Расписка при увольнении претензий не имею образец - Бытовые сделки - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Воскресенье, 26.02.2017, 17:39
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 186
Статистика

Онлайн всего: 20
Гостей: 20
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Бытовые сделки

Расписка при увольнении претензий не имею образец

СРОЧНО. Нужна форма расписки при увольнении.

Попробуйте на приказе об увольнении приписать от руки: "Трудовую книжку получила, с записями ознакомлена, претензий не имею. " число и подпись.

Этника Искусственный Интеллект (110471) 5 лет назад

Сомневаюсь, что подобная расписка будет иметь какую-либо юридическую силу.

energizer Мастер (1562) 5 лет назад

Увольте сотрудницу по сглашению сторон. оформив дополнительно соглашени к трудовому договору. примерно так.

1.Расторгнуть трудовой договор № 50/09 от 01.07.2009 г. по соглашению сторон 16 июля 2009 г. (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации) .

№ 50/09 от 01.07.2009 г. составлено в двух экземплярах на одном листе: один экземпляр хранится у Работодателя, другой находится у Работника.

#1 Джера

Отправлено 22 Сентябрь 2005 - 20:19

На моей практике участились рассказы работников о том что при увольнении по собственному желанию (когда работника подводят под это желание) руководители требуют расписку о том что претензий к фирме у человека нет (варианты разные и при увольнении без зарплаты и с ее полной выдачей).

На мой взгляд наличие такой расписки не лишает работника права обращаться в суд с иском о взыкании зарплаты, восстановлении, или признании увольнения незаконным, и мне кажется что суд должен встать на сторону работника при достатоных на то основаниях, но на практике не сталкивалась.

Каково Ваше мнение коллеги по данному вопросу? Сталкивались ли в суде с такими расписками предоставляемыми работодателем? И какое отношение проявляют к ним судьи.

С уважением.

Расписка об отсутствии претензий

Расписка об отсутствии претензий - документ, который является подтверждением факта отсутствия каких-либо претензий одного лица по отношению к другому. В данном случае в роле заинтересованных лиц могут выступать как физические, так и юридические лица.

Данный документ должен быть правильно и корректно составлен. Именно на основании такого рода претензии заинтересованное лицо, в случае каких-либо недоразумений, может выступить в суде, т.к. расписка является значительным основанием для обращения в соответствующие инстанции для выяснения отношений. Свидетельские основания, а так же диктофонная запись при отсутствии существенных доказательств в виде расписки не могут быть приняты судом во внимание.

Расписка об отсутствии претензий составляется в произвольной форме, т.к. законодательством Российской Федерации не предусмотрена специализированная форма документа. Расписка может быть составлена как на листе стандартного формата А4, так и при помощи электронных носителей. Особо важным фактом является точность паспортных данных лица, которое составляет данный документ, а так же наличие его подписи, которая должна быть идентична подписи в паспорте.

расписка

Во Франции процедура увольнения чрезвычайно сложна, даже по российским меркам, хотя, казалось бы, ещё куда запутаннее.

Руководитель, собравшийся уволить сотрудника, предварительно должен провести с ним беседу и изложить причины увольнения, а также выслушать возражения работника. Человеку дается возможность оправдаться за проступок или привести аргументы, из-за которых его нельзя увольнять.

По желанию сотрудника в беседе может принять участие любой из его коллег, который призван играть роль защитника увольняемого и выдвигать аргументы в его пользу.

Если работник сочтет увольнение незаконным, он может обратиться в суд в течение любого времени: в отличие от большинства стран срок исковой давности во Франции законом не установлен.

Французское законодательство допускает при увольнении оформление ещё одного документа - расписки, в которой сотрудник подтверждает, что все положенные ему при расторжении трудового договора выплаты он получил и претензий к работодателю не имеет.

Эта мера призвана защитить работодателя от лишних затрат, если сотрудник попытается доказать в суде, что он получил не все причитающиеся выплаты. Если бы такая мера была введена в России, нам всем пришлось бы подписывать расписку ещё при приеме на работу.

Расписка должна быть составлена лично работником и представлена в двух экземплярах. Выдается она после расторжения трудового договора.

В течение двух месяцев после написания расписки сотрудник может отказаться от нее заказным письмом, направленным предпринимателю. Свой отказ работник должен мотивировать и предоставить доказательство того, что денег он не получал.

Кроме того, увольнению во Франции может помешать профсоюз, без согласия которого оно может не состояться.

Образец расписки при дтп

задать бесплатно

вопрос юристу

Публикую.

Расписка в получении денег при ДТП

Я, ___________Ф.И.О.___________, паспорт ___ № ________________, выдан_____________________________________________________

____________________________________________________о/м ___.___.____ г.

в счет возмещения материального ущерба и морального вреда, возникших в результате дорожно-транспортного происшествия,

имевшего место ____.____________._____ г. и совершенного по

вине__________________________________________________________

получены от него деньги в сумме ______________________________________________________________ рублей,

что эквивалентно___________________________________________________ долларам США.

Никаких претензий к _____________________________________________

я не имею.

Обязуюсь не предъявлять в дальнейшем к ___________________________________каких-либо претензий

имущественного характера в связи с указанным ДТП.

Источники: otvet.mail.ru, forum.yurclub.ru, forms-docs.ru, kadrovik-info.ru, rossovet.ru

Категория: Бытовые сделки | Добавил: kapokatya (28.10.2015)
Просмотров: 2356 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск