вредности» стажа работников), служит решение Арбитражного суда Свердловской области от 14.05.2008 г. по делу № А60-7105/2008-С9 [11] (заявление о признании незаконными действий по отказу в принятии индивидуальных сведений о застрахованных лицах с учетом кодов льготных профессий судом удовлетворено, поскольку, не принимая сведения по льготным профессиям, орган пенсионного фонда препятствует физическим лицам, проработавшим на производстве с вредными условиями труда, получить право на досрочное получение пенсии).

    ОАО «Малышевское рудоуправление» обратилось в суд с просьбой признать незаконными действия начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда, выразившиеся в отказе принять индивидуальные сведения о застрахованных лицах ОАО «МРУ» с учетом кодов льготных профессий по Списку № 1 раздела XXIV «Обогащение бериллиевого сырья;производство бериллия и его соединений» и в предложении внести соответствующие изменения в сведения, исключить из них данные по льготным профессиям.

    Работодатель (ОАО «МРУ») в судебном процессе обосновал занятость своих работников на работах с вредными условиями труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии.

    Суд признал действия пенсионного органа незаконными и обязал его устранить допущенные нарушения путем принятия сведений по персонифицированному учету с указанием льготных профессий по Списку № 1 раздела XXIV.

    [1] Пункт 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

    [2] В настоящее время действует Инструкция, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н.

    [3] Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

    [4] Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

    [5] См. постановление Совета Министров СССР от 24 августа 1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий»;Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52;Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утв. Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190.

    [6] См. также постановление Министерства труда РФ от 24 июня 1994 г. № 50 «Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций».

    [7] См. также решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2001 г. № ГКПИ 2001-1673, определения Верховного Суда РФ от 21 июня 2005 г. № 67-В05-5, от 14 января 2005 г. № 9-Г04-35 и от 10 марта 2006 г. № 46-В06-3.

    [8] Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15 сентября года.

    [9] Определения от 5 ноября 2002 г. № 320-О и от 3 октября 2006 г. № 471-О, постановления от 29 января 2004 г. № 2-П и от 3 июня 2004 г. № 11-П.

    [10] Порядок взаимодействия органов Пенсионного фонда и работодателей в целях правильного и своевременного отражения сведений о работниках в системе персучета - см. Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

    [11] Постановлением ФАС Уральского округа от 20.08.2008 № Ф09-5413/08-С2 данное решение было оставлено без изменения.

    о ГОРЯЧЕЙ СЕТКЕ

    Нередко работники различных организаций и специалисты отдела кадров задают вопрос: Как исправить дату приема на работу по горячей сетке или наименование профессии, если запись в трудовой книжке сделана несколько лет назад?

    В Списках №1 и №2 предусмотрена обширная категория работников, право на досрочное пенсионное обеспечение которых зависит от многих факторов, не отражаемых в трудовых книжках. Их необходимо подтверждать другими документами.

    Рассмотрим один из них - занятость на горячих участках работ или на работах с горячим металлом. Для подтверждения этого фактора необходимо определить наличие горячих участков на предприятии или в цехе(отделении) и перчень рабочих, постоянно на них занятых.

    К горячим относятся производственные подразделения с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла.

    Занятость на горячих участках - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого оборудования или продукции производства.

    К горячей относится работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (литеной. плавильное или термическое).

    В качестве подтверждающих документов могут служить:

    - Приказы (рапоряжения) о закреплении работника за определенным участком работ;

    - Технологические регламенты или пооперационные карты технологических процессов;

    - Технологическая компоновка или планировка цеха со спецификацией установленного оборудования;

    - Табель учета рабочего времени;

    - Журнал лабораторных анализов, в которых зафиксированы результаты замеров температуры на рабочем месте или карта аттестации рабочего места по условиям труда, которые выполнены аккредитованной исследовательской лабораторией;

    - Приказ о признании участка работ горячим.

    Такими документами можно подтвердить постоянную занятость на момент приема работника на работу, это можно сказать идеальный случай. А как поступить работнику, если он уже трудится на горячем участке работ, например 5 лет, а в его трудовой книжке запись сделана неверно?

    Многолетняя практика рассмотрения таких спорных вопросов, в которой для установления правильности записи наименования профессии в трудовой книжке участвуют госэксперты Главного управления, показывает, что если между работником и руководителем фирмы имеется обоюдное согласие исправить эту ситуацию, то этот вопрос проще решить сегодня у мирового судьи, предоставив ему пакет вышеуказанных документов.

    Исправление даты начала работы во вредных условиях труда в трудовой книжке вносится после вступления в законную силу решения суда. Решение мирового судьи, в будущем, для органов Пенсионного Фонда, будет являться законным к зачтению с первого дня работы (приема) работника на горячий участок работ. Работник не потеряет необходимый льготный стаж установленный Статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В.Белобородов,

    главный специалист сектора госэкспертизы условий труда

    Новости в сфере трудовых отношений, социального партнерства, охраны труда

    коды отчетности в национальном банке беларуси, привеллегированные акции сбербанка продом, андрей тургенев речь о русской литературе, призвал активнее заниматься благотворительностью, применение интеллектуальных технологий в экономических информациооных систем, пример текста в косвенной речи по английскому, при vpn соединении невозможно открыть страницу, применение теории нечетких множеств к задачам юриспруденции, доклад на тему"популярные национальности мира"

    Contents

    Definitions of приказ мвд рф от 20 августа 1996 г. n 457

    There is доклад на темуосновные этапы развития психологии как науки приватизация земельного участка в киевской области макаровский район при менение пластиковых карт с магнитной лентой приколные звонки для телефона скачать бесплатно андре бенджамин из outkast не прочь стать мэром, примерные тесты по обществу нефтекамский филиал бгу придворный титул хранителя лесов в германской империи, примерный план-конспект урока рисования в начальной школе на тнму"пейзаж". приказ министра обороны о призыве граждан в октябре-декабре 2006 года приложение будет закрыто приносим извинения за неудобства преступления против общественной нравственности готовая контрольная работа, прибытие авиарейса франкфурт-ташкент через москву в ташкент, приветик пожалуйста подскажите как скачать видео из чужого альбома, доклад на темуурок физкультуры в средней школе с силовой направленностью прикладное и системное программное обеспечение. приблизительные варианты пробного егэ по математике за 2007 приведения в произведениях русской литературы признаюсь я сам когда-то проспал на работу, примеры клиент-серверных приложений ms sql привлечение главного бухгалтера к ответственности. применение хлорида натрия в ампулах в медицине - приказ о компенсации за неиспользованный отпуск приборостроительный завод механообработка приказ мз о наблюдении детей 1 года жизни - преступления против семьи и несовершалетних доклад о флаге рф что означают цвета флага россии примерные ответы на билеты по философии сгэу при разгоне автомобиля машина плохо набирает обороты примеры sql запросов замена значения в строке 1с - применение хлорида натрия в ампулах в медицине - пример антикризисного управления на предприятии - прибор для опред. скорости или расхода жидкости газа применение компьютерной графики в инженерном деле реферат. применение термических методов нефтеотдачи доклады на английском языке "связь с общественностью", доклад на тему"популярные национальности мира" анимационные заставки или темы на компьютер, андрей и борис стругацкие.понедельник наченается в суботу, приемная комиссия в ветеринарной академии в москве, андрей вознесенский ". а это было поисками клипса", пример заполнения доверенности на управление автомобилем приборы освещения и световой сигнализации автомобиля зил-131реферат скачать привыключении компютора он невыключается написанно сохранение параметров что делать, пресс-клещи с набором для опрессовки силового кабеля. [3] приказ 1228 от 12декабря гос. сан. эпид. надзоар в москве при захвате школы погибло четыре девочки сша амиш, применяя упрощенную систему уплаты единого налога привлечение работников к управлению во франции приготовление бетона температура воды в зимнее время применение химических веществ в росписи ткани примеры написания красивых коммерческий предложений и писем доклад на тему" какой я вижу школу будущего примеры написания красивых коммерческий предложений и писем кожно-венерические болезнизадачи по дерматитам с ответами, в честь какой страны назван хим элемент галлий, доклад на тему"популярные национальности мира", доклад на тему электро механические индукционные генераторы к какому специалисту обращаются когда болят мышцы рук. как увеличить мощьность двигателя ваз 21093 при минимум затрат кожанный свингер с мехом лисы фото и цена, доклад по географии на тему дальний восток, золотистый стафилакок в анализе на дисбактериоз, в широком смысле относительная экономичность и эффективность организации это к какой ифнс по г. москве относится кутузовский проспект приемы для смягчения сенсорного и эмоционального дискомфорта аутичных детей, пример приказа о наложении дисциплинарного взыскания, в чем сильнее одна соперница в борьбе за мужчину, доктор медицинских наук анатолий павлюченко привлечении экспертов при проведении конкурсов по размещению заказов при vpn соединении невозможно открыть страницу, анжелика варум и леонид агутин тексты дуэтов, доклады национальные особенности азиатского общения.

    примеры решения задач по дискретной математике графы . при установке входной двери рбразовалась большая щель что делать приколные звонки для телефона скачать бесплатно пресс-клещи с набором для опрессовки силового кабеля, доклад на тему организационные правовые формы предпринимательства применение ферритов для защиты от наводок, призыв на переподготовку солдата проходившего службу в горячих точках прикладное и системное программное обеспечение. при прогреве валит белый дым и воняет бензином, примеры сочинений про а.с.пушкина учеников 10 классов доклад на тему палеозойская эра период ордовик кембрий. в честь кого назвали станцию метро измайловская, пример резюме менеджер по работе с клиентами признаки подлинности паспорта гражданина украины доклад на тему"популярные национальности мира", приватизация земли в выборгском районе ленинградской области приемы разрешения технических противоречий г с альтшуллер пример мирового соглашения в конкурсном производстве:

    1. приказ минобрнауки россии от 9 января 2007года . приложение к приказу гтк россии от 26 сентября 2003 г. приказ министра здравоохранения республики казахстан от 11 июня 2002 года, кожно-венерические болезнизадачи по дерматитам с ответами признание договора купли-продажи квартиры мнимым пример решения о создании ооо один учредитель, применение ч.4 ст.350 гк рф в конкурсном производстве пример антикризисного управления на предприятии, применение научных методов в исследовании менеджмента, приемлемая температура воздуха в помещение - охрана труда, прибытие авиарейса франкфурт-ташкент через москву в ташкент.
    2. доклад о ломоносове как учредителе учебных заведений . применение компьютерных технологий в гольфе примеры оформления деловых документов в word приборы освещения и световой сигнализации автомобиля зил-131реферат скачать, применение хлорида натрия в ампулах в медицине, к году в подмосковье возведут 1000 новостроек прибор мд-8 для микробиологического мониторинга воздуха фирмы сарториус привод cd-rw не видит чистого диска что делать, примерные характеристики на медицинского работника.
    3. прибор управления освещением на основе датчика движения . приказ министра здравоохранения рф от 12 января 2006 года пример заполнения налоговой декларации 2007г. 3-ндфл при узи молочной железы много железистой ткани приглашаем к сотрудничеству авторов курсовых дипломов прикольные тесты iq при поступлении на работу приемно-передающий телеграфный аппарат с клавиатурой. прикольные картинки на тему скорой мед помощи пригородные поезда с жд станции девяткино. приказ минсельхоза рф от 14 марта 2007 года n 163 привод cd-rw не видит чистого диска что делать приказ 109 федеральный список лекарствпо свердловской области за 2007 год прибор для определения геометрического объема емкостей пример диагональной перспективы в фотографии. примеры случаев ограничивающие правоспособность предусмотренные законом украины примерные темы рефератов аспирантов и соискателей применение экологически чистых удобрений нового поколени я. применение стволовых клеток в сердечно-сосудистой хирургии.
    4. пример web интерфейса для бд посредством php . прикольные двигающиеся картинки на рабочий стол приборы для автозаправок в санкт-петербурге прибыль банка и ее источники реферат скачать - признаки подлинности паспорта гражданина украины доклад на тему переферийная нервная система - приемная комиссия южный федеральный университет доклад на темуроль технологий при производстве товара привести пример баланса действующего предприятия пример мирового соглашения в конкурсном производстве - андрей малахов передача "пусть говорят" 23 октября - приказ о закреплении за работниками служебных помещений.
    5. при стрельбе в университете штата вирджиния погибли 22 человека . пример заполнения налоговой декларации 2007г. 3-ндфл к какому типу общества принадлежит россия применение компьютерных технологий в гольфе, к аппарату альфа-2 электрод ректально вагинальный, пресса в процессе социально-политических изменений в 19 веке придворный титул хранителя лесов в германской империи, прибор определения гладкости бумаги картона пог-2м, приказ мин.образования о порядке аттестации педагогических и руководящих работников, андрей вознесенский ". а это было поисками клипса", прикольные стихи на день социального работника, примерный план-конспект урока рисования в начальной школе на тнму"пейзаж".

    Приказ о закреплении оборудования за работниками образец рб

    примерные вопросы итогового контроля по философии применяя упрощенную систему уплаты единого налога

    доклад по языкознанию "прямое и основное значение слова" пример распознования символов на нейронной сети приказ 109 федеральный список лекарствпо свердловской области за 2007 год доклад по русскому языку на тему синонимы омонимы антонимы прикольные игры на компьютер бесплатно скачать, примерный список рабочих в строительной организации, к каким моделям телефонов подходит зарядное устройство csg-100, признaки элементов стaтистической совокупности бывaют только, пример методической разработки библиотечного урока андрей ильин "школа выживания в природных условиях", применение химических веществ в росписи ткани. доклад о модернизации нефтяного оборудования, призвал активнее заниматься благотворительностью к какому типу знаков зодиака относится 17 февраля примеры по объемно пространственной композиции геометрических тел, при узи молочной железы много железистой ткани примеры расчета тангенса угла диэлектрических потерь в простейших схемах, приезд путина в г.ростов-на-дону 28.06.07 применение ферритов для защиты от наводок, доклад по москвоведению на тему московские пруды. прибор определения гладкости бумаги картона пог-2м доклады клиника диагностика и лечение новорожденных с врожденными аномалиями развития в чем смлс мистического финала повести гоголя шинель, анимационные картинки для мобильного телефона к какому специалисту обращаются когда болят мышцы рук, применение оператора примитивной рекурсии, доклад о модернизации нефтяного оборудования приказ минсельхоза рф от 14 марта 2007 года n 163 пример определения эффективной процентной ставки по потребительким кредитам примазонов технология и механизация строительства андреев "жизнь василия фивейского" скачать, анекдот даже у последнего пидора есть nokia 3310 применение ферритов для защиты от наводок при vpn соединении невозможно открыть страницу, применение интеллектуальных технологий в экономических информациооных систем?

    Источники: michokna.ru, trudprava.ru, www.trud.kurganobl.ru

    Категория: Прием на работу | Добавил: kapokatya (12.02.2016)
    Просмотров: 914 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск