Четверг, 20.06.2024, 08:03
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [98]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [146]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [44]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 214
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Как правильно заполнять приказы

Образец приказа на 1 мая

Приказ о работе в выходные и нерабочие праздничные дни (примерный образец)

В связи с необходимостью своевременной подготовки и сдачи бухгалтерской отчетности организации за I квартал г. (срок сдачи не позднее 3 мая г.)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Привлечь к работе в нерабочий праздничный день 1 мая г. и выходной день 2 мая г. следующих работников бухгалтерии:

- О.А. Симонову, главного бухгалтера;

- С.В. Емельянову, заместителя главного бухгалтера;

- И.Ю. Васильченко, бухгалтера.

Основание: ч. 2 и 5 ст. 113 ТК РФ.

2. Установить продолжительность работы 1 и 2 мая г. с 9.30 до 18.00 (с перерывом на обед 30 минут). Продолжительность работы в указанные дни может быть сокращена по решению главного бухгалтера.

3. Главному бухгалтеру О.А. Симоновой произвести оплату труда работников, указанных в настоящем приказе, в нерабочий праздничный и выходной дни в соответствии с Положением об оплате труда, действующим в ООО "Ирбис".

С настоящим приказом ознакомлена, работать в нерабочий праздничный день 1 мая г. и выходной день 2 мая г. согласна:

С настоящим приказом ознакомлена, работать в нерабочий праздничный день 1 мая г. и выходной день 2 мая г. согласна, с правом отказаться от работы в указанные дни ознакомлена:

Как считать отпускные дни в мае

Если на время отпуска сотрудника выпадают праздники, их в количество в дни отпуска не включайте. То есть время отдыха нужно продлить на число праздничных дней. При этом перенесенные праздники сам отпуск не продлевают. Давайте разберемся, как посчитать отпускные, если работник уходит в отпуск в мае года.

Популярное по теме

Из этой статьи вы узнаете:

  • Какие дни считаются праздничными в мае года
  • Как считать отпускные в мае
  • Почему невыгодно брать отпуск в мае
  • Сколько дней мы будем отдыхать в мае года

    Перечень всех государственных праздников установлен частью 1 статьи 112 ТК РФ. Если какой-то из праздников выпадает на выходной (субботу или воскресенье), то чаще всего этот выходной переносят на ближайший будний день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ ). Но иногда такие выходные могут распределяться в течение года в другом порядке.

    Поэтому, ежегодно Правительство РФ издает новое постановление, в котором утверждает перенос праздников на следующий год. На год - это Постановление Правительства РФ от 27.08. № 860. Праздничные дни в мае :

    Праздник Весны и Труда продлится четыре дня - с 1 по 4 мая (один выходной перенесен с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая).

    День Победы - три дня с 9 по 11 мая (суббота 9 мая переносится на понедельник - 11 мая).

    Сколько всего праздников в году смотрите в статье .

    Как кадровик должен оформить отпуск, если выпадают праздничные дни?

    Вопрос

    В заявлении об отпуске написано "предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск первую часть в количестве 30 дней с 1 мая года"Как кадровик должен оформить отпуск, какие дни праздничные выпадают.

    Ответ

    Праздничные дни, предусмотренные статьей 112 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней отпуска не включаются, и работодатель их не оплачивает. На период отпуска Вашего работника выпадает 2 нерабочих праздничных дня. Праздник Весны и Труда - 01.мая и День Победы -09 мая, которые не включается в число дней отпуска , т.е. фактически на работе работник будет отсутствовать больше на 2 дня по сравнению с первоначальной продолжительностью отпуска, но указанные 2 праздничных дня оплачены не будут.

    Этот порядок является общим и применяется как при работе по пятидневке, так и при работе по графику.

    Например. работник просит предоставить ему отпуск с 01 мая на 30 дней, но в приказе нужно будет указать, что отпуск предоставлен с 01.05. по 01.06., но на 30 дней. К работе работник обязан приступить в ближайший рабочий день, следующий за последним днем отпуска в соответствии с графиком работы работника

    (пример приказа приведен в конце ответа)

    Примечание:

    В соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.05. N 444 "О переносе выходных дней в году"выходной день с субботы 4 января перенесен на пятницу 2 мая. Обратите внимание, что в этом случае переносился не праздничный, а именно выходной день, который в число дней отпуска включается на общих основаниях.

