Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования для установления причин возникновения ущерба (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, )
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Материальная ответственность работника".
19.01. 4-лс
Москва
В связи с выявленной по результатам инвентаризации недостачей ценностей, хранящихся на складе ООО "Полигон-2 ",
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Сформировать комиссию для проведения служебного расследования в следующем составе:
- председатель комиссии Д.С. Макаров, начальник службы безопасности;
- члены комиссии - Д.А. Наганов, юрисконсульт;
В.Н. Строганов, экономист;
Т.В. Карасева, главный бухгалтер;
И.А. Перова, специалист по кадрам.
2. Провести служебное расследование для установления причин возникновения ущерба в срок до 22.02..
3. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя генерального директора Пружинина И.В.
Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
С приказом ознакомлены:
заместитель
генерального директора Пружинин И.В. Пружинин
Анонсы
С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.
Приказ Минтранса РФ от 8 июля 2008 г. № 97 “Об утверждении Положения о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте”
24 ноября 2008
Утвердить прилагаемое Положение о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте.
Расследование по невыходу контрактника на службу 2-3 дня
Подскажие пожалуйста,как составить расследование на контрактника,то что он не вышел на службу без уважительных причин,не оповестил своих начальников ,что не выйдет 2-3 дня. Мне нужен образец.Как писать,какие документы и т.д. Именно образец прошу. Спасибо
Дружкин Максим Сергеевич
Добрый день. ВНИМАНИЕ!
В данном случае кроме расследования составляется протокол о грубом дисциплинарном проступке, поскольку такой проступок относится к ГДП.
Приложение 7 к ДУ ВС РФ:
ПЕРЕЧЕНЬГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА
1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров);
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
В соответствии со ст.28.8 ФЗ "О статусе. ":
По окончании разбирательства по факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка лицо, проводящее разбирательство, составляет протокол о грубом дисциплинарном проступк е (если грубый дисциплинарный проступок совершен группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, протокол о грубом дисциплинарном проступке составляется в отношении каждого военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, участвовавшего в совершении этого дисциплинарного проступка).
Текст рапорта командиру по факту невыхода на службу:
Командиру в\ч 12345
Рапорт
Докладываю, что мной капитаном Ивановым в период с 1 по 4 октября года проведено разбирательство по факту не выхода на службу лейтенанты Петрова в период с 28 по 30 сентября года.
В ходе расследования УСТАНОВЛЕНО:
Старший лейтенант Петров проходит военную службу в в/ч 12345 в должности начальника службы. 28 сентября года Петров не прибыл к месту прохождения военной службы, где отсутствовал в течение всего дня. В последующие дни: 29 и 30 сентября Петров на службе так же не появлялся. к исполнению своих должностных обязанностей не приступал. В указанный период Петров установленным порядком от служебных обязанностей не освобождался.
Как пояснил сам Петров, в указанные дни он занимался личными делами, своим временем распоряжался по своему усмотрению. О причинах оставления места службы без издания соответствущего приказа по части о предоставлении отгулов ничего пояснить не мог (или пояснил то-то).
В связи с изложенным, прихожу к выводу, что Петров на службе отсутствовал самовольно, без установленных законодательство оснований и в нарушение действующего порядка освобождения от исполнения обязанностей военной службы, чем совершил грубый дисциплинарный проступок, предусмотренный приложением 7 к Дисциплинарному Уставу ВС РФ, о чем мной составлен соответствующий протокол.
Докладываю для принятия решения по данному факту.
4.10.12 к-н Иванов
Приложение:
1. Протокол о ГДП
2. Объяснение Петрова
3. Объяснение непосредственного начальника Петрова
4. Объяснение сослуживцев ПЕтрова
Далее, составляется протокол и прикладывается к рапорту. Все эти документы представляются командиру для принятия решения.
Протокол о ГДП - приложение 8 к ст. 81 ДУ ВС РФ во вложении. Там все просто.
