Приказ на лицо, материально ответственное за наличные деньги
Цитата (Lisichka1): Доброе утро! помогите составить приказ на Материально ответственное лицо, отвечающее за наличные деньги, прием,выдача,сдача в банк. или может у кого есть образец?
Доброе утро! Посмотрите на этот приказ, может Вам подойдет
П Р И К А З
"___"___________________ № ___
Москва
О заключении договоров о полной
индивидуальной материальной ответственности
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО ВАША КОМПАНИЯ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить текст договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Положение о материальной ответственности сотрудников ООО ВАША КОМПАНИЯ и ввести его в действие с "___"___________________
3. Должность на кого будет возложена ответственность и Ф.И.О. в срок до "___"___________________ ознакомить материально ответственных лиц с действующим законодательством РФ о материальной ответственности, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами приема, учета, хранения, отпуска, перевозки товарно-материальных ценностей.
4. Должность на кого будет возложена ответственность и Ф.И.О. до "___"___________________ ознакомить с Положением о материальной ответственности сотрудников ООО Альтаир персонально под роспись всех материально ответственных лиц.
5. Должность на кого будет возложена ответственность и Ф.И.О. в срок до "___"___________________. организовать работу по заключению договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с материально ответственными лицами организации, перечень которых приводится в приложении 2 к настоящему приказу.
6. Обязать отдел кадров в день заключения трудового договора заключать с лицами, поступающими на работу на должности или выполняющими работу, связанные с материальной ответственностью, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности в порядке, установленном Положением о материальной ответственности сотрудников ООО ВАША КОМПАНИЯ
7. Возложить на Должность на кого будет возложена ответственность и Ф.И.О. контроль за движением товарно-материальных ценностей и деятельностью материально ответственных лиц организации.
8. Возложить на Должность на кого будет возложена ответственность и Ф.И.О. контроль за исполнением настоящего приказа.
Генеральный директор ________________________________
indorsement »образец приказ о назначение материально ответственного лица
Информация о файле
Название . образец приказ о назначение материально ответственного лица
информация файлообменника
После загрузки файла образец приказ о назначение материально ответственного лица . Вы получите ссылку, которую сможете размещать на блогах, форумах, личных сайтах, а также отправлять друзьям по электронной почте. Наш хостинг файлов бесплатный, работает без каких-либо ограничений по количеству загружаемых файлов. Сразу после выбора файла образец приказ о назначение материально ответственного лица начинается его загрузка, после которой Вы незамедлительно получаете рабочую ссылку. Если Вы цените простоту в обращении и надежность, создан для Вас.
Zip архив
Файл образец приказ о назначение материально ответственного лица отдается в zip архиве!
Формат ZIP был первоначально создан Филом Кацем, основателем компании PKWARE, в ответ на правовое преследование компанией Software Enhancement Associates (SEA), защищавшей своё изобретение — формат архивирования ARC.
Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"
юрист на сайте Кадушкина Р.В.
юрист на сайте Горлышева Е.В.
юрист на сайте Даньшов И.И.
юрист на сайте OOO " ПРАВО И БЕЗОПАСНОСТЬ"
юрист на сайте Заринский С.В.
юрист на сайте Лебедев Д.А.
юрист на сайте Любарский С.В.
юрист на сайте Иванова С. Д.
юрист на сайте Карасев В.Г.
юрист на сайте Снытко В.В.
юрист на сайте Серебрякова Н.Г.
юрист на сайте Марков К.Н.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 79 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Подписка
Работник увольняется 16.02., сейчас он находится на больничном. Данный сотрудник - материально ответственное лицо, начальник отдела.
Можно ли оформить нового сотрудника с 09.02., чтобы произвести приемку-передачу материальных ценностей? Новый работник уже принят, заключен бессрочный трудовой договор, штатная единица для данной должности предусмотрена одна.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату в данном случае работы по должности в соответствии со штатным расписанием. В целях реализации требований ТК РФ постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"утверждена такая унифицированная форма первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, как форма N Т-3 "Штатное расписание".
Согласно указаниям по ее заполнению она применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.
Если в организации для соответствующей должности была предусмотрена только одна штатная единица, а Вы, несмотря на это, приняли на работу другого сотрудника, пока предыдущий не уволился, на наш взгляд, целесообразно было бы внести изменения в штатное расписание - вначале увеличить количество штатных единиц для данной должности, а затем (после увольнения сотрудника) - уменьшить. Согласно указаниям по заполнению формы N Т-3 такие изменения вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного на это лица.
Другим возможным вариантом приема на работу сотрудника на должность, которая пока еще занята другим, было бы заключение срочного трудового договора на время замещения отсутствующего работника (в соответствии со ст. 59 ТК РФ). Такой срочный трудовой договор мог бы превратиться в бессрочный после увольнения отсутствующего работника. Но Вы этим вариантом не воспользовались.
В силу п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н, при смене материально ответственных лиц в организации обязательно должна проводиться инвентаризация.
Порядок проведения инвентаризации урегулирован Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (далее - Указания). Указания предусматривают возможность передачи товарно-материальных ценностей от одного материально-ответственного лица другому путем проверки фактического наличия имущества и подписания обоими инвентаризационной описи.
Документально результаты инвентаризации должны быть оформлены первичными учетными документами, формы которых утверждены постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 N 88 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации".
В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица, сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний). В то же время на практике часто возникают ситуации, когда материально ответственное лицо не может присутствовать при инвентаризации имущества по состоянию здоровья или другим причинам и не может лично передать числящиеся за ним ценности.
По нашему мнению, в этом случае работодатель вправе применить п. 6.3 Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденных приказом Минторга СССР от 19.08.1982 N 169. Эта норма предписывает в подобных случаях производить передачу ценностей комиссией в установленном порядке. Этот нормативный акт не отменен и действует в части, не противоречащей законодательству РФ. На наш взгляд, эта норма носит общий характер и может применяться по аналогии не только в торговле.
Кроме того, по нашему мнению, проведение инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица возможно, когда работник сам отказался от участия в инвентаризации. На инвентаризационных описях (актах) в таком случае нужно сделать отметку о причинах отсутствия работника и заверить ее подписями членов инвентаризационной комиссии.
Однако следует иметь в виду, что в случае выявления недостачи в результате проведения инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица, возмещение недостачи с этого работника не представляется возможным. В подтверждение данной позиции смотрите, например, Надзорную практику Верховного суда Республики Карелия по гражданским делам в 2005 году, постановление ФАС Поволжского округа от 19.02.2009 N А06-3156/2007.
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Раченкова Юлия, Кикинская Анна
Bc38 __ Как часто поливать лаванду <Blagodarya obshirnoy geografii uslug, i razvitoy seti filialov my imeem vozmozhnost osuschestvlyat uslugi ekspress-dostavki po Moskve, Moskovskoy oblasti i vsey Rossii, v bolee chem 4000 gorodov i naselennyh punktov po principu "ot dveri do dveri". Nashi prioritety v rabote - vysokie garantii bezopasnosti i konfidencialnosti otpravleniy, vysokotehnologichnost, orientirovannost na klientov i dostupnye ceny.
Rffektivnye logisticheskie resheniya;Mnogourovnevaya sistema obespecheniya bezopasnosti perevozki;Predostavlenie klientam vozmozhnosti osuschestvlyat postoyannyy onlayn-monitoring zakazannoy dostavki;Strogiy kontrol soblyudeniya srokov dostavki;Konfidencialnost i zaschita personalnyh dannyh;Osoboe vnimanie k kazhdomu klientu i kazhdomu zakazu.
Главная Сценарии нового года летом &1357984512 1154119749 My predlagaem uslugi klassicheskoy. unikalnuyu uslugu dostavki dokumentov v vizovye centry i shirochayshiy spektr vozmozhnostey dlya korporativnyh klientov!
