В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08. г. № 860 «О переносе выходных дней в году», в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней:
1. Для всех сотрудников КФУ, работающих по пятидневной рабочей неделе, объявить
1-9 января года - Новогодние каникулы и Рождество Христово (9 января перенос с субботы 3 января);
23 февраля года - День защитника Отечества;
8-9 марта года - Международный женский день (9 марта перенос с воскресенья 8 марта);
1-4 мая года - Праздник Весны и Труда (4 мая перенос с воскресенья 4 января);
9-11 мая года - День Победы (11 мая перенос с субботы 9 мая);
12 июня года - День России;
4 ноября года - День народного единства;
2. Для всех обучающихся, профессорско-преподавательского состава и сотрудников, работающих по шестидневной рабочей неделе объявить:
1-8 января года - Новогодние каникулы и Рождество Христово;
23 февраля года - День защитника Отечества;
8-9 марта года - Международный женский день (9 марта перенос с воскресенья 8 марта);
Как подготовить приказ о переносе праздничных и выходных дней в мае?
Вопрос
Хотелось бы сэкономить время и попросить Вас подготовить приказ о переносе праздничных и выходных дней в мае
Ответ
Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит унифицированной формы приказа о переносе праздничных дней. Следовательно, Вы вправе оформить данный приказ в свободной форме.
Образец см. ниже по тексту.
Подробности в материалах Системы:
Нормативно-правовая база: Трудовой кодекс РФ
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Нормативно-правовая база:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая г. N 444
О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В ГОДУ
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
пишем приказ о переносе выходных
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Евгения, приказ - то зачем?
Все происходит в соответствии с ст.112 Трудового кодекса
Цитата:
1. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
Я сделала так:
О переносе выходного дня
Учитывая особенности производственного календаря на 2009 год, Трудового кодекса РФ, с целью обеспечения условий для отдыха работников без ущерба для деятельности предприятия
Работа в праздники: оформление документов. Образцы
Отдых в праздник нужно предоставить всем сотрудникам, не зависимо от их режима работы. Даже, если у вас есть персонал с плавающими выходными или шестидневной рабочей неделей. Если же вы не можете прервать производственный процесс, тогда отдых в праздники не предоставляйте. Но оплатить такую смену придется в двойном размере. Но выход в праздничный день все равно придется оформить по правилам. Как это сделать, читайте дальше.
Популярное по теме
Из этой статьи вы узнаете:
Как оформить согласие о работе в праздничный день
Что прописать в приказе о работе в праздник
Что делать, если сотрудник всегда вынужден работать по праздникам
Так же прочитайте другие полезные статьи:
Согласие на работу в праздник. Образец
В Трудовом кодексе РФ не сказано, как оформить согласие сотрудника работать в выходной (праздник). Поэтому просто возьмите от сотрудника заявление в свободной форме (образец ниже).
СРОЧНО! Приказ на 8 марта
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!"(с).
Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
