Приказ о служебном расследовании образец - Как правильно заполнять приказы - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Вторник, 17.01.2017, 05:42
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 163
Статистика

Онлайн всего: 12
Гостей: 12
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Как правильно заполнять приказы

Приказ о служебном расследовании образец

Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования для установления причин возникновения ущерба (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, )

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Материальная ответственность работника".

19.01. 4-лс

Москва

В связи с выявленной по результатам инвентаризации недостачей ценностей, хранящихся на складе ООО "Полигон-2 ",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сформировать комиссию для проведения служебного расследования в следующем составе:

- председатель комиссии Д.С. Макаров, начальник службы безопасности;

- члены комиссии - Д.А. Наганов, юрисконсульт;

В.Н. Строганов, экономист;

Т.В. Карасева, главный бухгалтер;

И.А. Перова, специалист по кадрам.

2. Провести служебное расследование для установления причин возникновения ущерба в срок до 22.02..

3. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя генерального директора Пружинина И.В.

Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов

С приказом ознакомлены:

заместитель

генерального директора Пружинин И.В. Пружинин

Анонсы

С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.

Приказ Минтранса РФ от 8 июля 2008 г. № 97 “Об утверждении Положения о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте”

24 ноября 2008

Утвердить прилагаемое Положение о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте.

Расследование по невыходу контрактника на службу 2-3 дня

Подскажие пожалуйста,как составить расследование на контрактника,то что он не вышел на службу без уважительных причин,не оповестил своих начальников ,что не выйдет 2-3 дня. Мне нужен образец.Как писать,какие документы и т.д. Именно образец прошу. Спасибо

Дружкин Максим Сергеевич

Добрый день. ВНИМАНИЕ!

В данном случае кроме расследования составляется протокол о грубом дисциплинарном проступке, поскольку такой проступок относится к ГДП.

Приложение 7 к ДУ ВС РФ:

ПЕРЕЧЕНЬГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА

1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров);

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

В соответствии со ст.28.8 ФЗ "О статусе. ":

По окончании разбирательства по факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, грубого дисциплинарного проступка лицо, проводящее разбирательство, составляет протокол о грубом дисциплинарном проступк е (если грубый дисциплинарный проступок совершен группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, протокол о грубом дисциплинарном проступке составляется в отношении каждого военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, участвовавшего в совершении этого дисциплинарного проступка).

Текст рапорта командиру по факту невыхода на службу:

Командиру в\ч 12345

Рапорт

Докладываю, что мной капитаном Ивановым в период с 1 по 4 октября года проведено разбирательство по факту не выхода на службу лейтенанты Петрова в период с 28 по 30 сентября года.

В ходе расследования УСТАНОВЛЕНО:

Старший лейтенант Петров проходит военную службу в в/ч 12345 в должности начальника службы. 28 сентября года Петров не прибыл к месту прохождения военной службы, где отсутствовал в течение всего дня. В последующие дни: 29 и 30 сентября Петров на службе так же не появлялся. к исполнению своих должностных обязанностей не приступал. В указанный период Петров установленным порядком от служебных обязанностей не освобождался.

Как пояснил сам Петров, в указанные дни он занимался личными делами, своим временем распоряжался по своему усмотрению. О причинах оставления места службы без издания соответствущего приказа по части о предоставлении отгулов ничего пояснить не мог (или пояснил то-то).

В связи с изложенным, прихожу к выводу, что Петров на службе отсутствовал самовольно, без установленных законодательство оснований и в нарушение действующего порядка освобождения от исполнения обязанностей военной службы, чем совершил грубый дисциплинарный проступок, предусмотренный приложением 7 к Дисциплинарному Уставу ВС РФ, о чем мной составлен соответствующий протокол.

Докладываю для принятия решения по данному факту.

4.10.12 к-н Иванов

Приложение:

1. Протокол о ГДП

2. Объяснение Петрова

3. Объяснение непосредственного начальника Петрова

4. Объяснение сослуживцев ПЕтрова

Далее, составляется протокол и прикладывается к рапорту. Все эти документы представляются командиру для принятия решения.

Протокол о ГДП - приложение 8 к ст. 81 ДУ ВС РФ во вложении. Там все просто.

только для жителей Москвы и МО Нуриахметова С.М.

юрист на сайте Корешкова Е.В.

юрист на сайте Панфилов А.Ф.

юрист на сайте Лапо А.М.

юрист на сайте Беляев М.Ю.

юрист на сайте Аипкин С.М.

юрист на сайте Земцов Д.В.

юрист на сайте Войналович А.В.

юрист на сайте Тихонов Б.Л.

юрист на сайте Иванова С. Д.

юрист на сайте Морозов А.В.

юрист на сайте Грибов Ю.В.

юрист на сайте Шарифуллин А.И.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 113 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Источники: www.lawmix.ru, www.garant.ru, pravoved.ru, www.9111.ru

Категория: Как правильно заполнять приказы | Добавил: kapokatya (11.02.2016)
Просмотров: 729 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск