Акт о неисполнении должностных обязанностей образец - Акт о событии - Шаблоны примеры - mirshablonov.my1.ru
Понедельник, 20.02.2017, 16:13
MirShablonov.my1.ru
Главная | Шаблоны примеры | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Инструкции информация практика [100]
Протокол [95]
Характеристика [127]
Акт о событии [162]
Договоры образцы [269]
Исковые заявления [110]
Заявления ходатайства [184]
Ходатайство в суд [14]
Претензии [63]
Трудовые отношения [140]
Резюме [105]
Регистрация [17]
Оформление решений [58]
Письма, записки [147]
Анкеты опросы [73]
Автобиография пример [6]
Доверенности [102]
Сопровождение бизнеса [46]
Жалобы на противоправные действия [47]
Декларации [63]
Бытовые сделки [22]
Распоряжения подчиненным [101]
Молодому руководителю [100]
Как правильно заполнять приказы [102]
Утверждение [85]
Утверждение форм [69]
Прием на работу [80]
Основные приказы [73]
Назначение ответственного [67]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 185
Статистика

Онлайн всего: 34
Гостей: 34
Пользователей: 0

Главная » Статьи » Акт о событии

Акт о неисполнении должностных обязанностей образец
акт о неисполнении должностных обязанностей образец

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Если работник не выполняет свои должностные обязанности или выполняет их ненадлежащим образом, то начальник этого работника может составить на него докладную записку и направить ее вышестоящему руководству. Скачать образец такой докладной можно ниже.

Должностные обязанности каждого работника прописываются в трудовом договоре. должностных инструкциях и каждый работник должен исправно и надлежащим образом исполнять возложенные на него функции. Каждый работник, подписывая трудовой договор, обязуется это делать. Если же качество работы сотрудника далеко от идеала или же работник и вовсе отказывается выполнять какие-либо обязанности, то руководство может привлечь его к дисциплинарной ответственности – выговор, штраф и пр.

Для наказания работника, халатно относящегося к своим трудовым обязанностям, необходимо донести информацию до руководства компании. Для этого непосредственный начальник работника пишет докладную записку своему руководству с просьбой применить к виновному дисциплинарное наказание.

Как пишется докладная, подробно было рассмотрено здесь .

Как написать докладную при невыполнении должностных обязанностей?

Обязательно следует указать название структурного подразделения, должность и ФИО адресата – вышестоящего руководства, поставить дату, указать название документа и заголовок.

Как это делается правильно, смотрите в образце, скачать который можно ниже.

В тексте нужно произвольным образом изложить ситуацию, кратко, емко, в официальном стиле указать, что работник отказывается выполнять обязанности, возложенные на него должностной инструкцией. После этого необходимо высказать просьбу привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Автор докладной подписывает свое творение, указывается должность и свои ФИО.

Также часто докладная записка пишется при оскорблении одного работника другим на рабочем месте, образец такого документа можно скачать здесь.

Скачать образец докладной записки при невыполнении должностных обязанностей – ссылка .

Невыполнение должностных обязанностей

Подборка наиболее важных документов по запросу Невыполнение должностных обязанностей (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Невыполнение должностных обязанностей

Формы документов . Невыполнение должностных обязанностей

Форма: Акт о непредоставлении письменного объяснения о причинах неисполнения работником своих должностных обязанностей (образец заполнения)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Судебная практика . Невыполнение должностных обязанностей

Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 11.04.2014 N 78-АПГ14-8

Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Докладная записка о невыполнении трудовых обязанностей составляется начальником на своего подчиненного, который отказывается выполнять обязанности, прописанные в должностной инструкции. Скачать образец написания такой докладной можно по ссылке ниже.

Невыполнение должностных обязанностей – это одна из самых распространенных причин написания докладной записки, наряду с прогулами, нарушением трудовой дисциплины. Скачать образец докладной о прогуле можно здесь. о нарушении трудовой дисциплины – по этой ссылке .

Поводом для написания докладной может послужить любой отказ работника от исполнения поручений при условии, что данные поручения соответствуют его должностным обязанностям. Пишется документ начальником работника, не выполнявшего трудовые обязанности, и направляется вышестоящему руководству, которое рассматривает докладную и принимает решение о необходимости применения дисциплинарного взыскания. Скачать образец приказа о дисциплинарном взыскании можно по ссылке. об объявлении выговора - здесь .

Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?

Общий порядок оформления данного документа рассмотрен здесь .

Бланк условно можно разделить на титульную, основную и заключительную части. В титульной части прописывается ФИО и должность адресата, а если докладная направляется за пределы организации, то указывается и название организации.

В титульной части также следует указать название отдела, структурного подразделения, в котором допущено невыполнение трудовых обязанностей. Также ставится дата оформления и заголовок «о невыполнении должностных обязанностей».

В основной части бланка докладной записки содержится информация о произошедшей ситуации, указывается, какой именно работник не выполняет поручения руководства, в чем именно заключается невыполнение трудовых обязанностей.

На основании изложенного пишется просьба рассмотреть ситуацию и принять при необходимости меры – дисциплинарное наказание.

В заключительной части бланка лицо, написавшее записку, ставит свою подпись и указывается свои ФИО и должность.

После этого бланк может быть направлен вышестоящему начальству на рассмотрение и принятие мер.

Скачать образец докладной записки о невыполнении обязанностей – ссылка .

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Содержание

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей - это информационно-справочный документ, который информирует о факте невыполнения либо ненадлежащего выполнения сотрудником трудовых обязанностей и содержит просьбу о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности.

Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

При написании докладной записки о невыполнении либо ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей используйте следующие реквизиты:

  • наименование структурного подразделения
  • наименование документа - Докладная записка
  • дата составления документа, исходящий номер
  • адресат - должность, фамилия и инициалы в дательном падеже
  • заголовок документа - О &hellip, Касательно &hellip
  • текст записки - сначала описывается факт невыполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, затем излагается определенная просьба
  • подпись - должность составителя, его подпись и расшифровка подписи: фамилия и инициалы.
  • Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей

    Докладная записка о невыполнении обязанностей

    Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей составляется в случае, если работник отказывается выполнять обязанности, прописанные в должностной инструкции, трудовом договоре. или же выполняет их ненадлежащим образом. Скачать образец докладной записки можно в конце статье.

    Порядок оформления докладной записки можно прочитать в этой статье. Данный документ составляется для информирования руководящего состава о каком-либо событии, внесения каких-либо предложений и идей или же для высказывания просьбы. Если сотрудник не выполняет должностные обязанности, то в бланке докладной записки описывается ситуация и высказывается просьба применить к работнику дисциплинарное наказание.

    На этом сайте представлены и другие образцы докладных записок: об оскорблении на рабочем месте – скачать. о нарушении дисциплины – скачать. о прогуле – скачать .

    Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?

    Бланк оформляется стандартным образом: заглавная часть, текст и подпись автора.

    Заглавная часть бланка докладной записки должна включать название структурного подразделения, в котором работает работник, не выполняющий свои должностные обязанности. В правом углу пишется ФИО и должность  адресата (начальника, директора). По центру – название документа и его заголовок (о невыполнении должностных обязанностей).

    В тексте указывается причина написания докладной записки – описывается ситуация, уточняется, какие именно обязанности не выполняет работник, прописывается ФИО и должность работника.

    Далее высказывается просьба исправить ситуацию, воздействовать на работника, рассмотреть возможность дисциплинарного взыскания.

    Скачать образец оформления докладной записки при невыполнении трудовых обязанностей можно по ссылке .

    Источники: moiblanki.ru, www.consultant.ru, blandoc.ru, working-papers.ru, obrazec-blanka.ru

    Категория: Акт о событии | Добавил: kapokatya (21.10.2015)
    Просмотров: 2689 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Вход на сайт
    Поиск