Чем регламентировано закрепление авто за сотрудником на предприятии?

Цитата:

А каими НПА регламентировано кому, например, вы выдадите доверенность на свое авто? Регламентируется порядок возмещения расходов, амортизации автомобилей, кплаты налогов и пр. а кто на них будет ездить решает собственник.

Зачем путать божий дар с яичницей.

Про личное авто это совершенно другое. Кому давать довереность ваше право, но как доверять это уже оговорено НПА.

Вы может и на словах можете доверить?

Нет это определено, кажется ГК.

Акт приёма передачи авто осуществляется на основании прказа. Это я нашёл в поиске. А вот чем определён приказ не знаю где найти.

При управлении достаточно иметь оформленный путевой лист установленного образца (бывает, что выписывается один на месяц, но это когда не обязательно точно учитывать пробег). Про акты приема-передачи я лично не слышал. Могу себе представить такой вариант скажем с лизинговым автомобилем.

При ДТП в документах фигурирует тот водитель, который был за рулем. Собственник - предприятие. Оно получает деньги по страховке и пр. Если есть пострадвашие в ДТП, то кроме гаишных протоколов, заводится форма 12 о несчастном случае, к ней прикладываются материалы служебного расследования, копии приказов о назначении, о допуске к работе, о закреплении автомобиля, об обучении по 20-ти часовой программе и пр. пр. Инспектор по надзору тщательно прочешет ваше наблюдательное дело, короче до этого лучше не доводить. Именно потому небольшие организации предпочитают заключать договора с водителями.

ПРИКАЗ О ЗАКРЕПЛЕНИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА ЗА СОТРУДНИКОМ

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!"(с).

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Краткий пересказ ночевала тучка золотая

В Литературном институте продолжал писать стихи, начал публиковаться.В отличие от сравнения, где оба члена (то, что сравнивается, и то, с чем сравнивается) сохраняют свою самостоятельность (хотя ее степень в типах сравнения различна 3 метафора создает единый образ, как краткий пересказ ночевала тучка золотая бы размывает границы между предметами или понятиями.Не просто больно, мне не хватало сил даже перечитывать свои собственные ранее написанные рассказики» (Вся Москва.И в особенности контрастные ряды олицетворяющих метафор: тучка ночевала, умчалась, весело играя;утес одиноко стоит, задумался глубоко, плачет, в морщине старого утеса - влажный след.

Голос совести;вырасти в специалиста, грудная клетка.Много позже на Кольку набрёл солдатик, раздались ржание лошади и гортанные выкрики.Такими стертыми (сухими)) метафорами изобилует наша повседневная речь: дождь краткий пересказ ночевала тучка золотая идет, собрать мысли и т.д.;они закрепляются как термины в научной речи: воздушная подушка, поток нейтронов, солнце село;ход доказательств, свернувший с дороги. Вдруг совсем рядом зацокали копыта, поток сознания, часы стоят,

Во время войны остался сиротой (мать умерла от туберкулеза, отец был на фронте воспитывался в детском доме, учился в ремесленном училище, работал с 12 лет.Развитием темы беспризорного детдомовского детства стала повесть «Ночевала тучка золотая» (1981, опубл.К этому времени относится попытка обращения к прозе, к жанру рассказа.Юлий Гальперин и Владимир Чернов Youli Galperine et Vladimir Chernov.Нас-то на Кавказ, а их в сибирский рай повезли.В 1987 принесшая Приставкину широкую известность: «.военная детдомовская тема не давала покоя, как осколок, засевший в сердце.» «Я мог бы создать "Тучку"краткий пересказ ночевала тучка золотая годом раньше или годом позже, не в том суть, но не написать эту вещь я просто не мог».После войны стал участвовать в самодеятельности, читал со сцены стихи, играл в спектаклях и имел успех.

Метафорические эпитеты, выраженные прилагательными, наречиями, причастиями: "Как сладко в тишине краткий пересказ ночевала тучка золотая у брега струй плесканье!"(В.А.Ещё один початок был засунут в рот."Пусть ветер, рябину занянчив, / Пугает ее перед сном"(Пастернак.Юлий Гальперин Youli Galperine Photo: Henri Martin.

Возможно вам понравятся следующие публикации:

Правила приема в ГБОУ

Распоряжение Администрации Выборгского района Санкт-Петербурга от 05.09. года №2101 "О создании конфликтной комиссии по приему в общеобразовательные организации"

Информация по открытию школы №482 в микрорайоне «Северная долина»

Информация о приеме в первый класс в году

Прием в первые классы образовательных организаций Санкт-Петербурга начинается 1 февраля года

Подача заявлений в первые классы образовательных организаций Санкт-Петербурга осуществляется только в электронном виде через портал «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» (www.gu.spb.ru) (далее – Портал) или в структурные подразделения СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».

Заявления о приеме в первый класс в помещениях образовательных учреждений не принимаются!! В образовательную организацию Санкт-Петербурга подается только комплект документов для зачисления после получения приглашения для его подачи от образовательной организации (подробнее смотрите ПАМЯТКУ для родителей )

Информация по работе конфликтной комиссии по приему в образовательные организации

Конфликтная комиссия по приему в образовательные организации, подведомственные администрации Выборгского района, будет производить прием заявлений от родителей будущих первоклассников с 17 февраля года.

Прием заявлений осуществляется в приемной отдела образования с понедельника по четверг с 9:30 до 17:45, по пятницам с 9:30 до 16:45 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00). Заявления будут рассматриваться только при предоставлении отказов из всех образовательных организаций, в которые обращались заявители.

Напоминаем, что специалисты по вопросам школьного образования ведут прием по вторникам в отделе образования (ул. Новороссийская, д.18) с 15:00 до 18:00 (кабинеты №305 и №307).

Информация о работе «горячей линии» в отделе образования администрации Выборгского района

Изменения в организации приема в первые классы образовательных организаций Санкт-Петербурга в году

- подача электронного заявления родителями (законными представителями) детей;

- предоставление документов в образовательную организацию;

- принятие решения о зачислении ребенка в первый класс или об отказе в зачислении.

Обращаем Ваше внимание, что с 1 февраля года прием электронных заявлений осуществляется в образовательные организации, закрепленные за территорией, на которой проживает ребенок. Такими закрепленными территориями в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17.07. No 461-83 «Об образовании в Санкт-Петербурге» являются территории районов Санкт-Петербурга, в границах которых находятся указанные образовательные организации.

На кого должна быть возложена обязанность по заполнению больничного листка?

Вопрос

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: В организации нет приказа о том, кто конкретно из сотрудников заполняет листки нетрудоспособности. Так сложилось в практике работы организации, что раздел Работодателя частично заполняет кадровик (ИНН, СНИЛС, рег. №, стаж), а затем передает Листок в бухгалтерию, где его дозаполняет бухгалтер (средние заработки и т.п.). Кадровиком допущена ошибка в строке "Регистрационный номер". Если на обороте сделать запись об исправлении, которая должна быть заверена подписью и печатью работодателя, то может ли её заверить тот кадровик, который фактически заполняет Листок (повторюсь - приказа о закреплении сотрудников нет)? Спасибо

Ответ

Обязанность заполнения раздела «Заполняется работодателем»больничного листка возложена на работодателя. В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься их заполнением. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) либо Положении о структурном подразделении и включить в должностные инструкции или трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут заполнять больничные листки. Также, рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что в связи с тем, что в Вашей организации обязанность по заполнению больничного официально не возложена на определенного сотрудника, то в случае допущения ошибки при заполнении, вносить исправления должен тот же сотрудник, который и допустил ошибку. Таким образом, заверить исправление в больничном листе должен сотрудник отдела кадров, допустивший ошибку.

Подробнее в материалах Системы:

Как заполнять больничный листок при назначении больничного пособия

Общие правила заполнения

Заполните только раздел «Заполняется работодателем»листка нетрудоспособности .

Заполняйте больничный листок печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Шариковой ручкой писать в больничном листке нельзя. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек и соприкасаться с ними.

Все строки листка нетрудоспособности заполняются начиная с первой ячейки. Пробелы между словами обязательны.

Проставляя печать работодателя на листке нетрудоспособности, следите, чтобы она не попадала на ячейки с данными и была четкой и хорошо читаемой.

Ситуация: Кто в организации должен заполнять больничные листки: кадровая служба или бухгалтерия

Обязанность заполнения раздела «Заполняется работодателем»больничного листка возложена на работодателя ( п. 64 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. № 624н ). В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься их заполнением. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) либо Положении о структурном подразделении и включить в должностные инструкции или трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут заполнять больничные листки.

Таким образом, обязанности по заполнению больничного листка могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений, например, секретаря административного отдела.

Ошибки в больничном листке

Расходы на больничные, выплаченные по неправильно оформленному больничному листку, ФСС России может не компенсировать ( п. 4 ч. 1 ст. 4.2. ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и подп. 3 п. 1 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ ).

Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены.

Прежде всего обратите внимание на то, как выглядит раздел больничного листка, заполненный в медучреждении. Поскольку на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты этого раздела были заполнены правильно. Если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности ( п. 56 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. № 624н ). При этом в строке «дубликат»должна быть проставлена отметка «V»в случае, когда в связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности ( п. 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. № 624н. письмо ФСС России от 23 декабря г. № 14-03-11/15-16055 ).

О сновные нарушения, из-за которых сотрудники ФСС России могут не принять к зачету больничные пособия, перечислены в пункте 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81. Вместе с тем, организациям стоит иметь в виду, что наличие в больничном листке технических недочетов (заполнение полей бланков прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле и т. п.) не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий. Об этом сказано в письме ФСС России от 28 октября г. № 14-03-18/15-12956. Кроме того, арбитражная практика подтверждает, что устранимые ошибки в больничном листке, допущенные медучреждением, не являются основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России ( постановление ФАС Московского округа от 17 августа г. № А40-151005/10-99-879 ). При этом сотрудники ФСС России могут дать организации возможность исправить ошибки в оформлении больничного листка в ходе проверки ( п. 61 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81 ).

Ошибку в соответствующем разделе больничного листка может допустить и сам сотрудник службы персонала (бухгалтерии) при его оформлении. Тогда аккуратно зачеркните неверную запись, а правильные сведения укажите на оборотной стороне больничного листка и заверьте записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Если сотрудник по ошибке заполнил строку, которую заполнять не нужно, на оборотной стороне листка сделайте заверенную подписью и печатью запись о том, что строка считается незаполненной (например, «Строку "Дата начала работы"считать незаполненной»). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства. Такие выводы следуют из пункта 65 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. № 624н и подтверждаются письмом ФСС России от 18 октября г. № 15-03-14/05-12954 .

Чтобы заполненный с ошибками больничный листок не остался без оплаты, действуйте следующим образом.

Прежде всего постарайтесь подкорректировать его до окончания проверки. Если же это не удастся (например, если в ошибке виновато лечебное учреждение, которое находится в другом городе), пытайтесь устранить недочеты, пока проверяющие из ФСС России не вынесли решение о незачете расходов. Ну и наконец, отразите свои возражения в акте по результатам выездной проверки, который составляется по ее итогам.

Для этого перед подписанием акта сделайте оговорку о том, что у вас есть возражения или замечания ( п. 20 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81 ). Их нужно представить в письменном виде в течение 15 рабочих дней со дня получения акта проверки ( п. 23 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81 ). Мотивировать возражения можно, например, тем, что:

Исправленные больничные листки можно подать вместе с возражениями либо принести их в день пересмотра результатов проверки. Время и место этого мероприятия назначает сам Фонд. Вынести решение, принимать или не принимать спорные расходы к зачету, руководитель отделения ФСС России должен в течение 10 дней после окончания срока для подачи возражений ( п. 24 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81 ).

Если организация не укажет в акте, что у нее есть возражения, будет считаться, что с незачетом расходов она согласна. В этом случае добиться от фонда возмещения больничных пособий будет практически невозможно. Арбитражная практика это подтверждает (см. например, постановление ФАС Московского округа от 30 октября 2006 г. № КА-А40/10120-06-2 ).

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Источники: forums.drom.ru, kadrovik.volgograd.ru, drevnygrad.com.ua, sisobraz.shko.la, www.kdelo.ru