Образец приказа об аттестации педагогических работников
Аттестация педагогических работников
ПОРЯДОК ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПЕРВУЮ (ВЫСШУЮ) КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
Согласно Положению об аттестации педагогических работников государственных, муниципальных и частных образовательных учреждений Чеченской Республики, утвержденного приказом Министерства образования и науки Чеченской Республики от 12.02. г. № 138-п, (далее - Положение), аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, на основании заявления педагогического работника. Педагогические работники подают заявления секретарю и уполномоченным членам аттестационной комиссии Министерства образования и науки Чеченской Республики на личном приеме, а также в электронной форме.
Требования к оформлению заявления.
1.Ознакомиться с Положением.
2.В заявлении: указать фамилию, имя, отчество в родительном падеже, данную педагогическую должность, юридическое название образовательного учреждения. Указать прописью заявленную (первую, высшую) квалификационную категорию, действующую в сроке или истекшую сроком действия первую (высшую) квалификационную категорию.
3.В графе (Основанием для аттестации ) отобразить качество преподаваемого предмета, качество ОГЭ,ЕГЭ, участие в методических мероприятиях, конкурсах, достижения учащихся на предметных олимпиадах и т.п.).4.В графе (Сообщаю о себе следующие сведения) отобразить когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил аттестуемый, полученная специальность и квалификация, педагогический стаж по специальности, стаж в данной должности и в данном учреждении. При наличии отобразить награды, звания, ученую степень.
5.Выбрать форму квалификационного экзамена, прописанного в Положении пункте 3.13.
6.Отобразить сведения о повышении квалификации.
Присутствие аттестуемого на заседании аттестационной комиссии нужно подчеркнуть в (моем присутствии) или (без моего присутствия).
7.Поставить дату, подпись, номер контактного телефона на момент заполнения заявления.
8.Отсканированное заявление с подписью и датой в электронной форме принимаются по электронному адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
9.В течение одного месяца по принятому заявлению члены аттестационной комиссии уведомляют по телефону или отправляют по обратному электронному адресу ответ с дальнейшими действиями аттестуемого, и подготовки полного перечня документов согласно приложению №4 Положения.
Актуальная информация по аттестации педагогических и руководящих кадров
Приказ Министерства образованя и науки РФ "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений " (скачать )
Приказ №4034 от 31.12. г. "Об аттестационных комиссиях Министерства образования Московской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Московской области. "(скачать Приложение 1 ) (скачать Приложение 2 ) (скачать Приложение 3 ) (скачать Приложение 4 ) (скачать Приложение 5 )
Выступление Суздальцевой Л.Н. заместителя министра образования Правительства Московской области, "Процедура аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в Московской области" на совещании 17.03. г.(Скачать )
Письмо Министерства образования Московской области от 15.03.20011 №2089-05а/07(скачать )
Выступление Долгоаршинных Н.В. начальника Регионального научно-методического центра экспертной оценки педагогической деятельности при ПАПО "Методика проведения экспертной оценки уровня квалификации педагогических работников Московской области"(скачать )
Образец Списков педагогических работников на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности(скачать )
Приказ "О графике работы в / учебном году аттестационных комиссий Министерства образования Московской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений. "(скачать )
Образец аттестационного листа для педагогов, аттестовавшихся с целью присвоения первой или высшей квалификационной категории(скачать )
Образец аттестационного листа для педагогов, аттестовавшихся с целью соответствия занимаемой должности(скачать )
Приказ от 22.06. № 1616 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений Московской области"(просмотреть Приказ ) (скачать Приложение к приказу )
Приказ от 19.08. №2159 "Об утверджении Положения об оплате труда экспертов экспертных групп при аттестационных комиссиях Министества образования Московской области по аттестации педагогических и руководящих работников госудаственных образовтельных учреждений(скачать )
Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений(скачать )
Разъяснения № 03-52/46 от 18 августа г. по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений(скачать )
Приказ Министра образования Правительства МО от 01.09. №2239 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Московской области от 31.12. №4034 «Об аттестационных комиссиях Министерства образования Московской области(скачать )
Административный регламент Министерства образования Московской области предоставления государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных.(просмотреть Распоряжение Министерства образования Московской области от 26.12. № 23 ) (скачать Административный регламент )
Письмо от 11.05. № 4496-05а/07 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"(скачать Письмо ) (скачать Приложение )
Приказ от 25.04. №1945 "О графике работы в / учебном году аттестационных комиссий Министерства образования Московской области. "
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
23 мая г. Регистрационный № 32408
В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации № 53, ст. 7598;, № 19, ст. 2326;№ 23, ст. 2878;№ 27, ст. 3462;№ 30, ст. 4036;№ 48, ст. 6165;, № 6, ст. 562, ст. 566) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня г. № 466 (Собрание законодательства Российской Федерации № 23, ст. 2923;№ 33, ст. 4386;№ 37, ст. 4702;, № 2, ст. 126;№ 6, ст. 582) приказываю:
1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
2. Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта г. № 209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля г. регистрационный № 16999).
Министр
Д.В.Ливанов
Приложение
Утвержден
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 7 апреля г. № 276
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
I. Общие положения
1. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организация), определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников организаций.
Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г. № 678 (Собрание законодательства Российской Федерации № 33, ст. 4381), в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее - педагогические работники).
2. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории*(1).
3. Основными задачами проведения аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
4. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)*(2).
6. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
7. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).
8. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.
9. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
10. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.
11. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) наименование должности на дату проведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
12. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.
13. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.
Заседание аттестационной комиссии организации считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии организации.
В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.
14. Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
15. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
16. Решение принимается аттестационной комиссией организации в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
17. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.
18. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
19. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
20. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
21. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
23. Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих*(3) и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
25. Аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, a в отношении педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации (далее - аттестационные комиссии)*(4).
26. При формировании аттестационных комиссий определяются их составы, регламент работы, а также условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.
В состав аттестационных комиссий включается представитель соответствующего профессионального союза.
27. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
31. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
32. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
33. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
34. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
35. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.
36. Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. № 662*(5);
выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
37. Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе:
достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г. № 662*(5);
выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
38. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
39. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);
отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).
40. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
41. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.
42. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.
43. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
44. На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».
45. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
46. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
_____________________________
*(1) Часть 1 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации № 53, ст. 7598;, № 19, ст. 2326;№ 23, ст 2878;№ 27 ст. 3462;№ 30, ст. 4036;№ 48, ст. 6165;, № 6, ст. 562, ст. 566)
*(2) Часть 2 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации № 53, ст. 7598;, № 19, ст. 2326;№ 23, ст 2878;№ 27 ст. 3462;№ 30, ст. 4036;№ 48, ст. 6165;, № 6, ст. 562, ст. 566)
*(3) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября г. регистрационный № 18638) с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая г. № 448н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля г. регистрационный № 21240)
*(4) Часть 3 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации № 53, ст. 7598;, № 19, ст. 2326;23, ст. 2878;№ 27, ст. 3462;№ 30, ст. 4036;№ 48, ст. 6165;, № 6, ст. 562, ст. 566)
*(5) Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» (Собрание законодательства Российской Федерации № 33, ст. 4378)
Приказы о проведении аттестации педагогических работников
год
Приказ МОиН УР от 20.02. г. № 1-па «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций во втором потоке года»
Приказ МОиН УР от 20.02. г. № 2-па «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций во втором потоке года »
Приказ МОиН УР от 12.03. г. № 3-па «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций во втором потоке года »
Приказ МОиН УР от 03.04. г. № 4-па «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций во втором потоке года »
год
Приказ МОиН УР от 31.12. г. № 02-07/7 7 « О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций в первом потоке года »
Приказ МОиН УР от 30.12. г. № 02-07/76 « О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций в первом потоке года »
Приказ МОиН УР от 25.12. г. № 02-07/75 « О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций в первом потоке года »
Приказ МОиН УР от 10.12. г. № 02-07/7 4 « О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций в первом потоке года »
Приказ МОиН УР от 10.12. г. № 02-07/7 3 « О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций в первом потоке года »
Приказ МОиН УР от 05.12. г. № 02-07/72 «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и и государственных образовательных организаций в первом потоке года»
Приказ МОиН УР от 12.11. г. № 02-07/64 «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций в четвертом потоке года»
Приказ МОиН УР от 05.11. г. № 02-07/63 «О проведении аттестации педагогических работников»
Приказ МОиН УР от 05.11. г. № 02-07/62 «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций в четвертом потоке года»
Приказ МОиН УР от 21.10. г. № 02-07/61 «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций в четвертом потоке года»
Приказ МОиН УР от 21.10. г. № 02-07/60 «О проведении аттестации педагогических работников Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска в четвертом потоке года»
Приказ МОиН УР от 21.10. г. № 02-07/59 «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций на первую квалификационную категорию в четвертом потоке года»
Приказ МОиН УР от 21.10. г. № 02-07/58 «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций в четвертом потоке года»
Приказ МОиН УР от 29.09. г. № 02-07/53 «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций»
Приказ МОиН УР от 01.09. г. № 02-07/52 «О проведении аттестации педагогических работников муниципальных и государственных образовательных организаций»
Приказ МОиН УР от 29.08. г. № 02-07/51а «О проведении аттестации педагогических работников образовательных организаций в третьем потоке года»
Административный регламент предоставления департаментом образования администрации Владимирской области государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Владимирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность. (здесь>> )
Разъяснения по применению порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (здесь>> )
Приказ управления образования Вязниковского района Владимирской области от 26.08. года № 316 " Об аттестации педагогических работников муниципальных образовательных организаций на соответствие занимаемой должности" (здесь>> )
Приказ департамента образования Владимирской области от 3 0. 09 .201 4 № 1265 "Об организации работы аттестационной комиссии" (здесь>> )
Приказ департамента образования Владимирской области от 31.12. № 1684 " Об утверждении состава аттестационной комиссии департамента образования и графика работы комиссии в году " (здесь>> )
Приказ департамента образования Владимирской области от 31.12. № 1685 " Об утверждении состава экспертных групп по аттестации педагогических работников образовательных учреждений области в году " (здесь>> )
Образец заявления на аттестацию (здесь>> )
Приказ департамента образования Владимирской области от 04.02. № 127 " О внесении изменений в приказ департамента образования от 21.01. № 40 "Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и организации процедуры аттестации во Владимирской области " (здесь>> )
Документы для аттестации педагогических кадров (здесь>>)
Приказ департамента образования Владимирской области от 21.01. № 40 "Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и организации процедуры аттестации во Владимирской области"(здесь>>)
Приказ министерства образования и науки Российской федерации от 07.04. № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"(здесь>>)
Соглашение между департаментом образования администрации Владимирской области и обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ на период -2017 гг."(здесь>>)
На сайте Государственного бюджетного учреждения Владимирской области Центра экспертизы образовательной деятельности и обработки информации Единого Государственного Экзамена (ЕГЭ ) <<http://ceod.vladinfo.ru/ >>в разделе «Аттестация кадров» размещена информация о нормативно-правовой базе, демо-версии тестов на первую и высшую квалификационные категории, предметного тестирования и автотестирования.
