Приказ о продлении рабочего времени образец - Молодому руководителю - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Понедельник, 05.12.2016, 23:35
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 148
Статистика

Онлайн всего: 14
Гостей: 14
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Молодому руководителю

Приказ о продлении рабочего времени образец

Если сроки командировки изменились - деловой мир

  • ГАЗЕТА-П.РУ / view / Образец приказ о продлении рабочего времени | Просмотров: 99951 | #90655
  • А сход то здесь при чём? Я тележку видел, там немало высочайшего народа потопталось на расследовании, хотя внятно как-то первопричину не пояснили. Он пришел на замену Положению о назначении и выплате городских пособий мещанам, имеющим детей, утв. Сможете распечатать и положить боссу на стол Сможете в том числе и картинами разукрасить. Расположена заметка: Подготовительный уговор Расположена заметка: Расклады к оценке персональных креативных стилей для организации массовый работы над инноваторскими планами Расположена заметка: Использование новейшего коэффициента для расчета отпускных Расположена заметка: Творение учетно-аналитической системы себестоимости сделанных дел на предприятиях возведения Абсолютное либо выборочное воссоздание или же размножение некоторым методом которые были использованы разрешается лишь с письменного разрешения Издательства «Дело и сервис" образец приказ о продлении рабочего времени . Его газета нужно будет для решения задач административного, домашнего нрава, также для задач в масштабах трудовых взаимоотношений: детская поликлиника 4 тамбов расписание врачей тамбов .

    Учи не учи, а у меня способы и доводы абсолютно иные.

    РЖД не необходим, и финансирование не значит и права не те, собственно ранее, вот и опасаются за собственные места профсоюзные «фавориты»и ценят играться согласно законам работодателя.

    Право на получение пособия возникает слету после завершения отпуска матери по беременности и родам. Эталон должностные прямые обязанности педагога Com/user/zapanskoy Видео снято с регистратора патрульного авто ДПС Босс ГИБДД . Раз унифицированной формы не учтено, то он оформляется в случайном облике.

  • 24 май об отзыве из командировки или ее срока. Если сотрудник вернулся из командировки досрочно, в табеле учета со дня. Служебной записки смотрите на с.
  • По кадрам делятся на две основные группы: по основной деятельности и по личному составу. Укажите свои условия в образцах приказов по .
  • Как оплачивается больничный в период отпуска? Расчет отпускных делается как следует из свежего расчетного периода. In all spheres and in all times attempts have been made often very successful to combine two or more things often used for solving parallel challenges in one. Самое наилучшее сделать мощный белоснежный профсоюз, как создано к примеру в Голутвине. Так сделать свой выбор нужно уже-работать так, как отдадут приказ или исполнять собственные прямые обязанности наемного сотрудника и получать за данное заработную оплату.

    А Собственно Станет В случае если НЕ Брать ЯВКУ ЧЕРЕЗ 16. УСЛЫШИШЬ Опасности. Грози Также. МЫ Трудимся ПО ГРАФИКУ Подтвержденному ПРОФСОЮЗОМ И Боссом. Покуда ВСЕ Станут Промолчать И Опасаться Защищать Собственную Правду Но и Станем ПРОДОЛЖАТЬ Действовать В Данном БАРДАКЕ. И Сожалеть СЕБЯ. а есть еще вот это постановление Якунина от 3, 08, 09 года 1631р Во выполнение решения итогового заседания правления ОАО «РЖД»(протокол от 23 24 декабря 2008 г. Внести надлежащие перемены в табель учета рабочего времени;;наполнить графы 8,  . Босс отвечает за трудовую выдержку чтобы достичь желаемого результата его и ставят руководить- рулить научно-техническим действием А в случае если он «подавляет»личных сотрудников, все-таки какая здесь трудовая выдержка, сохранность перемещения и внимание бригаде бы отдохнуть, с бытовыми поговорить и «вновь на галеры»Интересно, кто данное исполняет, врут повсеместно в отчётах))) Чепуху ка кует о придумали, на местах и 16 часов трудимся и вовсе не чего же))) потребуются, а лижбы бригады были на подстраховке. На взор трудовых отношений это 1 отпуск, и правовой статус сотрудника и в том и в ином случае совпадает. Закона из числа видов страхового обеспечения названо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ну а в ст. Не лишним будет заметить, что и выход их профсоюза сейчас исключительно с разрешения ТЧЭ КОСТИКОВА А, Н, Данное как? Не преодолеет будешь в профсоюзе посиживать? На подобии рабство? 3) Собирайте подтверждения и в трибунал не пытаюсь вас печалить отыскивайте свежую работу, так когда вы подадите иск данное станет Заключительный трудовой день! Ну ты в депозитом довольно работал, потому представляешь собственно и как

    Приказы по кадрам образцы и унифицированные формы

    Образец приказ о продлении рабочего времени. Оценка: 67 / 100 Всего: 11 оценок.

    О продлении рабочего дня с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года на таможенных постах

    09.07.2008

    Приказ Санкт-Петербургской таможни СЗТУ от 19 июня 2008 года N 577-км

    В целях обеспечения процесса таможенного оформления и таможенного контроля на таможенных постах приказываю:

    1. Продлить время работы таможенных постов по рабочим дням в период с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года (включительно) до 22.00.

    2. Начальникам таможенных постов:

    2.1. Организовать работу подчиненных должностных лиц для обеспечения процесса таможенного оформления и таможенного контроля по рабочим дням в период с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года (включительно) до 22.00.

    2.2. Обеспечить учет рабочего времени подчиненных должностных лиц.

    2.3. В соответствии со ст. 99, 152, 259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - РФ) получить от федеральных государственных служащих письменное согласие на сверхурочную работу по рабочим дням в период с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года (включительно) до 22.00.

    2.4. В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах РФ" получить у сотрудников письменное согласие на сверхурочную работу по рабочим дням в период с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года (включительно) до 22.00.

    2.5. Представить заявления подчиненных должностных лиц, давших согласие на работу по рабочим дням в период с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года (включительно) до 22.00, в отдел кадров таможни до 15.00 19.06.2008.

    2.6. Обеспечить доведение информации о режиме работы таможенных постов до участников внешнеэкономической деятельности.

    2.7. Обо всех возникающих сложных вопросах в оперативной деятельности таможенных постов, а также о чрезвычайных происшествиях немедленно докладывать оперативному дежурному по таможне.

    3. Начальнику отдела бухгалтерского учета и финансовой экспертизы Л.В.Черненко обеспечить оплату должностным лицам и сотрудникам таможенных постов за фактически отработанное время в период с 19 июня 2008 года по 30 июня 2008 года (включительно) согласно статье 152 Трудового кодекса РФ.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на врио первого заместителя начальника таможни по таможенному контролю С.В.Чистякову.

    Начальник Санкт-Петербургской таможни

    полковник таможенной службы

    Приказ о продлении рабочего дня

    Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

    Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:

    1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;

    2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).

    (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

    По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.

    Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

    (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

    За работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку.

    Статья 110. Рабочее время и его нормирование

    Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

    К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

    Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).

    Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором.

    Статья 119. Сверхурочная работа

    Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

    Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

    1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

    2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);

    3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

    4) работниками-надомниками.

    Статья 120. Ограничение сверхурочных работ

    Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.

    К сверхурочным работам не допускаются:

    1) беременные женщины;

    2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

    3) работники моложе восемнадцати лет;

    4) работники, обучающиеся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий;

    (п. 4 части второй статьи 120 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

    5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением;

    6) другие категории работников в соответствии с законодательством.

    Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с медицинским заключением.

    Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника

    Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:

    1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;

    2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

    Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ

    Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

    В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в случаях, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса.

    Правительство Республики Беларусь вправе сокращать на определенный срок предельное количество сверхурочных работ в целом по республике либо по отраслям или отдельным территориям с тем, чтобы расширить возможности трудоустройства незанятого населения.

    Наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию.

    Новости

    Вышло июньское обновление БД "Пакет кадровика"

    В БАЗУ «ПОШАГОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ»добавлено процедур:

  • Аннулирование трудового договора
  • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания (замечания, выговора)
  • Оформление дубликата трудовой книжки при ее утрате
  • Прекращение трудового договора в случае смерти работника
  • Продление срочного трудового договора до окончания беременности
  • Увольнение в случаях, когда увольнение является дисциплинарным взысканием
  • Увольнение при прекращении деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя
  • Увольнение при принудительной ликвидации юридического лица/банкротстве
  • Увольнение работников при прекращении деятельности филиала, представительства, иного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности
  • Увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации
  • Установление порядка возмещения при использовании личного имущества работника
  • В базу СЕМИНАРОВ добавлены тексты семинаров:

  • ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ.
  • ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
  • РАБОТНИКИ, УПЛАЧИВАЮЩИЕ АЛИМЕНТЫ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА.
  • В базу  "ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ"добавлено более 200 образцов документов:

  • Положение о командировках
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на надомный труд, установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием, а также расходов на Интернет
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях и возмещении расходов, связанных с его использованием
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении комиссионной системы оплаты труда
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении сдельной системы оплаты труда
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий оплаты труда (размеров оклада, премии, надбавки)
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации руководителю при увольнении
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о надбавке за наставничество
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору с директором государственного образовательного учреждения
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору с ректором
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении дополнительных случаев выплаты выходных пособий
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за использование личного компьютера и принтера в служебных целях, и возмещении расходов, связанных с их использованием
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении повышенного размера выходных пособий
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору с условием о выплате выходного пособия работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником с работником федерального бюджетного учреждения об изменении условий оплаты труда.
  • Трудовой договор с работником федерального бюджетного учреждения.
  • Типовой трудовой договор с руководителем казенного предприятия.
  • Трудовой договор с муниципальным служащим администрации.
  • Трудовой договор с руководителем государственного автономного учреждения.
  • Трудовой договор с руководителем государственного бюджетного учреждения.
  • Трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия.
  • Приказ о продлении командировки работнику
  • Приказ о продлении командировки работникам
  • Приказ об индексации алиментов, удерживаемых из зарплаты работника
  • Приказ об организации воинского учёта
  • Приказ о введении в действие графика сменности
  • Приказ о внесении изменений в штатное расписание (изменение размера действующих надбавок и установление новой надбавки за наставничество)
  • Приказ об увеличении окладов и увеличении количества штатных единиц по должности
  • Приказ о возложении обязанностей по ведению бухгалтерского учёта на директора
  • Распоряжение о привлечении к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работникА с ненормированным рабочим днём
  • Распоряжение о привлечении к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работникОВ с ненормированным рабочим днём
  • Приказ (Т-8) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи со смертью работника
  • Приказ об отстранении от работы работников
  • Приказ об отстранении работника от работы в связи с выявлением в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы
  • Приказ об отстранении работника от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения
  • Приказ об отстранении работника от работы как не прошедшего не по своей вине в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • Приказ об удержании за неотработанные дни отпуска
  • Приказ об удержании из заработной платы
  • Приказ об удержании из заработной платы для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётной ошибки
  • Приказ об удержании из заработной платы для возмещения неотработанного аванса
  • Приказ об удержании из заработной платы для погашения неизрасходованного аванса
  • Приказ об установлении работникам режима гибкого рабочего времени (временно)
  • Приказ об установлении работникам режима гибкого рабочего времени (на неопределенный срок)
  • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени работнику временно
  • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени работнику на неопределенный срок
  • Предложение о переводе
  • Представление о переводе
  • Письмо об увольнении в порядке перевода
  • Уведомление о готовности выплатить задержанную заработную плату в случае приостановления работы работником в связи с задержкой заработной платы)
  • Уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации - работодателя (главному бухгалтеру)
  • Уведомление о расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации - работодателя (заместителю руководителя)
  • Уведомление о смене собственника имущества организации - работодателя
  • Заявление о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора
  • Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания
  • Акт о разглашении персональных данных работника
  • Докладная записка о разглашении персональных данных работника
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Метод регистрации отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Метод сплошной регистрации явок и неявок на работу
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Сменная работа (при выпадении смены и на дневное, и на ночное время, ставим отметки через дробь)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Сменная работа с попаданием рабочих часов на ночное время (добавление строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Командировка
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность сверхурочной работы (добавление строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность сверхурочной работы (ставим отметки через дробь)
  • Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (отмечаем через дробь)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (работник записывается дважды
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выход женщины на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком (с добавлением строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в связи с исполнением государственных обязанностей во время отпуска
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска по болезни
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность работы в ночное время (добавление строк)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность работы в ночное время (при выпадении смены и на дневное, и на ночное время, ставим отметки через дробь)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность работы при режиме гибкого рабочего времени
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность рабочего времени перед праздничным днём (12 июня)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Работа в выходные (6 июня) и праздничные дни (12 июня)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством.
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время простоя по вине работника
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время простоя по вине работодателя
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Выходные дни и нерабочие праздничные дни. Дополнительные выходные дни оплачиваемые. Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, например за ненормированный рабочий день
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. ежегодный основной оплачиваемый отпуск, на который выпадает праздничный день (12 июня)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательства, в т.ч. дни сдачи крови для работников-доноров
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя, на который выпадает праздничный день (12 июня), он включается в отпуск
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой в соответствии с законодательством. Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Повышение квалификации с отрывом от работы
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение времени, установленного законодательством)
  • Образец заполнения Т-13 табеля учёта рабочего времени. Фрагмент. Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством
  • Должностные инструкции (нефть)
  • Должностные инструкции (мебельное производство)
  • ·И др.
  • В базу «КОНСУЛЬТАЦИИ И СТАТЬИ» добавлено 100 новых статей и консультаций:

  • Работа в праздничные дни
  • Увольнение призывника (увольнение по пункту 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ)
  • Режим рабочего времени
  • Записи о совместительстве в трудовых книжках
  • Выдача трудовой книжки по доверенности третьему лицу
  • Консультации по трудовым книжкам, военно-учётной работе, увольнениям, оплате труда, коллективному договору, локальным нормативным актам, аттестации, выдаче доверенности, по приказам, по совместительству, по отпускам, по ликвидации работодателя-организации, педагогическим работникам, условно-досрочно освобожденным работникам, работникам, направленным службой занятости, по рабочему времени, по штампам в кадровых документах, о коллективных переговорах, о трудовом договоре, о дополнительной работе по ст. 60.2 ТК РФ, увольнению директора, командировкам, алиментным обязательствам работников, должностным инструкциям и трудовым обязанностям, по работникам-донорам, по переводам, по работникам транспорта, по работе в ночное время, по работе в филиале, по сменной работе и др.

    В базу «СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА» добавлено 20 решений судов и обзоров судебной практики.

    В базу «ТАБЛИЦЫ И СХЕМЫ» добавлено 8 удобных сводных таблиц, полезных для Кадровиков

    В базу «ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ» добавлены ответы Роструда на 4 наших вопроса.

    ОБНОВЛЕНА БАЗА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

    ___________________________________________________________

    Обновление может заказать любой пользователь, уже купивший БД "Пакет кадровика"ранее, вне зависимости от того, где именно он совершил предыдущую покупку. Для покупки БД по цене обновления необходимо предъявить заполненную регистрационную карточку имеющейся у вас версии.

    Напоминаем, что обновление - это CD-диск с новой редакцией "Пакета Кадровика". Помимо нижеперечисленных материалов, на диске имеется полная база "Пакета Кадровика"за все предыдущие годы. Если Вы пропускали предыдущие обновления, то платить за них не надо, Вы оплачиваете только заказываемый диск ( 700 руб. ).

    I. Общие положения

    1. Административный регламент исполнения Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам государственной функции по осуществлению в установленном порядке продления срока действия патента на изобретение, относящееся к средствам, для применения которых требуется получение разрешения уполномоченного на это органа в соответствии с законодательством Российской Федерации, срока действия патента на промышленный образец, свидетельства (патента) на полезную модель, свидетельства о регистрации товарного знака, знака обслуживания, свидетельства на право пользования наименованием места происхождения товара, а также восстановления действия патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец, прекращенного в связи с неуплатой в установленный срок пошлины за поддержание его в силе (далее - Регламент), определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении государственной функции Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (далее - Роспатент) по продлению срока действия исключительного права на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, и удостоверяющего это право патента, в том числе патента на секретное изобретение, выданного Роспатентом, а также патента на секретное изобретение, выданного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, после его рассекречивания в установленном порядке, исключительного права на промышленный образец и удостоверяющего это права патента, исключительного права на полезную модель и удостоверяющего это право патента, исключительного права на товарный знак и знак обслуживания (далее - товарный знак), свидетельства об исключительном праве использования наименования места происхождения товара (далее - свидетельства на наименование места происхождения товара) (средства индивидуализации), а также восстановления действия патента на изобретение, полезную модель (результаты интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере) и промышленный образец (результат интеллектуальной деятельности в сфере художественного конструирования).

    2. Исполнение государственной функции, указанной в пункте 1 настоящего Регламента, осуществляется в соответствии с:

    - Гражданским кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301;1996, N 5, ст. 410;2001, N 49, ст. 4552;2006, N 52 (часть 1). ст. 5496) (далее - Кодекс);

    - Федеральным законом от 19 июля 1997 г. N 109-ФЗ "О безопасном обращении с пестицидами и агрохимикатами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст. 3510;2003, N 2, ст. 153;167;2004, N 27, ст. 2711;2006, N 43, ст. 4412);

    - Федеральным законом от 22 июня 1998 г. N 86-ФЗ "О лекарственных средствах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 26, ст. 3006;2000, N 2, ст. 126;2002, N 1, ст. 2;2003, N 2, ст. 167;N 27, ст. 2700;2004, N 35, ст. 3607;2006, N 43, ст. 4412;N 52, ст. 5497);

    - Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);

    - Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 316-ФЗ "О патентных поверенных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 1, ст. 24);

    - Законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 г. N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 19, ст. 685;Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 51 ст. 4970);

    - постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2008 г. N 941 "Об утверждении Положения о патентных и иных пошлинах за совершение юридически значимых действий, связанных с патентом на изобретение, полезную модель, промышленный образец, с государственной регистрацией товарного знака и знака обслуживания, с государственной регистрацией и предоставлением исключительного права на наименование места происхождения товара, а также с государственной регистрацией перехода исключительных прав к другим лицами договоров о распоряжении этими правами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 51, ст. 6170) (далее - Положение о пошлинах);

    - постановлением Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2004 г. N 178 "Вопросы Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1471);

    - постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2004 г. N 299 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 26, ст. 2668;2005, N 17, ст. 1577);

    - постановлением Правительства Российской Федерации от 17 сентября 2004 г. N 481 "О Перечне федеральных органов исполнительной власти, компетентных давать заключение, прилагаемое к заявке на регистрацию и предоставление права пользования наименованием места происхождения товара или к заявке на предоставление права пользования уже зарегистрированным наименованием места происхождения товара" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 38, ст. 3806).

    3. Исполнение государственной функции осуществляется Роспатентом при участии подведомственных федеральных государственных учреждений с возложением на них проведения подготовительных работ для осуществления Роспатентом юридически значимых действий, связанных с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, без передачи этим учреждениям властных полномочий.

    Федеральное государственное учреждение "Федеральный институт промышленной собственности Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам" в соответствии со своей уставной деятельностью обеспечивает подготовку проектов документов, связанных с исполнением государственной функции, для подписания их руководителем Роспатента или уполномоченными им должностными лицами. Соответствующими полномочиями указанные должностные лица наделяются путем утверждения их должностных инструкций или издания соответствующих приказов Роспатента.

    В Приложении № 1 к настоящему Регламенту представлена блок-схема исполнения государственной функции.

    4. Роспатент реализует свою государственную функцию по продлению срока действия исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации и удостоверяющего это право патента (свидетельства), восстановлению действия патента на результаты интеллектуальной деятельности, посредством осуществления административных процедур, связанных с рассмотрением:

    - заявления о продлении срока действия исключительного права на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, и удостоверяющего это право патента (согласно пункту 2 статьи 1363 Кодекса);

    - заявления о продлении срока действия исключительного права на промышленный образец и удостоверяющего это право патента (согласно пункту3 статьи 1363 Кодекса);

    - заявления о продлении срока действия исключительного права на полезную модель и удостоверяющего это право патента (согласно пункту 3 статьи 1363 Кодекса);

    - заявления о продлении срока действия исключительного права на товарный знак (согласно пункту 2 статьи 1491 Кодекса);

    - заявления о продлении срока действия свидетельства об исключительном праве на наименование места происхождения товара (согласно пункту 2 статьи 1531 Кодекса);

    - ходатайства о восстановлении действия патента на изобретение (согласно пункту 1 статьи 1400 Кодекса);

    - ходатайства о восстановлении действия патента на промышленный образец (согласно пункту 1 статьи 1400 Кодекса);

    - ходатайства о восстановлении действия патента на полезную модель (согласно пункту 1 статьи 1400 Кодекса), и контролем исполнения государственной функции.

    5. Описание результатов исполнения государственной функции.

    5.1. Конечными результатами исполнения государственной функции могут являться:

    - продление срока действия исключительного права на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, и удостоверяющего это право патента, в том числе патента на секретное изобретение, выданного Роспатентом, а также патента на секретное изобретение, выданного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, после его рассекречивания в установленном порядке;

    - продление срока действия исключительного права на промышленный образец и удостоверяющего это право патента;

    - продление срока действия исключительного права на полезную модель и удостоверяющего это право патента;

    - продление срока действия исключительного права на товарный знак;

    - продление срока действия свидетельства об исключительном праве на наименование места происхождения товара;

    - восстановление действия патента на изобретение, промышленный образец, полезную модель;

    - отказ в продлении срока действия исключительного права на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, и удостоверяющего это право патента, в том числе патента на секретное изобретение, выданного Роспатентом, а также патента на секретное изобретение, выданного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, после его рассекречивания в установленном порядке;

    - отказ в продлении срока действия патента исключительного права на промышленный образец и удостоверяющего это право патента;

    - отказ в продлении срока действия исключительного права на полезную модель и удостоверяющего это право патента;

    - отказ в продлении срока действия исключительного права на товарный знак;

    - отказ в продлении срока действия свидетельства об исключительном праве на наименование места происхождения товара;

    - отказ в восстановлении действия патента на изобретение, промышленный образец, полезную модель;

    - прекращение исполнения государственной функции по инициативе патентообладателя (правообладателя) или его представителя.

    5.2. По завершении процедуры исполнения государственной функции лицу, подавшему заявление (ходатайство), могут быть направлены следующие документы:

    - "Приложение к патенту" с записью о продлении срока действия исключительного права на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, и удостоверяющего это право патента, в том числе патента на секретное изобретение, выданного Роспатентом, а также патента на секретное изобретение, выданного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, после его рассекречивания в установленном порядке;

    - "Приложение к патенту" с записью о продлении срока действия исключительного права на промышленный образец или полезную модель и удостоверяющего это право патента;

    - "Приложение к свидетельству" с записью о продлении срока действия исключительного права на товарный знак;

    - "Приложение к свидетельству" с записью о продлении срока действия свидетельства об исключительном праве на наименование места происхождения товара;

    - "Приложение к патенту" с записью о восстановлении его действия;

    - уведомление об отказе в продлении срока действия исключительного права на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду или агрохимикату, для применения которых требуется получение в установленном законом порядке разрешения, и удостоверяющего это право патента, в том числе патента на секретное изобретение, выданного Роспатентом, а также патента на секретное изобретение, выданного уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, после его рассекречивания в установленном порядке;

    - уведомление об отказе в продлении срока действия исключительного права на промышленный образец или полезную модель и удостоверяющего это право патента;

    - уведомление об отказе в продлении срока действия исключительного права на товарный знак;

    - уведомление об отказе в продлении срока действия свидетельства об исключительном праве на наименование места происхождения товара;

    - уведомление об отказе в восстановлении действия патента.

    5.3. Документы, указанные в пункте 5.2 настоящего Регламента, подписываются руководителем Роспатента.

    Должностные лица, уполномоченные руководителем Роспатента, подготавливают проекты документов, указанных в пункте 5.2 настоящего Регламента, для подписания руководителем Роспатента, а также подписывают запросы (письма), связанные с подготовкой документов, являющихся конечным результатом исполнения государственной функции.

    6. Описание лиц, имеющих право на подачу заявления или ходатайства.

    6.1. Правом на подачу заявления или ходатайства, указанным в пункте 4 настоящего Регламента, обладает гражданин (физическое лицо) или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель (далее - патентообладатель/правообладатель) и иное заинтересованное лицо.

    6.2. Подача заявления (ходатайства) осуществляется патентообладателем (правообладателем) иным заинтересованным лицом самостоятельно или через патентного поверенного, зарегистрированного в Роспатенте, или через иного представителя.

    Сведения о зарегистрированных патентных поверенных Российской Федерации, представлены на Интернет-сайте Роспатента, указанному в пункте 7.2 настоящего Регламента.

    6.3. Если заявление (ходатайство) подает патентообладатель (правообладатель) иное заинтересованное лицо самостоятельно или через представителя, не являющегося зарегистрированным в Роспатенте патентным поверенным, они обязаны на основании пункта 2 статьи 1247 Кодекса сообщить адрес на территории Российской Федерации для переписки.

    6.4. Граждане, постоянно проживающие за пределами территории Российской Федерации, и иностранные юридические лица ведут дела, связанные с рассмотрением заявлений и ходатайств, перечисленных в пункте 4 настоящего Регламента, через патентных поверенных, зарегистрированных в Роспатенте, если международным договором Российской Федерации не предусмотрено иное.

    6.5. В случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации, физические лица, постоянно проживающие за пределами Российской Федерации, или иностранные юридические лица могут осуществлять самостоятельно подачу заявлений (ходатайств), уплату пошлин и иные действия в соответствии с международным договором Российской Федерации.

    6.6. От имени юридических лиц заявление (ходатайство) подается лицом, действующим в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами без доверенности;представители в силу полномочий, основанных на доверенности или договоре.

    В предусмотренных законом случаях от имени юридического лица могут действовать его участники.

    II. Требования к порядку исполнения государственной функции

    7. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции.

    7.1. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется:

    - на информационных стендах в Роспатенте;

    - в консультационном пункте работниками Роспатента, в обязанности которых входит консультирование;

    - на Интернет сайте Роспатента, в официальных бюллетенях Роспатента, в средствах массовой информации, изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов и.т.д.).

    7.2. Направление заявления (ходатайства) и прилагаемых к нему документов, необходимых для исполнения государственной функции, а также выдача документов, являющихся результатом исполнения государственной функции производится по адресу:

    Роспатент, Бережковская набережная, 30, к. 1, Москва, Россия, Г-59, ГСП-5, 123995

    Телефон справочной службы: (499) 240-60-15

    Часы работы экспедиции:

    Понедельник - Четверг: 9:30-18:15

    Пятница: 9:30-17:00

    Документы, имеющие гриф секретности, направляются с использованием специальной связи.

    Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), Интернет-адресах, адресе электронной почты Роспатента, размещаются на Интернет-сайте Роспатента.

    7.3. На информационных стендах и Интернет-сайте Роспатента размещается следующая информация:

    - извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

    - текст настоящего Регламента с приложениями (полная версия на Интернет-сайте);

    - блок-схема осуществления административных процедур в соответствии с настоящим Регламентом;

    - требования к электронной подаче документов с использованием электронной цифровой подписи;

    - месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты Роспатента, по которым патентообладатели (правообладатели) могут получить необходимую информацию;

    - порядок информирования о ходе исполнения государственной функции;

    - установленные нормы времени и выработки на проведение работ по делопроизводству по заявлениям и возражениям;

    - порядок получения консультаций;

    - списки контактных телефонов подразделений, осуществляющих административные процедуры;

    - порядок обжалования действия или бездействия должностных лиц, исполняющих государственную функцию.

    7.4. Консультации по вопросам исполнения государственной функции предоставляются работниками консультационного пункта, расположенного по адресу:

    Москва, Бережковская наб. 24, к. 1.

    Телефон: (499) 240-58-42.

    Режим рабочего времени: ежедневно (кроме субботы, воскресенья, предпраздничных и праздничных дней) с 11.00 до 16.00, перерыв - с 13.00 до 14.00.

    Работниками консультационного пункта предоставляются консультации по вопросам, ответы на которые не требуют системного анализа и/или совокупного применения норм законодательных актов в сфере интеллектуальной собственности.

    7.5. По вопросам, касающимся осуществления административных процедур по конкретным заявлениям (ходатайствам), находящимся на рассмотрении в Роспатенте, консультации предоставляются работниками, в обязанности которых входит, в том числе консультирование по письменным обращениям или по телефону.

    При осуществлении консультирования по письменному обращению ответ на обращение направляется заявителю в течение 30 дней со дня регистрации обращения в Роспатенте.

    При осуществлении консультаций по телефону предоставляется следующая информация:

    - о входящих номерах, под которыми зарегистрированы в системе делопроизводства Роспатента заявления (ходатайства), и контактах с исполнителем;

    - о конечных результатах исполнения государственной функции или направленной корреспонденции по заявлениям (ходатайствам) и их датах;

    - о нормативных правовых актах по вопросам, касающимся административных процедур (наименование, номер, дата принятия нормативного акта);

    - о необходимых документах для подачи заявления (ходатайства) и получения других услуг.

    По вопросам, связанным непосредственно с рассмотрением заявления (ходатайства), находящегося на рассмотрении в Роспатенте, консультации предоставляются ответственными исполнителями, в обязанности которых входит рассмотрение заявлений (ходатайств) и/или их непосредственными руководителями на экспертных совещаниях (переговорах).

    7.6. Помещения консультационного пункта для оказания консультаций обозначаются соответствующими табличками с указанием номера комнаты, фамилии, имени, отчества, должности ответственных работников, предоставляющих консультации.

    7.7. Для проведения экспертных совещаний и переговоров отводятся специальные комнаты переговоров, обозначенные соответствующими табличками с указанием номера комнаты, названия соответствующего подразделения.

    8. Условия и сроки исполнения государственной функции.

    8.1. Основанием для исполнения государственной функции и выдачи документов, являющихся результатом исполнения государственной функции Роспатента, является подача заявления или ходатайства, указанных в пункте 4 настоящего Регламента.

    Юридически значимые действия, связанные с исполнением государственной функции, осуществляются при условии уплаты пошлин, порядок и сроки уплаты которых предусмотрены Положением о пошлинах.

    8.2. Сроки исполнения государственной функции представлены в пунктах 10 - 15 настоящего Регламента.

    8.3. Заявление (ходатайство) подписывается патентообладателем (правообладателем) или его представителем, в том числе патентным поверенным.

    От имени юридического лица заявление (ходатайство) подписывается руководителем организации или иным лицом, уполномоченным на это в соответствии с законодательством или учредительными документами юридического лица, с указанием его должности, подпись скрепляется печатью юридического лица.

    В случае подачи заявления (ходатайства) через патентного поверенного или иного представителя заявление (ходатайство) подписывается патентным поверенным или представителем. Подпись расшифровывается указанием фамилии и инициалов подписывающего лица.

    8.4. Требования к заявлению (ходатайству).

    Заявление (ходатайство) представляется на русском языке.

    В заявлении о регистрации приводятся адрес для переписки на территории Российской Федерации, имя или наименование адресата, которые должны удовлетворять обычным требованиям быстрой почтовой доставки, и номера телефона, факса и электронной почты (если они имеются). При указании сведений об адресате приводятся полное официальное наименование юридического лица (согласно учредительному документу), его полный адрес (место нахождения юридического лица), а также номера телефона, факса и электронной почты (если они имеются).

    В заявлении (ходатайстве) имена, наименования и адреса патентообладателя (правообладателя) и их представителя могут быть указаны, помимо указания на русском языке, и на другом языке для целей публикации сведений в соответствующих официальных бюллетенях Роспатента, указанных в пунктах 10.16, 11.8, 12.8, 13.8, 14.8, 15.8 настоящего Регламента.

    К документам, представляемым патентообладателем (правообладателем) на ином языке, должен быть приложен их перевод на русский язык, подписанный патентообладателем (правообладателем) или его представителем. При отсутствии перевода документы, представленные на ином языке, не принимаются во внимание при рассмотрении заявления (ходатайства), о чем патентообладатель (правообладатель) или его представитель уведомляется.

    8.5. Пошлина уплачивается в установленном порядке путем перевода соответствующих сумм на соответствующий расчетный счет, сведения о котором размещаются на Интернет-сайте Роспатента, приведенном в пункте 7.2 настоящего Регламента.

    Источники: gazeta-p.ru, www.tks.ru, kadrovik.by, www.hr-ok.ru

    Категория: Молодому руководителю | Добавил: kapokatya (04.02.2016)
    Просмотров: 924 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск