Приказ о привлечении работника к материальной ответственности (образец заполнения)
Образцы по теме: Приказ. Труд
Общество с ограниченной ответственностью "Клиника Плюс"
Приказ N 46
В связи с вступившим в законную силу 09.11. решением районного суда, которым постановлено взыскать с ООО "Клиника Плюс" в пользу гражданки А.И. Петровой 150 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда и 23 500 руб. в счет судебных расходов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Привлечь врача-анестезиолога А.П. Шишкина к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка в сумме 21 512 руб.
2. Главному бухгалтеру Е.Д. Елкиной произвести удержание указанной в п. 1 настоящего приказа суммы из заработной платы работника начиная с текущего месяца с учетом требований ст. 138 Трудового кодекса РФ.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Основания:
2. Заключение комиссии о проведении проверки по установлению причин и размера ущерба от 10.12..
3. Объяснительная А.П. Шишкина от 14.11..
4. Платежное поручение от 13.11. N 122 о перечислении 173 500 руб. в пользу А.И. Петровой.
Приказ о материальной ответственности. Нужен его образец.
Вопрос от Ильина Себастьяна: Подскажите, как составить приказ о материальной ответственности? Покажите, пожалуйста, его образец. Спасибо.
Ответ: Укажите, что согласно данному договору сотрудник принимает на себя материальную ответственность (полную или частичную) за недостачу имущества, вверенного ему его работодателем. Сотрудник обязуется: бережно относиться ко всему имуществу работодателя, принимать определенные меры ради предотвращения ущерба;информировать работодателя о любых обстоятельствах, угрожающих сохранности его имущества;вести полный учет движения и остатков вверенного имущества;принимать участие в ревизиях, инвентаризациях и любой другой проверке состояния вверенного имущества.
Перечисляются обязанности работодателя: создавать сотруднику условия для его благополучной работы и сохранения полной сохранности его имущества;знакомить сотрудника с законодательством относительно материальной ответственности его за какой-либо ущерб;проводить ревизии и инвентаризации имущества.
Ущерб, причиненный сотрудником работодателю, и порядок возмещения определяют согласно законодательству.
Сотрудник не обязан материально отвечать за ущерб, нанесенный не по его вине.
Укажите дату, подпись, данные о сторонах.
Образец договора посмотрите по ссылке .
О передаче материальной ответственности
Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕТСТВА И МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 6 апреля 1999 года N 58
О передаче материальной ответственности
В связи с изменением структуры и штатного расписания Комитета
приказываю:
1. Снять с ведущего специалиста Комитета - Александрова Р.В. обязанности материально ответственного лица.
2. Передать обязанности материально ответственного лица главному специалисту Комитета - Политаевой И.А.
3. Моментом передачи материальной ответственности считать момент подписания акта приема-передачи материальных ценностей.
4. Александрову Р.В. сдать в финансово-бухгалтерский отдел все документы по расходу материальных ценностей.
5. Начальнику финансово-экономического отдела, главному бухгалтеру Комитета - Панковой Э.И. обеспечить надлежащее оформление передачи материальных ценностей и материальной ответственности.
6. Контроль за выполнением приказа возложить на начальнику Управления по организационной работе - Комова С.Н.
Председатель Комитета
A.M.Хазов
Текст документа сверен по:
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. _________ «___»____________ 20__ г.
_______________________________________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице _______________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и ____________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность ___________________ в отделе _______________, связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
1.1. Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
1.2. Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества.
1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
2.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
2.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) и осуществления других операций с переданным ему имуществом.
2.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