    Подробности в материалах Системы:

    Ситуация. Как определить продолжительность отпуска сотрудника в связи с переносом выходных дней, которые совпадают с праздничными.

    При определении продолжительности отпуска сотруднику в месяце с праздничными днями используйте общие правила продления отпуска на нерабочие праздничные дни, выпавших на период отпуска ( ч. 1 ст. 120 ТК РФ ). Продлевать отпуск или исключать из его продолжительности следует только число нерабочих праздничных дней, упомянутых в части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ, а не перенесенных Правительством РФ выходных дней, которые совпали с праздничными днями. Перенесенные выходные дни в целом на порядок подсчета дней отпуска не влияют, поскольку не являются праздничными днями и входят в дни отпуска как обычные выходные дни (ч. 2. 5 ст. 112 ТК РФ).

    Пример определения продолжительности отпуска в феврале в связи с переносом выходных дней

    Менеджер «Альфы»А.С. Кондратьев работает по пятидневной рабочей неделе и согласно графику отпусков с 11 февраля года использует часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. В году постановлением Правительства РФ от 15 октября г. № 1048 выходной день, совпадающий с праздничным днем 23 февраля, перенесен на 10 мая. В продолжительность отпуска Кондратьева не войдет один нерабочий праздничный день - 23 февраля. Таким образом, отпуск Кондратьева придется на период с 11 по 25 февраля включительно, на работу Кондратьев выйдет во вторник, 26 февраля года.

    Пример определения продолжительности отпуска в мае в связи с переносом выходных дней

    Менеджер «Альфы»А.С. Кондратьев работает по пятидневной рабочей неделе и согласно графику отпусков с 29 апреля года использует часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день. В году постановлением Правительства РФ от 15 октября г. № 1048 перенесенными выходными днями являются 2, 3 и 10 мая. Однако этот факт не влияет на продолжительность отпуска Кондратьева. В продолжительность его отпуска не войдут два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая. Таким образом, отпуск Кондратьева придется на период с 29 апреля по 21 мая включительно, на работу Кондратьев выйдет в среду, 22 мая года.

    Нина Ковязина,

    заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    2.Справочник: Календарь праздничных дней и памятных дат (выдержка)

    Праздничные дни во время отпуска

    ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!"(с).

    Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Полиция Екатеринбурга на акциях 1 мая нарушала закон и приказы МВД (фото)

    01 мая

    Во время массовых акций 1 мая в Екатеринбурге многие сотрудники полиции нарушали ФЗ "О полиции"и приказ МВД РФ от 17 ноября 1999 г. N 938 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на постоянное хранение и ношение", а именно: несли службу без нагрудных номерных значков и резиновые палки носили в руках, а должны были на специальных ремнях.

    Пункт 5 ст.25 ФЗ "О полиции". Сотрудник полиции обеспечивается форменной одеждой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Образцы форменной одежды сотрудника полиции утверждаются Правительством Российской Федерации. На форменной одежде сотрудника полиции, несущего службу в общественных местах, размещается нагрудный знак, позволяющий идентифицировать сотрудника полиции.

    Пункт 23 Инструкции о порядке выдачи табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на постоянное хранение и ношение (Приложение к приказу МВД РФ от 17 ноября 1999 г. N 938) . Ношение табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств без использования специального снаряжения (кобур, пистолетного (револьверного) шнура, автоматного ремня и другое) запрещается.

    Фотографии пресс-службы полиции Свердловской области, сделанные на мероприятиях 1 мая в Екатеринбурге

    Образец приказа на 1 мая

    Образец приказа на 1 мая

    Фотографии СМИ и социальных сетей, сделанные там же

    Образец приказа на 1 мая

    Образец приказа на 1 мая

    Образец приказа на 1 мая

    Источники: obrazec.org, www.zarplata-online.ru, www.kdelo.ru, www.kadrovik-praktik.ru, copwatch.ru

    Категория: Как правильно заполнять приказы | Добавил: kapokatya (10.02.2016)
    Просмотров: 924 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск