участника муниципального проекта "Открытая школа"

Цель официального сайта образовательного учреждения - информирование о состоянии системы образования, целях развития и конкретных действиях для повышения качества образования в ОУ.

Информирование и взаимодействие участников образовательного процесса организуется через информационный портал Дневник.ru, РКОТО.

Для осуществления быстрой связи пользуйтесь онлайн-сервисом  Twitter.com

Для неформального общения приглашаем Вас на сайты faсebook.com и vkontakte

Для посещения сайтов пройдите по ссылкам:

Перечень документов по охране труда, которые должны быть на каждом предприятии

Данный список составлен, исходя из требований, которые государственный инспектор по труду может предъявить к руководителю предприятия при проведении проверки:

1. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов /Удостоверения/

2. Приказ о возложении обязанностей: назначение ответственного по охране труда,

за проведение инструктажей -ст. 217 ТК,

за электрохозяйство -п.1.2.3, 1.2.7 ПТЭЭП,

по пожарной безопасности п.8 ППБ 01-03,

за грузоподъемные механизмы,

за высотные работы.

3. Журнал регистрации вводного инструктажа

Ст.212 и 225 ТК РФ. Пункт 2.1.2. ГОСТ 12.0.004-90

4. Программа вводного инструктажа /текст-инструкция/

п.2.1.2. ГОСТ 12.0.004-90;ст.212;225 ТК РФ

5. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: первичного, повторного, целевого, внепланового инструктажей

п. 7.9 и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90. ст.225 ТК РФ

6. Программа проведения первичного инструтктажа

7. Журнал учета инструкций по ОТ (все действующие инструкции, даты, №)

п.5.9 Пост. Минтруда № 80;ст..211, 212 ТК РФ

1. Журнал учета выдачи инструкций по ОТ для работников.
2. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (подлинники)

Ст. 21 ТК РФ

Например: Инструкция по ОХРАНЕ ТРУДА водителя, уборщика, кассира и др.

Инструкция по ОХРАНЕ ТРУДА при работе на ПЭВМ, земляные работы, на высоте.

1. Должностные инструкции рабочих и служащих по штатному расписанию.
2. Журнал учета присвоения групп по электробезопасности неэлектр.персоналу

п.1.4.4. ПТЭЭП

8. Инструкция проведения инструктажа персонала на 1 гр по электробезопасности - п.1.4.4. ПТЭЭП

9. Журнал учета проверяющих (проверок).

Постановление Минтруда России от 18.12.1998г. № 51;ст. 131 ТК РФ

11. Перечень СИЗ выдаваемых работникам: спец.одежда, обувь и т.д.

ст.131 ТК РФ

12. Личная карточка учета СИЗ

13. Перечень производств и профессий, при работе в которых, обязательно прохождение первичных/ периодичных медицинских осмотров

Приказ Мин-ва здравоохран.№ 90 от 14.03.1996, ст..13 ТК РФ

14. Перечень видов работ и профессий, выполняющих работы повышенной опасности

1. Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасн.
2. Журнал регистрации наряд-допусков на работы повышенной опасностью /если есть
3. Перечень законодательных и правовых актов по ОТ (Законы, ТК, Правила, стандарты)

15. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда

Ст. 212 ТК РФ

16. Мероприятия по улучшению условий и охране труда с суммами затрат

Ст. 226 ТК РФ

1. Протокол измерения сопротивления линии заземления.
2. Журнал учета и содержания коллективных средства защиты. /если есть/.
3. Журнал регистрации несчастных случаев, +материалы по НС: акт по НС /если были/ и др.

Список документов, которые инспектор по труду может проверить, может быть увеличен:

Кадровые документы:

17. Штатное расписание организации

Пост. Госкомстата № 1 от 05.01.04

18. Правила внутреннего трудового распорядка

Ст. 91, 100, 108, 189, 190 ТК РФ

19. Приказ о предоставлении отпусков и график отпусков

Ст. 213 ТК РФ. Пост. Госкомстата № 1 от 05.01.04

20. Трудовые книжки

Ст. 84-1 ТК РФ;Постановление Правительства РФ от 16.04.03 «О трудовых книжках»

1. Трудовые контракты (договора) Ст. 57 ТК РФ
2. Личные карточки работников Пост. Госкомстата № 1. от 05.01.04
3. Выдача заработной платы 2 раза в месяц. Расчетные листки по зар/плате

Ст. 136 ТК РФ

Документы, которые должны быть по электробезопасности:

21. Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках

п.1.4.3, 1.4.4. ПТЭЭП

22. Перечень профессий, которые должны иметь 1-ую группу по электробезопасности (или выше для работ под напряжением) П.1.4.4. ПТЭЭП

Документы, которые должны быть по пожарной безопасности:

1. Журнал регистрации противопожарного инструктажа /вводного/ ППБ 110-03
2. Программа противопожарного инструктажа /вводного/ текст ППБ 110-03
3. Инструкция по пожарной безопасности. Места обесточивания предприятия. Порядок закрытия помещения после окончания работы. Места для курения. Пожарно-техническая комиссия. Автоматическая система пожарной сигнализации. Два выхода. Выходы не загромождать. Решетки на первом д.б. раскрываемыми. ППБ 110-03
4. Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов /Удостоверения/.
5. План-схема эвакуации.
6. Приказ о назначении лица, ответственного за средства пожаротушения /огнетушители с номерами, дата поверки/.

Њe���g Xec не менее пяти лет.

Должностные обязанности этого специалиста таковы:

- осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- изучение условий труда на рабочих местах, подготовка предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

- проведение работ по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда совместно с другими подразделениями;

- контроль своевременности проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда;

- участие в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением трудовых обязанностей;

- проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, и др.

Оформляем создание отдела по охране труда

Если работодатель решил создать отдел охраны труда, ему необходимо руководствоваться Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (далее - Рекомендации).

Чтобы отдел охраны труда мог качественно выполнять свои функции, работодателю необходимо установить оптимальное количество работников этого отдела. Оно определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников организации и Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях (далее - Нормативы), утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10. В п. 3.1.1 Нормативов говорится, что в организациях с численностью работников более 700 создается бюро охраны труда (три - пять человек) или отдел (от шести человек).

Нормативы охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации (п. 1.3):

1) управление охраной труда;

2) организация работы по:

- предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

- проведению аттестации рабочих мест;

- приведению рабочих мест в соответствие требованиям к условиям и охране труда;

- проведению инструктажей, обучения, проверки знаний работников в области требований охраны труда;

- планированию мероприятий по охране труда, составлению статистической отчетности по установленным формам, ведению документации по охране труда;

3) оперативный контроль за состоянием охраны труда, соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда в организации и ее структурных подразделениях;

4) участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

5) расследование и учет несчастных случаев.

Для расчета численности используются таблицы, приведенные в разд. 3 Нормативов. Общая численность работников службы охраны труда определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности (разд. 4 Нормативов).

Отдельное внимание заслуживают организации с обособленными структурными подразделениями, например цеха, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства. В случаях, когда такие производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, численность работников отдела охраны труда, рассчитанной по нормативам, следует умножить на коэффициент 1,2. Если подразделения расположены на расстоянии 1,5 км и более, применяется коэффициент 1,4.

Для придания службе охраны труда правового статуса и наделения ее полномочиями работодателю необходимо издать приказ.

Общество с ограниченной ответственностью "Меркурий"

10 апреля 2009 г. г. Н. Новгород

Приказ N 21

о создании отдела охраны труда

В целях организации работ по охране труда в ООО "Меркурий",

осуществления контроля за их выполнением и в соответствии со ст. 217

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать в ООО "Меркурий" самостоятельное структурное

Генеральный директор Зайцев /А.А. Зайцев/

С приказом ознакомлены:

Начальник отдела кадров Темина /М.И. Темина/

Заместитель генерального директора

по общим вопросам Крутов /Е.Л. Крутов/

Функции и задачи службы охраны труда в организации

Основными задачами отдела охраны труда (как и инженера по охране труда) являются:

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Для выполнения данных и иных поставленных задач отдел охраны труда должен вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказывать помощь подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений, организовывать работу кабинета по охране труда или подготавливать информационные стенды, уголки охраны труда в подразделениях <1>.

<1>Постановление Минтруда России от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда".

Работники отдела организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, а также обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-технических устройств, вентиляционных систем с точки зрения их соответствия требованиям охраны труда.

Кроме этого, отдел охраны труда согласовывает разрабатываемую в организации проектную, конструкторскую, технологическую и иную документацию в части соблюдения требований охраны труда, а также предлагает программы по улучшению условий и охраны труда.

Сотрудники отдела охраны труда должны оказывать помощь руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, по которым работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

Отдел охраны труда организует расследование несчастных случаев на производстве в соответствии со ст. ст. 227 - 231 ТК РФ и Постановлением Минтруда России N 73 <2>, участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, оформляет и хранит необходимые документы (акты по форме Н-1, иные документы по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколы измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и др.).

<2>Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

К числу наиболее важных функций отдела относятся разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе руководителя, проведение вводного инструктажа со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, организация своевременного обучения по охране труда <3>.

<3>По вопросам, касающимся порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, см. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

Необходимо составить (при участии руководителей подразделений) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Приведем пример такого перечня на стр. 49.

Утверждаю

Директор ООО "Меркурий"

Зайцев

А.А. Зайцев ------

30 апреля 2009 г.

Перечень профессий,

на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда

1. Офис-менеджер.

2. Водитель.

Начальник отдела охраны труда Шведова /О.И. Шведова/

Внимание! Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80 утверждены Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Разделом IV этих Рекомендаций определен порядок подготовки, согласования и утверждения инструкций по охране труда.

Также на отдел охраны труда возложены функции по контролю за:

- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений и др.

Перечень документов отдела охраны труда

У службы охраны труда, будь это отдел, бюро или отдельный специалист, должны быть документы, регламентирующие внутреннюю деятельность службы, а также ее деятельность по охране труда. К таким документам относят:

- приказ о создании отдела охраны труда, положение об отделе;

- инструкции по охране труда, журнал их регистрации;

- программу производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;

- перечень действующих инструкций;

- должностные инструкции работников службы охраны труда;

- журналы регистрации вводного и (на рабочем месте) первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа;

- программы вводного инструктажа;

- приказы о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;

- программы обучения безопасным приемам труда, оказания первой медицинской помощи;

- личные карточки учета выдаваемых средств индивидуальной защиты;

- журнал регистрации несчастных случаев;

- акты о несчастных случаях и материалы их расследования;

- перечень производств, профессий, при которых обязательны медицинские осмотры;

- график проведения периодических медицинских осмотров;

- журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности;

- приказы о назначении ответственных за безопасную эксплуатацию электротехнического и грузоподъемного оборудования;

- перечень должностей работников, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности;

- журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу <4>;

- журналы учета и содержания защитных средств, приемки и осмотра лесов и подмостей, протоколы измерений вредных производственных факторов;

- материалы по аттестации рабочих мест;

- нормативные акты, законодательство по охране труда, СанПиНы, СниПы и т.д.;

- журнал учета выдачи документации по охране труда;

- другие документы.

<4>Форма журнала приведена в Приложении N 6 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утв. Постановлением Минтруда России от 05.01.2001 N 3 и Приказом Минэнерго России от 27.12.2000 N 163.

Естественно, данный перечень может быть как сужен, так и расширен с учетом специфики деятельности организации.

Права работников службы охраны труда

Работники отдела охраны труда в организации имеют право:

- в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;

- предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма приведена в Приложении к Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение;

- требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;

- направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;

- запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;

- привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда;

- представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;

- представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

Также работникам службы необходимо помнить, что они несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением об отделе охраны труда и должностными инструкциями. А вот за деятельность всего отдела отвечает руководитель. Как работники отдела, так и руководитель могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности.

Должностная инструкция заместителя директора по

Письмо министерства образования мо руководителям муниципальных органов управления образованием, руководителям областных образовательных учреждений содержало образцы следующих документов 1) должностную инструкцию заместителя директора по безопасности образовательного учреждения 3) порядок осуществления контрольно-пропускного режима в образовательном учреждении предложенный министерством образования московской области вариант должностной инструкции был разработан на основе тарифно-квалификационных характеристик заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности, утвержденных приказом министерства образования рф и госкомвуза россии по согласованию с министерством труда рф. Распоряжаться вверенным ему имуществом, инвентарем, иными материально-техническими средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативно-правовыми актами, уставом школы. Назначение на должность заместителя по безопасности осуществляется руководителем образовательного учреждения по согласованию с территориальными органами безопасности и внутренних дел, а также главным управлением региональной безопасности правительства московской области.

Приказом министерства образования и науки российской федерации от г. На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет. План работы утверждается директором школы не позднее 10 дней с начала планируемого периода получает от директора школы информацию нормативно-правового, директивного и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами визирует приказы директора школы по вопросам организации воспитательной работы систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы исполняет обязанности заместителя директора школы по учебной работе в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.

Московской антитеррористической комиссии и антитеррористической комиссии муниципального образования в части касающейся образовательных учреждений. На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Организация мероприятий по устранению причин и условий, способствующих умышленному повреждению или порче имущества школы, техногенным авариям и происшествиям.

Трудового кодекса рф) - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф) - не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф) - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 трудового кодекса рф). Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб и подразделений по вопросам их производственной деятельности. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Распоряжаться вверенным ему имуществом, инвентарем, иными материально-техническими средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и другими нормативными - правовыми актами, уставом техникума. Мкоу для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназия 6 ивушка мкоу до специализированная дюсш олимпийского резерва по боксу им. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей 2.

Приказ Минпроса СССР от 08.12.1986 N 241

"Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР"

Документ по состоянию на август г.

В целях совершенствования организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, проведения учебно-воспитательного процесса, создания единой структуры управления охраной труда в органах народного образования и учреждениях системы Министерства просвещения СССР приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие согласованное с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений Положение об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР (прилагается).

2. Министрам просвещения союзных и автономных республик, руководителям отделов (управлений) народного образования и учреждений просвещения:

2.1. Привести организацию работы и обязанности должностных лиц по охране труда в аппаратах министерств, отделов (управлений) народного образования и учреждений просвещения в соответствие с настоящим Положением.

2.2. Организовать изучение настоящего Положения в трудовых коллективах органов народного образования и учреждений системы Министерства просвещения СССР.

3. Ректорам высших и директорам средних специальных педагогических учебных заведений системы Министерства просвещения СССР руководствоваться Положением об организации работы по охране труда, утвержденным Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 4 марта 1986 г. N 168.

4. Президиуму Академии педагогических наук СССР и подведомственным ему научным учреждениям руководствоваться Положениями об организации работы по охране труда в АН СССР и комплексной системе управления безопасностью труда в учреждениях, организациях и на предприятиях Академии наук СССР, утвержденными распоряжением Президиума Академии наук СССР от 10 сентября 1985 г. N 10143-1544.

5. Министерству просвещения РСФСР разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда на подведомственных промышленных предприятиях.

6. Считать утратившим силу Приказ Министерства просвещения СССР от 24 декабря 1971 г. N 101 "О введении в действие Положения об организации работы по охране труда в системе Министерства просвещения СССР".

7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Главную инспекцию народного образования (т. Роговский Ю.М.).

Источники: 14school71.ru, admin-suet.ru, novmir-v.ru, lawru.info