Четверг, 20.06.2024, 08:18
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [98]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [146]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [44]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 214
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Характеристика

Характеристика для награждения образец написания

Как составить характеристику руководителя для его награждения?

Для чего бывает необходимо написание характеристики на руководителя? Возможно, для того чтобы ему была вручена какая-либо награда от муниципалитета, скажем, за вклад в развитие города.

Это вовсе не единственный случай: предпосылок для награждения руководителя может быть масса. В любом случае характеристика – это также официальный документ, и подойти к его составления «спустя рукава» - признак халатного отношения к делу.

Признание достоинств

Несомненно, органу, производящему награждения, важно понимать, что награждаемый руководитель получает свою премию не просто так. Поэтому характеристика должна нести информацию относительно того, каких успехов руководитель добился на рабочем фронте, как поспособствовал развитию предприятия, какие новые методы и идеи привнес в работу.

От того, насколько монументально и существенно описаны достижения руководителя на своем рабочем посту, будет зависеть мнение награждающих о нем.

Это важно: повторной награды (которую можно получить уже спустя два года) в случае низкой популярности номинанта точно не будет.

Ситуации

В случае с предприятием, например, можно отметить, как руководитель провел фирму сквозь кризисные времена, не позволив обанкротиться. Хорошим ходом будет указать в характеристике какие-либо конкретные показатели по аналогии с резюме. Для примера, под руководством директора предприятие повысило свою производительность с 4 тонн до 8 всего за один год.

Расплывчатые формулировки не позволяют понять масштаб заслуг руководителя, так как предоставляют неизмеримые данные.

Если речь идет о директоре школы, то необходимо сказать о том, каким образом руководитель усовершенствовал воспитательный процесс по сравнению с предыдущим директором, сколько успешных выпускников подготовил к сдаче экзаменов. Стоит отметить, например, увеличение количества золотых и серебряных медалистов в сравнении, а также повышение успехов в сдаче ЕГЭ.

Узнать задолженность по налогам по ИП можно у инспектора ФНС. Что для этого нужно?

Кто выбирает?

Награждать руководителя может не только вышестоящий менеджер в иерархической лестнице предприятия, хотя такой вариант и наиболее распространен. Нередко награждение производят и государственные представители, например, депутаты представительного органа того или иного уровня (муниципального или местного), глава администрации города.

Награждать может также ведомство или министерство (например, министерство образования - лучшего директора школы или министерство здравоохранения – руководителя частной клиники).

Представители органов местного самоуправления также могут быть награждены – в данном случае учредителем награды станет губернатор края или области.

Весьма распространена и практика проведения конкурсов мастерства между руководителями. Ярким примером такого учредителя может служить министерство образования, регулярно на основе подобных конкурсов выявляющее лучших руководителей в своей сфере (заведующих детскими садами, директоров) и присуждающее им награды.

Запрос сведений о персонаже

Характеристика на руководителя в обязательном порядке должна содержать некоторые элементы биографии, выставляющие награждаемое лицо в лучшем свете. Подобную информацию можно запросить у отдела кадров. Кроме того, лучше попросить руководителя кратко написать свою автобиографию и выстраивать характеристику для награждения на ее основе. Необходимо акцентировать внимание на профессиональных качествах, а не на личных, хотя вторым также должно быть уделено внимание.

Можно включить следующие сведения:

  • где и когда родился руководитель
  • какие учебные учреждения завершил, на каких курсах повышения мастерства и профессиональных семинарах побывал
  • профессии, которыми обладает награждаемое лицо
  • когда приступил к работе на предприятии и сколько времени проработал, где работал прежде
  • семейное положение руководителя
  • академические степени, стажировки за рубежом.
  • Однако переписывать автобиографию целиком также не рекомендуется. Характеристика на руководителя для вознаграждения – официальный документ, требования к которому предъявляются ГОСТом Р 6,30-2003, с которым лучше предварительно ознакомиться.

    Смотрите также видео, как награждают руководителей

    Характеристика руководителя на награждение

    Не всегда существует необходимость «изобретать велосипед» – можно просто написать характеристику по образцу, включив индивидуальные факты, касающиеся руководителя.

    Образец (или пример) можно найти здесь:

    Обязательные сведения

    Есть перечень сведений, которые должны быть включены в типовую характеристику генерального директора для награждения обязательно. Для того чтобы лучше ориентироваться в этом вопросе, необходимо рассмотреть регулирующий документ – ГОСТ Р 6,30.

    Согласно его постулатам, официальный документ должен содержать:

    1. государственный герб (согласно закону «О гербе Российской Федерации»)
    2. печать организации с эмблемой или товарный знак, относящийся к организации, выписывающей характеристику
    3. наименование организации, выдающей характеристику
    4. ФИО и должность характеризуемого руководителя (все должно прописываться полностью, без сокращений), а также фамилию, инициалы, должность и подпись составителя документа
    5. дату составления документа (которая, кстати, пишется строго арабскими цифрами – никаких букв)
    6. название самого документа.

    Замечательно, если есть возможность напечатать характеристику на листе с логотипом компании. Тогда необходимости прописывать название выдающей компании нет.

    Строгих требований к оформлению характеристики не существует, поэтому лучше придерживаться стандартов – печатать шрифтом Times New Roman 14 кегля с полуторным интервалом и выравниванием по ширине.

    Личные и профессиональные качества

    Стоит сказать несколько слов и о личных качествах.

    Отметить нужно следующие черты:

  • компетентность (в качестве примера можно привести перечень сложных ситуаций, которые были решены благодаря высокой квалификации менеджера)
  • порядочность (эту черту можно подчеркнуть семейным положением сотрудника или наличием детей)
  • стремление к цели (следует описать карьерный рост руководителя, если он имел место быть, планомерное продвижение по иерархической лестнице)
  • участие (следует подчеркнуть то, что руководитель не был в стороне от основного процесса, а лично контролировал работу самых низших звеньев)
  • стремление к обучению (можно описать дополнительные курсы повышения квалификации, которые посещал руководитель, конференции и семинары, в которых он принимал участие, полученные степени, такие как MBA)
  • коммуникабельность и авторитет (подчеркивается способность руководителя продемонстрировать свои лидерские задатки и высшее мастерство организационного поведения).
  • Естественно, не все эти качества присущи каждому руководителю. Для характеристики избрать лучше наиболее явные или те, которые проще всего наглядно показать с помощью былых заслуг.

    Приукрасить или не стоит?

    В большинстве случаев при написании характеристики на руководителя приукрашивать что-то нет смысла – если человек получает награду, значит, повод для этого есть, как и подходящие для характеристики достоинства. Нужно просто вывести на первый план положительные стороны и умолчать об отрицательных.

    Если же приукрасить необходимо, нужно помнить об одном правиле: нельзя корректировать исчисляемые или проверяемые данные.

    Дополнению можно подвергнуть рассказ о личных качествах и успехах в установлении взаимовыгодных отношений с коллективом, но не факты относительно повышения уровня производительности или количества медалистов в школе.

    Если обман будет раскрыт, награждаемый руководитель окажется в весьма неприятной ситуации, и на его репутацию будет брошена тень. Хотя получению награды искажение сведений в характеристике не угрожает – сам награждаемый руководитель действительно не виноват, что рецензенту вздумалось написать именно так, а не иначе.

    Для написания характеристики в военкомат могут приобщить даже соседей. Узнайте, что нужно указать .

    Ведомость по зарплате заполняется на всех предприятиях. Образец найдёте здесь.

    Ответственное лицо

    Ответственный за написание характеристики – непосредственный руководитель сотрудника. Даже самые крупные менеджеры зависят от советов директоров компаний. В случае с директором школы, например, характеристика должна писаться представителем ГОРОНО (городского отдела образования).

    Важно, чтобы автор характеристики был знаком с методами работы награждаемого и его высокими моральными качествами.

    Ведь в противном случае написание характеристики на руководителя превращается в пустую бюрократическую формальность.

    На что влияет награда?

    Грамоты руководителю – не просто признание его труда. В дальнейшем такие награды могут принести работнику многочисленные льготы.

    Например, правительственные грамоты приносят звание ветерана труда, позволяющее рассчитывать на оплату государством 50% коммунальных услуг.

    Аналогичные льготы получают труженики учебных заведений, отмеченные грамотой от министерства образования. Ну и конечно, разного рода грамоты и награды правительственного уровня – прекрасный аргумент для карьерного роста и перехода на более оплачиваемую и престижную должность.

    Так, характеристика на руководителя для награждения, написание которой казалось простой формальностью, оказывается весьма важным документом, особенно в условиях конкурсного отбора награждаемых. Поэтому стоит уделить внимание ее составлению, не перегружая документ лишними не соответствующими действительности фактами.

    образец характеристики на награждение работника

    как написать грамотно характеристику на воспитателя для награждения

    Примерные рекомендации к написанию характеристики для награждения работника сферы образования. Характеристика это документ с отзывом о трудовой, общественной или иной деятельности гражданина, краткое описание его качеств, проявленных в.

    как получить награду "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

    ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 06.10.2004 N 84 "О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" III. Порядок награждения нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" 3.1. Нагрудным знаком "Почетный работник общего.

    Почетный работник образования. Это что такое: нагрудный знак? или звание?

    Почётный работник образования - нагрудный знак Министрества образования и науки в целях поощрения и морального стимулирования работников в сфере образования и науки. 3.1. Нагрудным знаком Почетный работник общего образования Российской. Звание с нагрудным знаком.

    Экскурс в прошлое. А кто такой Пётр Дементьев?

    Пека (Пётр) Дементьев Без Петра Дементьева невозможно представить отечественный футбол. Шаровая молния. игрок, делавший с мячом все что угодно ни на кого не похожий из футболистов своего времени и не нашедший преемников в будущем. гений. Пека. Футболист Пека. -)) АнтиАршавин. Почитай рассказ Льва Кассиля "Пекины бутсы". Пётр Дементьев по кличке "Пека" - популярнейший ленинградский футболист 1930-40 годов. Об его игре слагались легенды. Быстрый, юркий, техничный он.

    В школе сказали сделать Портфолио! 2 класс. вообще не знаю что делать! Может кто поможет!

    В портфолио входят все достижения и поделки ребёнка. Сделайте главную страницу с фото и инициалами, вторая о нём, когда родился, где живёт и т. д. Потом всякие грамоты, рисунки, поделки и прочее. Всё кладётся в прозрачные файлы и папку на. Портфо лио собрание образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых услугах организации (фирмы) или специалиста (модель, фотограф, дизайнер, архитектор и т. д.). Этот термин встречается в разных областях: Фотопортрет.

    А расскажите про пионеров..(без стёба). К чему вообще, они должны были быть. готовы? И по какому принципу их выбирали?

    В пионеры принимали всех почти - кроме отпетых хулиганов и двоечников. Часто - всем классом, к праздничной дате. Меня принимали в пионеры в военной части химической защиты, в музее - этот музей меня поразил, многое помню до сих пор, потому. Ну, в Пионере и фантастика бывала, и рассказы про войну, и стихи, и разные игры. А пионеры должны были быть готовы к борьбе за дело Ленина и КПСС -- в этом они клялись при вступлении. Принимали практически всех. меня в пионеры на Авроре.

    А как думаете мучала ли совесть палачей и нквд которые за пайку растреливали невиновных?

    Если бы только расстреливали. Иногда приговор приводился в исполнение топорами. ломами. лопатами. практиковалось удушение. Видимо в порыве классовой ненависти палачи иногда насиловали трупы казненных. Ну а про мародерство и говорить. "Буриданов ишачёк" между двумя копнами сена. Или ты стреляешь, или тебя расстреляют. Дело тут не в пайке хлеба, а в неисполнении приказа. - Ты наверное, в армии ещё не служил, а тем более, не служил в те далёкие времена. -Тогда на.

    Как Вы понимаете определение . Собака одного хозяина, и собака только для профессионала.

    Для профессионала согласна с мнением - что это гиперактивная (охотничья, ездовая, спортивная, защитная, пастушья) порода, то есть собака ДЛЯ ПРОФИЛЬНОЙ РАБОТЫ. Если добавляется еще и агрессия, как то у караульных или защитных собак - то. Собака одного хозяина это двинутая психикой. слушатбся будет только одного человека с жестким характером. вобщем дибильная собака. только для профессионалов это для людей которые будут с собакой серьезно заниматься. это дрессура, выставки.

    Атеисты которые кричат здесь о неразумности верующих - ответьте на доводы о сотворении, закономерностях и о нашей "душе"

    Создатель конечно есть, его не может не быть) Он один, просто все его по - разному называют. Бог есть Абсолют, Добро, Любовь. Только совершенный (просветленный) разум способен любить все и вся, себя в том числе. Самосовершенствуйтесь. У Вас, веруюих странные понятия об удобстве. слепому света не покажешь не видит он Луну, не видит звёзд ну да а варенье сварено специально для плесени - ведь как там под неё всё заточено credo quia absurdum и разумные доводы мне не нужны.

    Вопрос к вам. Рожденным в СССР.

    После 2000 С 1991 по 2000 хуже. насыщенно прошли 90е. я не жалею После 2000 года. До того как Горбач пришёл во власть. хорошо жилось примерно с 1970 до 1985 года. Смотря что подразумевать под определением "жилось". При СССР? Смотря в какую.

    Почему никто из тех, кто виновен в развале страны, обворовывании граждан и падении экономики

    Месть это грех, но ошибки надо исправлять и по возможности не допускать их повторения. Козлам, приятелям медведей В природе не найти таких соседей, Решили мы заполнить сей прокол, Помощником в России для медведей Стал агрессивный гражданин. На вопрос юмористки - ответ должен быть юмористический? Кто в РФ может обвинить, наказать? За что? Советский Союз должен был пасть. Кто Россиянам помешал воспользоваться свободой: не "лускать семечки"? То же самое произошло весно-летом 1917.

    помогите пожалуйста как написать характеристику на помощника воспитателя

    Напиши всё что о ней думаешь. Добрая или злая, трудолюбивая или нет. Короче пиши всё что о ней думаешь, только не пиши, что она красивая, а то она подумает что ты её(его) любишь чтобы написать характеристику на любого работника . необходимо.

    ЗДРАВСТВУЙТЕ! Поделитесь, пожалйста, образцом характеристики для награждения уборщика служебных помещений грамотой.

    ФИО работает в ООО "Ромашка" с 18.09.2008 года по настояещее время в должности уборщика служебных помещений. В указанный период работы ФИО зарекомендовал себя как добросовестный и трудолюбивый работник . Работа ФИО в силу занимаемой им. так интересно))) а грамота за что? добросовестный труд

    Незнаете где можно найти образцы документов,

    Привет. Посмотри здесь, ты быстрее поймаешь суть))) http://www.google.com/search?hl=en&client=firefox-a&rls=com.google:ru:official&hs=Mk3&q=С Р С Р Р Р Р +Р +Р Р Р Р Р С Р Р Р Р +Р Р Р +Р Р +Р РёС Р Р Р С +С Р С С Р Р С +Р +Р С С РёР Р Р Р С.

    помогите составить характеристику на воспитателя детского сада

    Кострюкова Валентина Николаевна имеет отличную теоретическую подготовку по вопросам воспитания детей дошкольного возраста, обладает большими организаторскими способностями, талантливый педагог. Ее работу отличает высокий профессионализм. Истинный ариец. Беспощаден к врагам рейха. Спортсмен-чемпион города по прыжкам в сторону. откройте должностные инструкции и аттестационные показатели, вот и все. Наталья Николаевна работает в сфере образования свыше 16 лет, в данном.

    Почему пресса "желтая". и почему там "утки" .

    Столь употребляемому выражению, как, собственно, и самому явлению под названием желтая пресса. ни много ни мало сто с лишним лет. Ставшее почти ругательным, оно пришло к нам из США, из XIX века. С тех пор желтым клеймом позора награждаются . потому, что пишут всякую чушь и брехню! Из-за жесткого графика соревнований Ирина Караваева, первая в мире Олимпийская чемпионка по прыжкам на батуте, в родном городе бывает лишь наездами. Вот и недавно она вернулась в Краснодар с очередными.

    Как правильно составить характеристику на сотрудника?

    Характеристика на Иванова Ивана Ивановича, энономиста ООО "Иванов". Далее по абзацам: -с какого времени работает -имеет образование -чем занимается по работе -достижения, результаты работы -повышение квалификации (если не повышал, то можно. честно))))а вообще в произвольной форме. Как правило начинают так такой то такой то с такого то числа занимает (ал) должность ___За время рабоы характеризуется положительно. ну а дальше все только хорошее как про профессиональные качества.

    Хочу заняться вейтпуллингом с собакой.С чего начинать?

    К соревнованиям допускаются собаки в возрасте от 1 года до 12 лет, находящиеся в хорошей физической форме. Главный арбитр имеет право снять с соревнований собаку, если ее физическое состояние будет, по мнению арбитра, таким, что собаке будет. Начинать занятия надо с щенячества, задолго до начала работы с грузами. Обучать малыша командам вперед и стой, обучать идти по команде вперед при чуть-чуть натянутом поводке (совсем чуть-чуть) месяцев с 7. В год или раньше одеваем шлейку.

    Подскажите как правильно написать отзыв

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ об эффективности педагогической деятельности социального педагога, претендента на ___________________квалификационную категорию в ______г. 1. Общие сведения Фамилия, имя.

    Можно ли иметь параллельно две трудовые книжки?

    а смысл? со следующего года их вообще отменяют. да и стаж сейчас исчисляется в пенсионке по сданным отчетам, а не по книжкам.да хоть 10. только зачем. нельзя много информации в сети. надеюсь поможет. 2 трудовые книжки Новый работник пришел оформляться на работу. У него есть 2 трудовые книжки. В первой - отражена работа с 1991 года по 2003 год. Во второй.

    Как Вы думаете в чем причина "дедовщины" в российской армии?

    Отвечу вам, как военный. Служу со срочной службы с 1977 года. Причины основные: - Само общество. Ведь солдаты в армию с неба не падают, а приходят уже со своими понятиями о взаимоотношениях с другими людьми. Для каждой мамы свой сын ангел и. Армейскую дедовщину насаждают офицеры. Она позволяет поддерживать дисциплину в подразделении. Я считаю, что причины дедовщины заключены в свойствах человеческой натуры, все, что есть мерзкого, низкого - при определелнных условиях вылезает.

    образец характеристики на никудышного работника правду

    характеристика на всех стандартная. Когда работал, в какой должности, как себя проявил, чего добился, какие отношения с коллегами. Просто вместо стандартных похвал написать как было.А характеристика на работника -балду не годится? Ну и пишите всю правду Иванов Иван работает на заводе торгового оборудования города Сватово один год. За время работы на заводе зарекомендовал себя как нестарательный недисциплинированный не.

    Отказали выдать кредит в Сбербанке.

    Кризис,блин.!не угадаешь. скорее всего техническая ошибка мне в прошлои году отказали не смотря на два предыдущих кредит у них. больше я туда не хожу, беру в ОПТ всем отказывают в выдаче кредитов. история гуляет из банка в банк. сходите в другой сбербанк.

    Всетаки существует Создатель? Это ведь очень важно. Могут быть другие варианты?

    Фактологическая ошибка в рассуждениях. Не законы что-то там держат, а свойства материи. Законы - это только наши, человеческие описания взаимодействий. Хотелось бы знать, что мешало вселенной организоваться самой. Так вот, представьте себе.

    Депутат попросил сделать священников госслужащими. Ваше мнение по этому поводу?

    Здравствуйте! Мне кажется, что в настоящее время слишком много внимания уделяют религии. Согласно статистике процент верующих составляет около 17% от всего населения. Считаю абсолютно несовместимой государственную службу с церковной. Если. вообще всех долгополых- всех церковников всех религий гнать ссанными тряпками. а еще лучше вешать. сколько жизней они исковеркали своими дурацкими сказками- которые к жизни никакого отношения не имеют! Во-первых моё мнение, и самое.

    Что такое трудовая книжка?

    Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника . подтверждающим его трудовой стаж и характер выполняемой работыэто книжка, в которую записываются место работы, дата начала работы и дата ухода. Если увольняют за штото то причину ету пишут туда.вроде так Во, определение нашла: Трудова я кни жка официальный документ, выдаваемый работнику при.

    Мерчентайзер- чем он занимается конкретно

    Мерчандайзер: 1. Изучает определенную территорию (район), на которой предполагается организация продаж товара. 2. Определяет POS и разрабатывает схемы установления деловых связей. 3. Ведет переговоры с руководством торговых предприятий о. Продвигает товары на рынок. не знаю, у меня ребенок на лето пошел работать, так вот она занимается выкладкой товаров на прилавок, делает предварительный заказ Круто ЧИчоЛИна загнула, самое главное - все поняли. МЕРЧЕНДАЙЗЕР - специалист по.

    Как писать служебную характеристику

    Производственная характеристика На ФИО, 31.05.1981 г. р. украинец, образование среднее Ф,И,О, работает в ТОО АААА с 25.01.2006 г. по настоящее время в должности водителя. За период работы характеризуется только с положительной стороны. В поисковике можно найти образец . МЫ ПИСАЛИ, НАПРИМЕР, ТАК. Приложение к Ходатайству о поощрении Производственная характеристика на водителя ЗАО Шарапово Липанина В. И. 1956 года рождения. Липанин Владимир Иванович свой трудовой путь начал.

    где можно взять хар-ку о воспитателе

    На его предыдущем месте работыДолжностные обязанности. Планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей) и осуществляет их воспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации.

    Какие нужно предпринять действия?

    Справку из травмпункта, потом должен прийти участквоый и напишите заявление.В суд полюбому. Нефиг таким бездарям в школе сидеть! жалоба на имя директора школы. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ М.А. БОЧАРНИКОВА М.А. Бочарникова, научный сотрудник отдела законодательства о труде.

    Образец написания характеристики на работника для награждения

    Таким образом, образец характеристики на сотрудника, будь он в устной или письменной. Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года. Работникам такая проверка дает возможность увеличения заработной платы и. Справка о своевременной выплате заработной платы работникам предприятия, организации, учреждения. Стимулирование работника к достижению высоких рабочих результатов и к проявлению наилучших образцов рабочего поведения возможно лишь. Суть предлагаемой формы производственной характеристики в том, что заполнять её очень удобно. Каждая группа изделий обладает своими особыми характеристиками и стилем. Подскажите или ссылку дайте, если у кого есть образец. Служебная, производственная характеристика на сотрудника с места работы - пример, образец написания. Объектом оценки, аттестации являются работники, состоящие в трудовых. При проведении аттестации сотрудников характеристика считается одним из важнейших документов, поскольку она отражает итоги аттестации работника.

    Образец написания характеристики учителя

    Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.

    Иванова Светлана Ивановна окончила исторический факультет Энского государственного университета в 1993 году. С 1992 г по настоящее время работает учителем истории и обществознания в МОУ - средней общеобразовательной школе г. Энск, с 1999 по 2004 год работала заместителем директора школы по УВР.

    Светлана Ивановна на протяжении всех лет работает по государственным программам и учебникам, одобренным Министерством образования РФ. С 1994 г Светлана Ивановна возглавляет школьный историко-краеведческий музей, где организует поисковую, просветительскую, краеведческую работу, принимает участие со своими воспитанниками в смотрах-конкурсах, слетах школьных музеев, добиваясь тем самым уважения и любви к родному краю у обучающихся. Работа школьного музея и учителя отмечены Почетной грамотой организационного комитета сбора поисковых отрядов и музеев 2000 г. дипломом Министерства образования Энской области, Почетной грамотой Министерства образования Энской области и грамотой отдела образования администрации Ивановского МО 2003 г.

    Иванова Светлана Ивановна знает теорию и методику преподавания предмета в соответствии с государственными образовательными стандартами, имеет глубокие знания своего предмета и смежных дисциплин, значительно превышающий объем школьной программы, умеет использовать инновационные формы, методы и средства обучения. На уроках и во внеурочной деятельности учитель всегда применяет знания основ педагогики детской возрастной психологии, у Светланы Ивановны добрые простые отношения с детьми. Иванова С.И. владеет сама и прививает детям методы научной организации труда.

    Светлана Ивановна ежегодно обобщает и распространяет собственный педагогический опыт через открытые уроки, мастер - классы, индивидуальный сайт, выступления на районных и областных семинарах, педагогических чтениях. Иванова С.И. принимает активное участие в работе школьного, районного, кустового методических объединениях. Светлана Ивановна, являясь руководителем школьной научной лаборатории, занимается научно – исследовательской деятельностью, имеет Диплом 2 степени в районной научно – практической конференции «Мои педагогические исследования», 2 место в областной научно – исследовательской конференции «Научная составляющая школьного учебника», Диплом 2 степени в рамках второго Всероссийского слета учителей в г. Сочи. В районном конкурсе общественной организации «Золотой росток» «Мой мультимедийный урок» Светлана Ивановна в разные годы заняла 1, 2 места. Иванова С.И. является членом Педагогического клуба «Первое сентября», имеет печатные работы в материалах Фестиваля педагогических идей «Открытый урок».

    Светлана Ивановна уделяет большое значение внеклассной работе в развитии интереса учащихся к изучению истории. Ее ученики имеют высокие достижения в разнообразных конкурсах: 2 место в районном конкурсе «Летопись ветеранских организаций», 3 место в районом краеведческом слете, 1,2,3 места в районном конкурсе общественной организации «Золотой росток» «Моя домашняя мультимедийная работа» два 3 места в областном конкурсе рисунков «Вечной памятью живы!», 1, 3 места в областном творческом конкурсе «Моя семья» 1 место в Всероссийском дистанционном конкурсе «Рождественская звезда», 3 место в 4 Всероссийском конкурсе краеведческих презентаций «Моя Россия. Великое в малом» 1 место в России в международном конкурсе «Золотое руно» и многочисленные сертификаты и почетные грамоты за активное участие в районной учебно-научной конференции учащихся «Шаг в будущее», конкурсах рисунков, всероссийских викторинах «Гуманитарный марафон», «Никто не забыт, ничто не забыто!», «История православной культуры»

    Светлана Ивановна работает без неуспевающих, среди ее учеников «золотые» и «серебряные» медалисты, два выпускника связали свою жизнь с исторической наукой.

    Учитель Иванова С.И. пользуется уважением у коллег, детей и родителей, проста в общении, всегда небезразлична к защите чести школы. Имеет высшую квалификационную категорию.

    Кандидатура Ивановой Светланы Ивановны рекомендована педагогическим советом, протокол № от года.

    Руководитель учреждения Секретарь педагогического совета

    _______________________ _____________________________

    Написание характеристики для награды

    Если руководство вашего предприятия либо вышестоящей организации утвердило решение о необходимости поощрить сотрудника либо определенного руководителя ведомственной или государственной наградой, пакет обязательных документов должен включать и характеристику с места работы. Написана данная характеристика может быть на отдельном листе либо в тексте ходатайства на

    награждение. Оформление любой награды, у которой муниципальное, отраслевое либо государственное значение, регламентируется на основе специального документа. Следует изучить положение о награде. Данные положения существуют даже в отношении почетных грамот, которые выбираются для награждения работников в отраслевых министерствах, администрациях муниципальных образований.

    Вне зависимости от типа унифицированной формы характеристики, имеются требования в отношении её заполнения. Следует учитывать, что наименование должности, места работы сотрудника, который представляется к награждению, необходимо полностью указывать в тексте характеристики, без сокращений.

    Государственные награды, которых удостоен сотрудник, следует перечислить с полным наименованием и годом получения. Награды отраслевых ведомств и министерств, федеральных агентств, общественных организаций следует указать отдельным пунктом.

    В разделе характеристики, в котором рассматривается трудовая деятельность награждаемого, все организации и должности работника стоит перечислить в строгом соответствии записям в трудовой книжке, отдельной строкой с указанием года и месяца, когда он поступал на работу, увольнялся с нее. Для последней записи о текущем месте работы обязательно требуется соответствие той, которая приводится в заглавных сведениях.

    Текст характеристики размещать следует компактно, объем не должен превышать одну страницу. Обычно, когда прочие требования не приведены в положении к этой награде, предпочтительно использование шрифтов размером 12 либо 14.

    Основной раздел характеристики на награждение содержит детальное отражение характера и степени заслуг сотрудника перед государством, отраслью или муниципальным образованием. Внимание следует уделить последним 5 годам деятельности работника. Важно, чтобы степень заслуг соответствовала статусу награды, к которой вы представляете работника. Должностные обязанности, которыми занимается сотрудник, не представляют собой повод для награждения, не допускается их указание в качестве заслуг. В их числе следует отметить выдающиеся результаты труда сотрудника.

    Факты поощрения ведомственными и региональными наградами следует отразить в заключительной части характеристики, указываются и даты награждения.

    Источники: ipopen.ru, freesocium.ru, www.protulu.ru, infourok.ru, spravkaodoxodax.ru

    ;
    Категория: Характеристика | Добавил: kapokatya (06.06.2015)
    Просмотров: 1132 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск