Приказ о назначении ответственных лиц по работе с ПДн определяет уровень доступа и ответственность лиц, участвующих в работе с ПДн.
Приказ должен:
быть оформлен в соответствии с внутренним порядком документооборота Учреждения;
быть утвержден руководителем организации, на основании отчета о результатах проведения внутренней проверки;
дата введения Приказа должна быть последующей после проведения внутренней проверки и принятия отчета о проведении внутренней проверки;
быть указан сотрудник, ответственный за контроль исполнения приказа.
В Приказе о назначении ответственных работников по работе с персональными данными обязательно указывается номер данного документа, дата составления, ФИО ответственных лиц и их должности.
Ответственным сотрудником может быть руководитель организации, лицо, отвечающее за обеспечение режима безопасности или проведение внутренней проверки, или любой другой сотрудник, на которого возложен контроль за выполнение приказа.
Обычно доступ к персональным данным работников имеют следующие лица:
руководитель;
работники бухгалтерии;
работники кадровой службы.
Приказ о назначении ответственных по обработке и защите персональных данных необходим в целях исполнения ст. 85-90 ТК РФ и Федерального закона N 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных".
По данному Приказу необходимо разрабатывать и внедрять основополагающие локальные нормативные акты, касающиеся обработки и защиты персональных данных работников, а именно:
Положение по работе с персональными данными работников;
Журнал обращений органов с запросами персональных данных работников;
Форму согласия работника на обработку его персональных данных;
Журнал учета обращений субъектов ПДн о выполнении их законных прав;
Акт уничтожения съемных носителей информации и персональных данных.
Приказ о назначении материально ответственного лица образец
Если должностные обязанности работника связаны с оборотом материальных ценностей, то это следует документально оформить.
Как написать приказ о назначении ответственного
Приказ составляется в письменной форме и подлежит обязательному доведению до подотчетного работника.
Работник, которому доверяется обращение с материальными ценностями, подписывает приказ о принятии на себя ответственности и дополнительно проставляет календарную дату такого ознакомления.
Не смотря на то, что унифицированной формы такого документа не существует, за основу можно взять наиболее подходящий бланк распорядительного акта или разработать свой вариант.
Приказ о назначении ответственного лица
Здравствуйте, если у кого есть образец приказа о назначении ответственного лица по надзору за грузоподъемными механизмами, за безопасное производство работ автомобильными кранами, киньте, плиз.
Времени нет составлять)))
Вход
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05. г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Приказ о назначении ответственного лица
Каждое предприятие должно соблюдать требования по обеспечению безопасности труда на его территории. Для этого привлекаются либо обученные готовые специалисты, либо на курсы отправляется кто-нибудь из уже работающих на предприятии. Оплата обучения производится с расчетного счета предприятия-заказчика, по окончании занятий работник получает свидетельство утвержденного государством образца. Именно этот документ и является одним из самых важных при назначении кого-либо ответственным за определенный участок работы.
Решение о том, чтобы сделать какого-нибудь работника ответственным лицом в определенной сфере деятельности, может принимать только руководитель, основываясь на производственной необходимости и информации о соответствии уровня образования данного лица предполагаемому кругу вводимых обязанностей. Для документального подтверждения решения руководящего звена оформляется приказ о назначении ответственного лица.
Образец приказа
Бланк приказа может разрабатываться предприятием самостоятельно с учетом общих требований к его оформлению. Важно, чтобы к нему были приложены копии документов о прохождении специального обучения, а также соответствующая должностная инструкция с подписью будущего ответственного лица. Подпись работника на инструкции является неотъемлемым элементом, так как этим подтверждается факт ознакомления сотрудника с ней. Образец такой инструкции предполагает указание перечня всех возлагаемых обязанностей на лицо, занимающее конкретную должность, а также обозначение характера ответственности за их невыполнение или ненадлежащее выполнение.
Назначение ответственных лиц должно подкрепляться приказом в обязательном порядке, если новые обязанности предусматривают деятельность в сфере охраны труда, обеспечения безопасности работы на всех производственных объектах, включая эксплуатацию объектов, характеризующихся повышенной степенью опасности, а также при работе с электрохозяйством предприятия. Как видно из перечня работ, не только материально ответственное лицо должно назначаться приказом руководителя с указанием конкретных обязанностей, за которые сотрудник будет нести полную ответственность.
Приказ должен содержать шапку с названием предприятия и ссылкой на его организационно-правовую форму, обозначение типа распорядительного документа (решение, приказ), даты, номера и места составления. Непосредственный текст начинается с перечисления причин составления документа, которые подкрепляются указанием регулирующих данный вопрос статей нормативных актов. Далее следует информация о том, кто назначается ответственным лицом, кто будет замещать его на время отпуска или болезни, а также данные о сопровождающих эту сферу деятельности документах. Последним реквизитом является подпись директора.
You do not have permission to view this directory or page using the credentials that you supplied because your Web browser is sending a WWW-Authenticate header field that the Web server is not configured to accept.
Please try the following:
Contact the Web site administrator if you believe you should be able to view this directory or page.
Click the Refresh button to try again with different credentials.
HTTP Error 401.2 - Unauthorized: Access is denied due to server configuration.
Internet Information Services (IIS)
Technical Information (for support personnel)
Go to Microsoft Product Support Services and perform a title search for the words HTTP and 401 .
Open IIS Help . which is accessible in IIS Manager (inetmgr), and search for topics titled About Security . Authentication . and About Custom Error Messages .
Бланк приказа может разрабатываться предприятием самостоятельно с учетом общих требований к его оформлению. Важно, чтобы к нему были приложены копии документов о прохождении специального обучения, а также соответствующая должностная инструкция с подписью будущего ответственного лица. Подпись работника на инструкции является неотъемлемым элементом, так как этим подтверждается факт ознакомления сотрудника с ней. Образец такой инструкции предполагает указание перечня всех возлагаемых обязанностей на лицо, занимающее конкретную должность, а также обозначение характера ответственности за их невыполнение или ненадлежащее выполнение.