Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. К определению относятся ваши личные и деловые качества.
В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней.
Внешняя характеристика составляется по инициативе работника (для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса) или по устной (письменной) просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т. д.
Внутреннюю характеристику применяют лишь внутри организации в тех случаях, которые определенны внутренними нормативными актами. Примером может послужить перевод работника на вакантную должность или же его переход в другой отдел и т.д.
Любая характеристика с места работы должна составляться по общим рекомендациям и предусмотренным правилам.
Отдельно от иных можно назвать характеристику с места работы, которую запрашивает суд, поскольку в большинстве случаев, неизвестно какие именно сведения нужны государственной организации от работодателя о его подчиненном, находящимся под следствием. Именно поэтому человеку, которому необходимо составить такой документ, необходимо перед этим пообщаться с работником или его личным адвокатом.
Составление характеристики на работника
Характеристика должна составляться непосредственным начальником работника или сотрудником отдела кадров. Этот документ оформляется на фирменном бланке стандартного листа и подписывается самим директором организации или уполномоченным лицом.
Любая характеристика должна состоять из таких частей:
Часть заголовка. Здесь вы должны указать: название документа (располагается по центру) дату составления и реквизиты своей организации.
Анкетные данные о своем подчиненном. В большинстве случаев это первый абзац документа. Здесь должны быть: ФИО работника без каких-либо сокращений, его дата рождения, а также полученное образование.
Информация о трудовой деятельности сотрудника. В данной части необходимо описать трудовую деятельность человека в вашей организации, а это дата его приема на работу, если имеется, то и карьерный рост, а также самые значимые достижения.
Оценка деловых и личных качеств вашего подчиненного или сотрудника. В этой части должен быть представлен уровень его профессионализма, деловая хватка, полученные поощрения или же взыскания, работоспособность, этические и психологические качества. Помимо этого, указываются также его взаимоотношения с коллективом в организации.
Заключительная часть. Здесь показывается цель составления самой характеристики (характеристика составлена для представления в…). Следует отметить, что эта часть используется лишь во внешней характеристике.
Характеристика студента с места практики
Характеристика с места практики - это официальный документ с отзывом о деятельности человека, проходившего практику. Характеристика описывает как деловые, так и нравственные качества практиканта.
При написании характеристики стоит помнить, что хорошая характеристика может помочь человеку в будущем при поиске работы.
В данной статье мы разберемся, какая информация должна быть указана в характеристике на студента, и рассмотрим пример написания характеристики студенту при прохождении им преддипломной (производственной и т.д.) практики.
Любая характеристика должна включать в себя:
ФИО человека, на которого выдается характеристика.
Место прохождения практики, перечисление всех обязанностей, которые выполнял практикант.
Указываются положительные деловые и личные качества студента.
Указывается, кем (должность и ФИО руководителя практики) и для кого выдается характеристика (полное наименование учебного заведения).
Также необходимо наличие печати организации.
Пример характеристики студента с места практики :
ХАРАКТЕРИСТИКА
Настоящая характеристика выдана студенту.
Название практики: (например: преддипломная).
Место прохождения практики:
Выполняемая студентом работа на предприятии (подразделении):
Оценка деятельности студента руководителем подразделения.
Время прохождения практики:
Пример характеристики студента с места практики
Настоящая характеристика выдана студенту университета ____ название университета____ _ Ф.И.О.студента___
1. Название практики: (производственная или преддипломная ) _____________________
2. Место прохождения практики:
______ наименование учреждения_________
_______ адрес ______
Тел. ____________
3. Выполняемая студентом работа на предприятии (подразделении):
Изучение внутренней документации компании (документы по кадрам, внутренние процедуры, должностные инструкции), изучение опыта работы компании ________, анализ деятельности предприятия, знакомство с отчетностью и планами компании.
4. Оценка прохождения практики (деятельности студента) руководителем предприятия (подразделения):
____ Ф.И.О. студента ______ за время прохождения преддипломной практики показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах управления предприятием. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным. В целом работу ___ Ф.И.О. студента___ можно оценить на отлично.
Генеральный директор
5. Время прохождения практики:
Прибыл_________________________
Убыл________________________
Данный пример (образец)лишь однин из вариантов характеристики студента с места практики. Также стоит ознакомиться с примером заполненного дневника по практике .
Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер.
Характеристика с работы - это не характеристика человека, а характеристика сотрудника, то есть - производственная характеристика! Форма характеристики дана ниже, а если вы хотите усвоить, как писать характеристику, то рекомендуем статью: Как составить характеристику на работника .
Характеристика заверяется подписью руководителя организации и, при необходимости, подписью непосредственного начальника лица, на которого составлена характеристика. На характеристике ставится печать организации. Характеристика составляется в двух экземплярах: первый - сотруднику, второй - остаётся в кадровой службе организации.
Образец характеристики с места работы
Часто для приема на новую работу, требуется характеристика с прошлого рабочего места. Не всегда руководители предприятий знают, как правильно ее составлять.
Специально для этого наш сайт предоставляет образец характеристики с места работы в том виде, в котором он должен быть составлен. На бланке характеристике должно быть написано название данного документа, на следующей строке пишутся анкетные данные характеризуемого работника. Здесь нужно написать его фамилию, имя, отчество, год и место рождения, полученное образование. Далее следует указать ту специальность, на которой числится работник в данной организации, дату приема на работу, количество отработанных лет.
Обязательно нужно перечислить те обязанности, которые возлагались на работника в период его службы. Далее лицо, составляющее характеристику, должно дать оценку рабочей деятельности, указать, справлялся ли работник со своими обязанностями, как хорошо он их исполнял, чего он достиг за этот период. Если имелись поощрения, награды, взыскания или нарекания, об этом тоже нужно написать здесь, а также указать причины, по которым они происходили.
Далее нужно описать деловые и личные качества сотрудника, рассказать о взаимоотношениях в коллективе, о способности решать поставленные задачи, о характере работника, его профессионализме, о возможности принятия нестандартных решений в важных случаях. Если имелись рационализаторские предложения о них тоже нужно написать. Затем нужно написать о дополнительных умениях, знаниях сотрудника, о пройденных курсах, семинарах, полученных специальных знаниях и пр. После этого пишется цель составления данной характеристики, ставятся подписи руководства и дата написания.
